Chap1力资源与人力资源管理概述20128.ppt
人力资源管理：理论、方法、工具和实践人力资源管理学科、专业和课程简介第一章人力资源与人力资源管理概述1人力资源概述什么是人力资源人力资源概念的最早提出人力资本的概念及内涵人力资源数量视角下的人口构成示意图人力资源的质量人力资源的分类人力资本概念提出的背景人力资源的特征和作用2人力资源管理概述WhatisHRM?人力资源管理的三个层面人力资源管理活动类型及投入产出情况（莱特和麦克马汉）人力资源管理的内容人力资源管理的选、育、用、留人力资源管理具体职能的关系图人力资源管理的两个轮子：激励和约束人力资源管理的基
二级人力资源师考试《人力资源规划》课件.ppt
2020人力资源管理师—人力资源规划目录人力资源规划（一）组织设计理论的内涵1.组织理论与组织设计理论的对比分析2.组织理论的发展3.组织设计理论的分类组织理论的发展第一单元企业组织结构设计——组织结构设计的基本理论（B）以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。P2（A）古典组织理论（B）近代组织理论（C）现代组织理论（D）当代组织理论以下不属于静态的组织设计理论的是（D）P2（A）组织的规章（B）组织的体制（C）组织的机制（D）组织的协调有效管理幅度不是一个固定值,它受（A
人力资源二级,关于企业人力资源供给预测.doc
人力资源供给预测和供求平衡人力资源供给预测：内容：1.内部供给预测：必须考虑以下因素（1.企业内部人员的自然流失2.内部流动3.跳槽）eq\o\ac(◇,2).外部供给预测：eq\o\ac(○,1).影响因素（多选）【1.社会就业意识和择业心理偏好；2.地域性因素；3.人口政策及人口现状；4.劳动力市场发育程度；】eq\o\ac(○,2).主要渠道：大中专院校应届毕业生（预测比较容易）复员转业军人（预测比较容易）失业人员、流动人员（预测相对较困难）其他组织在职人员（预测比较容易）eq\
人力资源----- 论中小企业人力资源管理.doc
PAGE相沟通学生毕业论文专业名称：人力资源管理eq\o\ad(准考证号码,)：指导老师：_________________eq\o\ad(学生姓名,)：论文题目论中小企业人力资源管理评语：评分指导老师签名论文答辩评价：答辩组评定成绩及答辩委员签名：学生联系电话：PAGE\*MERGEFORMAT1摘要随着经济全球化和信息化的到来，不少企业都在为了提高自己的竞争力，加强推行绩效管理工作努力着。有效地进行绩效管理，不仅有利于促进中小企业的发展和企业绩效的提高，也有助于提高、挖掘员工潜
[关于人力资源产权与人力资源会计理论研究].docx
毕业论文（设计）题目关于人力资源产权与人力资源会计理论研究学院会计学院专业会计学年级学生姓名学号指导教师关于人力资源产权与人力资源会计理论研究会计学学生：指导教师：【摘要】人力资源会计在20世纪60年代的美国，经过近第二十个世纪的研究与实践，初步形成了理论体系，人力资源价值计量模型的成本也越来越成熟，形成了一二零种成本核算和价值核算模式。在上世纪80年代，我国人力资源会计开始引进和研究。近年来，在国内外人力资源会计理论与实践的基础上，结合产权制度研究，提出了人力资源会计的新模式。本文在人力资本理论和经济增
XX县区国土资源局XX省国土资源厅 (3).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT12页XX县区国土资源局XX省国土资源厅XX省国土资源厅赣国土资函[2006]275号关于报送《XX省地质勘查资质注册登记工作总结》的函国土资源部地质勘查司：根据国土资源部《地质勘查资质注册登记办法》（国土资发"2003"218号）、《地质勘查资质专业分类和注册登记条件》（国土资厅发"2005"41号）和《地质勘查资质注册登记工作规程》要求，我省全面完成了地质勘查资质注册登记工作，现将《XX省
演讲稿我国应尽快将水资源划为国家战略资源.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页演讲稿我国应尽快将水资源划为国家战略资源国家战略资源，是指一个国家为实现本国战略目标所能利用的现实的和潜在的关键资源。像石油、橡胶、稀有金属这些都属于国家战略资源。我国的水资源虽然总量居世界第六位，但人均水资源占有量仅为世界平均水平的1/4，属于缺水国家之列。从发展的趋势看未来水资源紧缺的形势还将更为严峻。所以我认为水资源作为一种使用广泛而又日益匮乏的自然资源，已具备了国家战略资源的特性，应
《非人力资源经理的人力资源管理》培训心得.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页《非人力资源经理的人力资源管理》培训心得作为一名管理者，管理的对象是人，是你的下属。管理者日常最重要的工作就是怎样用好你的人，让他们充分发挥主观能动性为公司，为你做事。因为他们才是真正在做具体的事，他们工作业绩累加创造出的效益才能体现出你的价值。经过培训老师两天精彩的演讲及小组积极的讨论，如何选人、如何用人、育人、如何留人，我已经有了初步的认知。但真正学以致用，将学习的东西联系到实际工作中去
国土资源局国土资源执法监察工作总结 (2).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT12页国土资源局国土资源执法监察工作总结2014年上半年，六师国土资源局105团分局认真贯彻落实师国土资源管理工作会议精神和2014年执法监察工作要点，围绕2014年工作目标和任务，以西安督察局例行督察项目自查整改工作为重点，建立健全“防范在先、发现及时、制止有效、查处到位”的执法监察工作机制，全面履行国土资源执法监察职能，依法查处国土资源违法行为，强化执法监察效能，保障和促进105团国土资源
精编之生态环境资源与土地资源优化配置的思考.docx
PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。生态环境资源与土地资源优化配置的思考（深圳市环境科学研究院广东深圳518001）摘要：土地资源作为一种不可再生的自然资源，在现有新常态的经济条件下，如何保障生态环境健康发展，发挥土地资源的最大效益，提升人民生活水平，已成为地方各级政府思考的重要内容之一。本文从我国土地资源利用和生态环境现状出发，重点探讨其目前存在的问题，并提出相应的对策。关键词：生态环境、土地资源、优化配置。1.引言土地资源是指已经被人类所利用
