江苏省企业人力资源管理师四级认证考试完整版含答案【A卷】.docx
专业企业人力资源管理师四级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江苏省企业人力资源管理师四级认证考试完整版含答案【A卷】第I部分单选题（100题）1.社会主义职业道德确立了以（）为核心。A:为人民服务B:艰苦奋斗C:办事公道D:诚实守信?答案：A2.(2018年5月)（）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A:经济性福利B:补充福利C:集体福利D:个人福利答案：D3.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。A:遵纪守法与职业道德要求有一致性B:法律是由人执行的，执行时不能
整理陕西省企业二级人力资源管理师认证考试A4版可打印.docx
专业企业二级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理陕西省企业二级人力资源管理师认证考试A4版可打印第I部分单选题（100题）1.在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。A:档案B:调查C:笔试D:面试答案：C2.考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A:自我考评B:同级考评C:下级考评D:上级考评答案：C3.以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:战略目标自上而下分解B:财务与非财
历年河北省崇礼区初级社会工作者（实务）资格认证考试真题（网校专用）.docx
专业初级社会工作者（实务）资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年河北省崇礼区初级社会工作者（实务）资格认证考试真题（网校专用）第I部分单选题（100题）1.(2015年)某儿童福利机构在社会工作者提议下设置了收容弃婴的“安全岛”。一年来，在“安全岛”收容的婴儿中女婴占绝大多数。A:生命权B:生育权C:特殊权益D:教育权答案：A2.在制订方案的环节，限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法，即具体性(Specific)、可测量性(Measurable)、（）、现实性(Real
历年江苏省建邺区社会工作者（初级综合能力）资格认证考试大全附答案【达标题】.docx
专业社会工作者（初级综合能力）资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年江苏省建邺区社会工作者（初级综合能力）资格认证考试大全附答案【达标题】第I部分单选题（100题）1.社会工作者小王筹备“老来乐”老年人小组活动，吸引不愿意出门的老年人参加社区活动，帮助他们更好的融入社区。在开展活动时，小王作为支持者应（）。A:负责小组的领导与管理B:评估老年人的正向改变C:邀请街道干部观摩小组活动D:鼓励老年人分享人生经验答案：D2.张某对社会工作者诉说自己的压力很大，社会工作者让张某描述产生压力
内部使用河南省社会工作实物（初级）资格认证考试题库大全附答案（轻巧夺冠）.docx
专业社会工作实物（初级）资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用河南省社会工作实物（初级）资格认证考试题库大全附答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（100题）1.（）是最基本的个案工作服务模式之一，于1937年由美国的汉密尔顿系统阐述了这一模式的有关理论。A:危机介入模式B:心理社会治疗模式C:行为治疗模式D:人本治疗模式答案：B2.(2018年)社会工作者小李为失独老人家庭开设了主题为“品茶乐享”的小组，旨在鼓励失独老人走出家门，融入社区大家庭。在小组过程中，小李逐渐让组员轮流带领
历年江西省四级企业人力资源管理师认证考试完整版【易错题】.docx
专业四级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年江西省四级企业人力资源管理师认证考试完整版【易错题】第I部分单选题（100题）1.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这
山西省忻府区2024初级社会工作实务+综合能力资格认证考试王牌题库带答案（基础题）.docx
专业初级社会工作实务+综合能力资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山西省忻府区2024初级社会工作实务+综合能力资格认证考试王牌题库带答案（基础题）第I部分单选题（100题）1.某学校在贫困家庭学生的救助工作中．要求申请救助的学生在班上演讲说明其贫困状况，以同学投票的方式认定其受助资格。从社会工作专业角度看，这些做法违背了（）原则。A:尊重隐私B:知情同意C:无条件接纳D:自我决定答案：A2.社会工作者小李在与服务对象小强的面谈中了解到，小强上课经常走神，A:减少小强上课走神的次数B
甘肃省华池县2023-2024年社会工作实物（初级）资格认证考试通关秘籍题库含答案（A卷）.docx
专业社会工作实物（初级）资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省华池县2023-2024年社会工作实物（初级）资格认证考试通关秘籍题库含答案（A卷）第I部分单选题（100题）1.根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。A:6B:4C:7D:5答案：C2.D项，妇女的生殖健康涉及其整个生命周期的完好和安全状态，而不是狭隘地集中在怀孕期、哺乳期等。A:修改B:制定C:完善D:落实答案：D3.24岁的小伟假释期间接受
江苏省2024年企业人力资源管理师四级认证考试内部题库有答案.docx
专业企业人力资源管理师四级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江苏省2024年企业人力资源管理师四级认证考试内部题库有答案第I部分单选题（100题）1.(2019年5月)工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成（）。A:倒数关系B:正比关系C:差值关系D:指数关系答案：A2.(2016年11月)岗位抽样的作用不包括（）。A:掌握各类工时消耗的情况B:研究机械设备运转情况C:提高员工工作的满意度D:改进工作程序和操作方法答案：C3.一般来说，（）应与其他调查方式结合
湖北省宜城市历年企业四级人力资源管理师认证考试含答案.docx
专业企业四级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖北省宜城市历年企业四级人力资源管理师认证考试含答案第I部分单选题（100题）1.在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。A:④②⑤①③B:①④⑤③②C:④③②①⑤D:①④⑤②③答案：A2.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。A:社会福利??B:社会救济C:失业保险D:财产保险答案：C3.(2016年5月)绩效考评数据分析方法中
