资源经济学填空.doc
一、单项选择题1、在信息资源配置效益中，近期经济效益指的是（2-4年）2、再生能源又叫（循环能源）3、我国对劳动年龄规定的下限是（16岁）4、人力资源智力开发的最主要形式是（学校教育）5、具有一定专门知识和较高技能，能以自己创造性的劳动为人类社会认识世界和改造世界做出某种贡献的人被称为（人才）6、下面对我国土地资源的评价正确的是：（D）地资源的绝对量小，相对量大B、山地少，平原多，耕地比重小C、土地后备资源潜力很大D、国土位置优越，土地类型多样7、以下各项说法不正确的是（C）A、经济可行和经济最优标准是技
2022海洋资源开发.docx
海洋资源开发篇一：中国海洋资源开发利用现状中国海洋资源开发利用现状80年代以来，我国海洋经济稳步开展，尤其是进入90年代后，海洋产业开展迅速，海洋经济的增长速度大大超过我国国民经济的增长速度，达20％以上。海洋水产业总产值达1445.27亿元，占海洋产业总产值的50.6％；海洋油气业总产值212.74亿元，占海洋产业总产值的7.5％；海洋盐业总产值为45.5亿元，占1.5％；沿海造船业总产值达193.84亿元，占6.8％；海洋交通运输业的总产值达540.6亿元，占18.9％；滨海旅游业收入达419.75亿
人力资源概述3.ppt
第3章本章学习目标3.1人性假设理论3.1人性假设理论3.1人性假设理论3.1人性假设理论3.1人性假设理论3.1人性假设理论3.1人性假设理论人性假设中西观点对比3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论激励理论总结本章小结复习与思考案例分析案例分析案例分析一案例分析二案例分析二
什么是人力资源(概述).ppt
ABriefIntroduction简述Successfulorganizationsareparticularadeptat（善于，在行）bringingtogetherdifferentkindsofpeopletoachieveacommonpurpose.Thisistheessenceofhumanresourcesmanagement(HRM).Managersuseavarietyofwordstodescribetheimportanceofpeopletotheirorganizatio
资源与运营管理模拟二.doc
《资源与运营管理》模拟二一、单项选择题（1～60题，每题1分，共60分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1：某公司由于主要团队成员的离开导致公司的项目发生了变化，该项目领导者首先要做的事情是（）。对项目的计划采取必要的调整批评责任人召开团队会议讨论该变化，以及它将会或者可能对绩效、成本和时间产生怎样的影响对项目进行检查2：除了执行概要、简介、方法和程序外，项目报告还应包括（）。收益、建议、附录成果、建议、参考文献成果、建议、附录计划、
自然资源权属制度.doc
自然资源权属制度目录[HYPERLINK"javascript:void(0)"隐藏]HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/1849859.html"\l"1#1"自然资源权属制度HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/1849859.html"\l"2#2"自然资源规划制度HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/1849859.html"\l"3#3"自然资源调查和档案制度
人力资源实习日记.docx
人力资源实习日记人力资源实习日记汇总九篇人力资源实习日记篇16月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋,也很紧张。早上，我早早地来到了公司。因为是第一天，所以不能迟到。到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离。同事对我都很友好。中午跟他们一起吃饭,聊了很多。由于是第一天上班,并没有做什么工作,
人力资源实习报告的.docx
人力资源实习报告的人力资源实习报告的例文实习是为了让我们在正式踏入社会前了解这个社会的行业发展以及体验公司或企业的运营。下面是由实习报告网小编为大家整理的“人力资源实习报告的例文”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。人力资源实习报告的例文(一)人力资源部在总公司和部门直接上级领导下，紧紧围绕公司20xx年度人力资源总体战略规划和工作目标要求。在人力资源部的工作范围内，认真履行公司赋予的各项工作职责与权限职能，求真务实，团结拼搏，开拓进取，较好地完成了人力资源部的各项工作任务。现将本年度工作开展
人力资源实习报告.docx
人力资源实习报告人力资源实习报告范本实习是真正踏入社会的开始，应当认真努力，要好好写实习报告。下面是由实习报告网小编为大家整理的“人力资源实习报告范本”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。人力资源实习报告范本(一)为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应
关于_优质教育资源不足_.pdf
卷首关于!优质教育资源不足"!文吉吉!!!!!优质教育资源不足"似乎已成社会共识#人们也想了不少解决办法#然而却少见有人讨论什么叫!优质教育资源"#应该怎么看待这个!不足"$在我看来#有三类!优质教育资源"$第一类优质教育资源#就是指那些能够全面贯彻国家教育方针#能从每位学生的实际出发#积极引导他们实现可能的最佳发展#从而为社会培养大批而且多样的社会主义建设者和接班人的学校$在这样的学校里#社会%家庭和师生都能和衷共济%齐心协力#既不包办代替#又不姑息迁就#共同营造儿童少年健康成长的良好环境#努力促成每位
