历年河南省滑县企业人力资源管理师二级认证考试王牌题库附答案（轻巧夺冠）.docx
专业企业人力资源管理师二级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年河南省滑县企业人力资源管理师二级认证考试王牌题库附答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（100题）1.在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A:成本B:规模C:质量D:数量答案：C2.（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。A:首因效应B:刻板印象C:投射效应D:光环效应答案：D3.下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。A:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短
2024年江苏省港闸区企业二级人力资源管理师认证考试真题题库【精选题】.docx
专业企业二级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年江苏省港闸区企业二级人力资源管理师认证考试真题题库【精选题】第I部分单选题（100题）1.下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。A:雇主是劳务派遣单位B:雇员是被派遣的劳动者C:本质是劳动力的雇用和使用相统一D:是一种组合劳动关系答案：C2.应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他不错，这种面试偏见属于（）。A:录用压力B:首因效应C:晕轮效应D:对比效应答案：B3.因就业岗位变换形成的失业是()。A:摩擦性失业B:
河北省河间市企业人力资源管理师四级认证考试王牌题库带解析答案.docx
专业企业人力资源管理师四级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河北省河间市企业人力资源管理师四级认证考试王牌题库带解析答案第I部分单选题（100题）1.(2019年5月)下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。A:一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右B:通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴C:绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本D:绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分答案：A2.(2016年5月)（）是指基于劳动
内部使用甘肃省正宁县企业二级人力资源管理师认证考试带答案（实用）.docx
专业企业二级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用甘肃省正宁县企业二级人力资源管理师认证考试带答案（实用）第I部分单选题（100题）1.当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（）。A:由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标B:缩短跟踪和监控的时间C:增加人力、物力的投入D:设置更为精细的跟踪指标答案：A2.以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。A:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测B:经济计量模型法实际上是一种转移
湖北省建始县2024年社工证（初级社会工作实务）资格认证考试内部题库及答案（典优）.docx
专业社工证（初级社会工作实务）资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖北省建始县2024年社工证（初级社会工作实务）资格认证考试内部题库及答案（典优）第I部分单选题（100题）1.目前很多国家都对违法犯罪人员提供院舍训练，虽然名称和叫法上稍有不同，但院舍训练通常是为违法犯罪人员提供住院或寄宿等训练机会，使受助者掌握正常生活技能从而顺利回归社会，尤其是为（）而设置的。A:违法犯罪的高龄老人B:违法犯罪青少年C:违法犯罪的妇女D:犯罪行为轻微的成年人答案：B2.社会工作者小李，在社区活动中
湖北省黄梅县2024年初级社会工作综合能力资格认证考试真题必考题.docx
专业初级社会工作综合能力资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖北省黄梅县2024年初级社会工作综合能力资格认证考试真题必考题第I部分单选题（100题）1.家庭教养模式从纵向和横向两方面影响个体。下列家庭教养模式影响因素中，对个体具有纵向影响的是()。A:家庭的关系结构B:家庭的既往事件C:家庭的亲属关系D:家庭的成员互动答案：B2.为了实施“建立便民”的社区工作计划，社会工作者小傅走访了社区周边的专业机构，了解它们的经营范围、产品特色、收费情况等信息。从社区资源管理的角度看，小傅的工
湖北省2024年社工证（初级社会工作实务+综合能力）资格认证考试附参考答案（能力提升）.docx
专业社工证（初级社会工作实务+综合能力）资格认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖北省2024年社工证（初级社会工作实务+综合能力）资格认证考试附参考答案（能力提升）第I部分单选题（100题）1.社会工作者对服务对象齐某说：“我不知道我是否误会了你的意思，你上次一再告诉我，你很为自己的成就自豪，但刚才从你的谈话中，我感到你对自己很不满意。你对自己的看法到底是怎样的呢？”社会工作者运用的个案工作技巧是（）。A:澄清B:自我披露C:对质D:摘要答案：C2.(2017年)吴女士离异多年未再婚，
甘肃省华亭县企业四级人力资源管理师认证考试大全（夺分金卷）.docx
专业企业四级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省华亭县企业四级人力资源管理师认证考试大全（夺分金卷）第I部分单选题（100题）1.以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的D:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评答案：A2.在管理人员教程中，二级的对象是（）。A:负责核心流程或多项职能的管理人员B:管理业务或项目并对其业绩全权负责
内部使用甘肃省临泽县统计师初级认证考试完整题库附参考答案（研优卷）.docx
专业统计师初级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用甘肃省临泽县统计师初级认证考试完整题库附参考答案（研优卷）第I部分单选题（100题）1.（一）某工业企业2015年年末总产值1100万元，比上年增长10%，消费能源77标准万吨，比上年增长7%，中间投入合计880万元，比上年增长8%，应交增值税-0.5万元，上年应交增值税-0.4万元。请根据以上资料回答下列问题：关于工业销售产值，以下说法正确的是（）。A:工业销售产值计算的基础是工业产品销售总量B:工业销售产值包含半成品在制品期末
山东省河口区2024年社工证（初级社会工作实务）资格认证题库带答案（考试直接用）.docx
专业社工证（初级社会工作实务）资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山东省河口区2024年社工证（初级社会工作实务）资格认证题库带答案（考试直接用）第I部分单选题（100题）1.儿童个案工作的低层次目标是：A:促进全面发展B:解决目前的困难C:增进问题的解决能力D:改变儿童的社会处境答案：B2.(2019年)社会工作者小凌发现，社区内有些老年人盲目购买保健品，花了很多钱却没什么效果。为回应老年人的健康维护需要，小凌可为老年人提供的服务是（）。A:建立社会支持网络B:举办理财知识讲座C:举办
