广东省梅江区2023-24年企业二级人力资源管理师认证考试（基础题）.docx
专业企业二级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省梅江区2023-24年企业二级人力资源管理师认证考试（基础题）第I部分单选题（100题）1.()不属于劳动关系法。A:促进就业法B:劳动争议处理法C:集体合同法D:劳动合同法答案：A2.各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。A:完全对等B:高C:没有明显趋势D:低答案：B3.()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。A:安全第一、及时报告、以人为本B:预防为主、防重于治、以人为本C:安全第一、预防为
2024辽宁省凌海市四级企业人力资源管理师认证考试大全附答案（名师推荐）.docx
专业四级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024辽宁省凌海市四级企业人力资源管理师认证考试大全附答案（名师推荐）第I部分单选题（100题）1.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。A:顺序抽样B:分层抽样C:整群抽样D:系统抽样答案：A2.(2018年5月)（），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。A:劳动合同期满前30日B:劳动合同期满次日C:劳动合同期
山西省襄汾县整理社会工作者（初级实务+综合能力）资格认证考试通关秘籍题库（全国使用）.docx
专业社会工作者（初级实务+综合能力）资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山西省襄汾县整理社会工作者（初级实务+综合能力）资格认证考试通关秘籍题库（全国使用）第I部分单选题（100题）1.某社区中有很多独居老人，由于身体原因，部分老人生活无法自理。社会工作者小刘动员社区内这些老人的亲戚朋友为老人提供帮助，定期轮流照顾老人的日常生活，为老人建立有效的照顾网络。这体现了社区照顾模式中的()。A:非正规照顾是重要因素B:强调社区责任C:协助服务对象正常融入社区D:重视居民的社区参与答案：A2
2024年甘肃省礼县初级社会工作者（综合能力）资格认证考试完整题库含答案【巩固】.docx
专业初级社会工作者（综合能力）资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省礼县初级社会工作者（综合能力）资格认证考试完整题库含答案【巩固】第I部分单选题（100题）1.下列不属于青少年思维的主要特点的是()。A:青少年逐步形成了自己的道德意识，能够以他人的立场来考虑问题，实事求是地评价他人B:青少年阶段是抽象逻辑思维发展的关键期和成熟期C:青少年的逻辑思维处于由经验型向理论型过渡的阶段D:青少年的抽象逻辑思维是通过假设的、形式的和反省的思维答案：A2.社会工作承担着重要的社会
广东省新丰县2024年社工证（初级社会工作实务+综合能力）资格认证考试真题题库及答案.docx
专业社工证（初级社会工作实务+综合能力）资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省新丰县2024年社工证（初级社会工作实务+综合能力）资格认证考试真题题库及答案第I部分单选题（100题）1.下列关于传统工会的表述正确的是（）。A:传统工会对职工个人发展和价值实现的延伸服务的关注度高B:传统工会不缺乏专业训练的人员C:传统工会具有有效地方法来解决职工问题D:传统工会以维护职工合法权益为服务宗旨答案：D2.五级伤残军人小李因担心将来医疗没有保障，对移交地方政府安置顾虑重重，迟迟不肯在移交
2024年吉林省企业四级人力资源管理师认证考试题库大全及答案【新】.docx
专业企业四级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年吉林省企业四级人力资源管理师认证考试题库大全及答案【新】第I部分单选题（100题）1.一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力。A:劳动量B:劳动手段C:劳动能力D:劳动资料答案：A2.(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（）A:纪律意识B:产量指标C:产品的质量D:动态性答案：D3.填写（）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院
2024年黑龙江省企业四级人力资源管理师认证考试大全带答案（名师推荐）.docx
专业企业四级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年黑龙江省企业四级人力资源管理师认证考试大全带答案（名师推荐）第I部分单选题（100题）1.(2019年5月)（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A:行为记录法B:档案记录法C:当面调查法D:调查研究法答案：B2.在管理人员教程中，二级的对象是（）。A:管理业务或项目并对其业绩全权负责者B:负责核心流程或多项职能的管理人员C:具有较高潜力的初级管
吉林省长岭县整理四级企业人力资源管理师认证考试王牌题库【历年真题】.docx
专业四级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！吉林省长岭县整理四级企业人力资源管理师认证考试王牌题库【历年真题】第I部分单选题（100题）1.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。A:岗位归类法B:岗位排列法C:要素比较法D:要素计点法?答案：D2.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。A:战略性原则B:按需培训原则?C:长期性原则D:多样性培训原则答案：D3.关于培训计划的层次和
2023-2024年山西省企业人力资源管理师四级认证考试真题题库（必刷）.docx
专业企业人力资源管理师四级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年山西省企业人力资源管理师四级认证考试真题题库（必刷）第I部分单选题（100题）1.消费者市场细分不包括（）。A:地理细分B:行为细分C:心理细分D:目标细分答案：D2.(2015年5月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A:绩效诊断B:绩效反馈C:绩效改善D:绩效沟通答案：A3.采用统计分析法制定出的劳动定额称为（）。A:经验定额B:加法劳动实际定额C:统计定额D:实耗定额答案：
2024广东省龙门县社工证（初级社会工作实务）资格认证考试内部题库及参考答案（轻巧夺冠）.docx
专业社工证（初级社会工作实务）资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024广东省龙门县社工证（初级社会工作实务）资格认证考试内部题库及参考答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（100题）1.小张在孩子三岁时，因丈夫有外遇而与其离婚，她获得了孩子的监护权，出于怨恨，小张不让前夫见孩子，也拒绝了前夫支付给孩子的抚养费，以及孩子奶奶帮忙照看孩子的请求，但小张既要工作又要照顾孩子，心力交瘁，向社会工作者小王寻求帮助。根据性别视角的工作原则，小王应该做的是（）。A:让小张认识到单亲家庭对孩子的负面影
