第1章 企业资源计划(ERP)概述.ppt
企业资源计划(ERP)原理与实施讲述:胡计虎经济贸易系电子商务教研室学习这门课之前先了解三个问题：第1章企业资源计划（ERP）概述1.1企业管理与企业信息化建设1.2企业资源计划（ERP）概念1.3企业资源计划（ERP）目标1.4企业资源计划（ERP）的发展1.5ERP在我国的应用1.1企业管理与企业信息化建设一、企业管理与企业信息化(二)、什么是企业信息化？二、企业信息化的意义战略：现代化、信息化趋势:精益、敏捷、网络化(1)是为了适应企业生存环境的变化“变是永恒的”，响应瞬息万变环境时间成为第一位
警惕人力资源管理职能的异化.doc
警惕人力资源管理职能的异化大型企业人力资源部门的运行基本上遵循现代人力资源管理的应有程序和规范，行使着人力资源管理的基本职能，但是，一种不能掩盖的人力资源管理职能颓势已经存在：那就是人力资源管理的专业职能在一些中小企业正面临着尴尬的境地。一方面，人力资源的战略角色的实现遥遥无期，另一方面要么人力资源部门沉湎于大量的事务性工作，要么这些工作被各种形式的人力资源外包替代，人力资源部门的职能领地被外包的咨询公司蚕食，人力资源部门本该履行的职责被严重异化。这种状况某种程度上严重制约了中小企业人力资源管理的HYP
第1章人力资源概述(1).ppt
河南科技大学管理学院工商管理系王清晓：jshjj_wqx@126.com引入故事把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨“企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。”“通用电气的领导者必须懂得，他们一定要鼓励、激励并奖励最好的20%，还要给业绩良好的70%打气加油，让他们进步，不仅如此，GE的领导者还必须下定决心，永远以人道的方式，换掉那最后10%的人，并且每年都要做。只有如此，真正的经营才会产生，才会兴盛。”——通用电气（GE）前CE
企业再造与人力资源管理.ppt
企业再造与人力资源管理（BusinessProcessReengineering，也叫做企业重建、业务流程重组、企业流程重组）：即从本质上反思业务流程、彻底重新设计业务流程，以达到大幅度提高绩效的目的。——（美）迈克尔哈默（M.Hammer）杰姆斯钱皮（J.Champy）《再造企业——工商管理革命宣言》大幅度：企业再造的出发点并非经营管理上的微小进步，它着眼于绩效上的重大飞跃，着眼于突破。彻底：追根溯源，而不是改良现有的东西。“假如今天还没有宝洁，我们会怎样把它创建起来？”流程：指一系列相互关联并共同
数字信息资源及其检索概述.ppt
数字信息资源及其检索概述第一部分数字信息资源的概念与类型数字信息资源概述：定义数字信息资源概述：特点数字信息资源概述：产生与发展数字信息资源概述：产生与发展（续）数字信息资源概述：产生与发展（续）数字信息资源概述：产生与发展（续）数字信息资源概述：产生与发展（续）数字信息资源概述：产生与发展（续）数字信息资源概述：类型数字信息资源概述：类型（续）数字信息资源概述：类型（续）数字信息资源概述：类型（续）数字信息资源概述：类型（续）数字信息资源概述：类型（续）数字信息资源概述：类型（续）数字信息资源概述：类型
人力资源管理概述10版.ppt
主讲人：黄鹤副教授E-mail:186680971221、廖泉文.人力资源管理.高等教育出版社.20052、董克用，叶向峰.人力资源管理概论.中国人民大学出版社（第二版）.20073、加里•德斯勒.人力资源管理.中国人民大学出版社.20064、（美）劳伦斯•S•克雷曼.人力资源管理——获得竞争优势的工具.机械工业出版社.2004你认为：什么是人力资源管理？人力资源与经济增长关系企业实践总裁人选变化跨越优秀，追求卓越跨越优秀，追求卓越人力资源管理概述人力资源人力资源管理人力资源管理发展趋势什么是人力资源？请
珍惜资源的建议书范文4篇.docx
珍惜资源的建议书范文4篇保护地球，珍惜资源的建议书各位市民：地球是我们的家，同时也是我们的母亲。地球慷慨的提供我们各种资源，而我们却还不顾后果的去破坏她。正如《只有一个地球》那篇文章所说的，我们不能再指望破坏了地球移居到别的星球上去。地球如果灭亡了，那么降临到地球上的命运终究也会降临到人类身上!所以我们亡羊补牢，为时不晚，保护我们的地球，爱护环境，我建议大家做到如下几点：1.珍惜现在的每一口空气，我们要多植树造林，树林不仅能呼出新鲜空气，还能净化空气。要制止乱砍滥伐的行为，要少破坏大自然。2.不要滥用各种
2022年公司人力资源年度总结.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2020年公司人力资源年度总结2020年的工作已经圆满结束，在本年度的工作当中，公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下：一、公司基本人力状况分析。年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄
2022保护水资源作文500字精选.docx
保护水资源作文500字篇一：一点一滴节约水资源500字作文一点一滴节约水资源500字作文水是我们这个资源世界上最常见、最重要、最美妙、也是最奇异的物质了。水就在我们四周，时刻陪伴着我们，为我们的生活和消费效劳。但是，我们给水的报答又是如何样的呢？许多人毫无顾及地浪费水，平白无故地把水弄脏，使人无法再用，造本钱来不富有的这种资源更感紧缺，甚至构成水荒。关于许多事物是可以如此做或那样做，方法总会有的。比方说照明，没有电灯，我们可以点蜡烛；没有蜡烛，我们可以点松明火把；要是连火把也没有，我们只好静静等待黑夜过去
2022企业年度人力资源计划.docx
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