2011年公开课-战略性人力资源管理及年底人力资源规划实.pdf
战略性人力资源及年底人力资源规划实务——建立“红绿灯“体系，实现人力资源战略举办时间：2011年09月16-17日（上海）2011年09月24-25日（深圳）培训费用：3500元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)培训对象：公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配薪酬经理，战略规划人员、人力资源主管、专员等。报名咨询：０７５５-８６２２２４１５１３５１０９３６８１９敖老师课程背景当今知识经济时代，企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的
人力资源管理师三级考试_人力资源规划(第一章).ppt
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最新人力资源述职报告人力资源部述职报告(精选8篇).docx
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2023年人力资源求职信例子 人力资源求职信(模板14篇).docx
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【精品文档-管理学】适应性企业人力资源管理建设浅探_人力资源.doc
适应性企业人力资源管理建设浅探_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络搜集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-1020:25:45论文关键词：人力资源管理现状应对措施论文摘要：人力资源问题已经成为我国企业，尤其是国有企业发展过程中的一个重要问题。文章通过分析我国人力资源现论文状与人力资源管理制度的不足，从而提出需要完善的应对措施。一、企业管理者的综合素质中国企业改革开放近30年来，通
高级人力资源管理师一级-第一章-人力资源规划.ppt
第一章人力资源规划知识背景介绍目录第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论（一）组织设计理论的内涵（二）组织设计的基本原则管理学家孔茨，在继承古典管理学派的基础上，提出健全组织工作的15条基本原则：我国企业在组织结构的改革实践中,也相应地提出了一些设计原则:二、新型组织结构模式（二）模拟分权组织结构与事业部的区别：（三）分公司与总公司（横向合并而形成的企业）（四）子公司与母公司（五）企业集团卡特尔、辛迪加介绍：托拉斯介绍：康采恩介绍：跨国公司介绍：一、组织结构设计的程
2020最新人力资源管理师二级人力资源规划考前总复习.ppt
二级人力资源管理师考前冲刺及总复习复习目标如何做好冲刺阶段的准备？时间人力资源规划重点回顾目录第一节企业组织结构设计与变革知识要求简答题：15分（2009/05）答案要点：以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法正确的是（）。（A）分公司有自己独立的名称（B）总公司对分公司的债务没有责任（C）分公司受总公司控制但在法律上独立（D）较多出现在由横向合并而形成的企业中进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。（A）直线职能制（B）常设机构（C）超事业部制（D）事业部制在不
精品文档管理学我国现阶段人力资源信息化研究人力资源管.doc
我国现阶段人力资源信息化研究_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络搜集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-1020:24:58摘要：在对我国现阶段企业实施人力资源信息化过程中所暴露出的不足的基础上，提出相应的解决办法。?关键词：人力资源信息化；信息化；EHR?1国内企业人力资源管理整体水平正待提高?人力资源管理整体水平不高，是限制eHR应用的重要原因。不少企业视对her歪曲理解，认
人力资源经济师年度工作总结【人力资源年度工作总结的范文】.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页人力资源经济师年度工作总结【人力资源年度工作总结的范文】工作总结网权威发布人力资源年度工作总结的范文，更多人力资源年度工作总结的范文相关信息请访问工作总结网。【导语】以下是大为大家整理的关于人力资源年度工作总结范文，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。一、人力资源基本情况截止2015年x月x日公司总部员工共47人（不含项目部）其中男性22人，女性25人;部门副经理以上员工21人（45%），部门
电力集团人力资源部人力资源配置岗职务说明书.docx
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