金融风险管理课件第6章 期权的希腊值及波动.pdf
2011/12/7第六章期权的希腊值及波动率微笑希腊字母度量期权的风险，用于期权头寸的风险管理Delta期权价值的决定因素包括股价、到期时间、波动率、无风险利率以及执行价格，其中易变的因素Gamma有四个：本章1.股价：Delta,Gamma主要内容Theta2.到期时间：ThetaVega、Rho3.波动率：Vega4.无风险利率：Rho121.DeltaDelta是期权价值对标的资产价格的偏导数，度对于看涨期权来说，目标资产价格上涨（下跌），量了期权价值对标的资产价格变化的敏感性期权价格随之上
光迅科技股票期权激励计划实施考核管理办法(2010年12.pdf
武汉光迅科技股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办法武汉光迅科技股份有限公司（以下简称“光迅科技”、“公司”）为进一步完善公司治理结构，健全公司激励与约束机制，确保公司战略规划的实现，实现股东权益价值最大化，制定了《武汉光迅科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）》，拟当期授予激励对象股票期权。为保证股票期权激励计划的顺利实施，现根据《公司法》等有关法律、法规以及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，特制订本管理办法。一、考核目的进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本公司股
××炊具股份有限公司股票期权激励计划草案摘要(1).pdf
浙江苏泊尔炊具股份有限公司股票期权激励计划(草案)摘要二○○六年四月浙江苏泊尔炊具股份有限公司期权激励计划特别提示1．本期权激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其他有关法律、法规和规范性文件，以及浙江苏泊尔炊具股份有限公司(以下简称“苏泊尔”)《公司章程》制定。2．苏泊尔授予激励对象600万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起五年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股苏泊尔股票的权利。本期权激励计划的股票来源为苏泊尔向激励对象定向发行6
多氟多股票期权激励计划考核管理办法(2011年2月) 2011.pdf
i)多氟多化工股份有限公司股票期权激励计划考核管理办法为完善多氟多化工股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）法人治理结构和薪酬体系，建立有效的激励与约束机制，公司制定了《多氟多化工股份有限公司股票期权激励计划（草案）》，拟授予激励对象股票期权，为保证股票期权激励计划的顺利实施，现根据《公司法》等有关法律、法规以及《公司章程》的相关规定，并结合公司实际情况，特制订本考核管理办法。第一条考核目的为完善法人治理结构和薪酬体系，建立有效的激励与约束机制，平衡公司短期目标与长期目标，建立股东与职业经理团队之间
东方财富：关于股票期权激励计划授予相关事项的公告 -05-31.pdf
证券代码：300059证券简称：东方财富公告编号：2011-038东方财富信息股份有限公司关于股票期权激励计划授予相关事项的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。东方财富信息股份有限公司（以下简称“公司”）股票期权激励计划规定的期权授予条件已经成就，2011年5月27日，公司召开第二届董事会第六次会议审议通过了《关于对<公司股票期权激励计划>涉及的股票期权数量和行权价格进行调整的议案》、《关于公司首期股权激励计划人员调整的议案》、《关于公司股权激
上海证券交易所个股期权会员风险控制业务指南.pdf
证券公司参与个股期权全真模拟交易业务参考资料之二上海证券交易所个股期权会员风险控制业务指南2013年8月16日第一章概述第二章投资者准入与客户分级第三章客户保证金管理第四章限仓、限购制度第五章大户报告制度第六章平仓管理第七章行权管理及违约处理附件一：自然人投资者适当性综合评估表附件二：个股期权交易风险揭示书附件三：大户持仓报告表1为方便参与上海证券交易所（以下简称“本所”）个股期权交易业务会员有效控制个股期权经纪业务风险,规范会员风险控制业务操作，根据本所个股期权交易业务与中国证券登记结算有限责任公司上海
晨光生物股票期权激励计划实施考核办法(2011年3月) 20.pdf
晨光生物科技集团股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法晨光生物科技集团股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法为进一步促进晨光生物科技集团股份有限公司（以下简称“晨光生物”）建立、健全激励与约束机制，完善公司法人治理结构，充分调动公司激励对象的积极性与创造性、提高经营效率，保持公司良好的可持续发展态势，保证公司股权激励计划的实施，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》和《公司章程》以及其他相关法律法规的规定制定本办法。一、考核目的本办法坚持公平、公开、公正的原则，通过对公司激励
服饰股份有限公司股票期权激励计划管理办法文库.pdf
上海美特斯邦威服饰股份有限公司股票期权激励计划管理办法第一章总则第一条为进一步促进公司建立、健全激励与约束机制，保证《上海美特斯邦威服饰股份有限公司股票期权激励计划》的顺利实施，制定本办法。第二条《上海美特斯邦威服饰股份有限公司股票期权激励计划》由美邦服饰股东大会批准实施。第二章管理机构第三条公司股东大会是股票期权激励计划的最高决策机构，应履行以下职责：1、审批由公司董事会提交的股票期权激励计划；2、审批公司股票期权激励计划的重大修改、中止和终止；3、对董事会办理有关股票期权激励计划相关事宜的授予；4、其
盾安环境：首期股票期权激励计划(摘要)(修订稿) 2010-07-17.doc
基于EVA法和实物期权模型的半导体材料企业价值评估研究.docx
基于EVA法和实物期权模型的半导体材料企业价值评估研究目录一、内容综述................................................1（一）半导体材料行业的发展现状及趋势分析...................2（二）企业价值评估的重要性与EVA法及实物期权模型的相关性....4二、EVA法理论基础及在企业价值评估中的应用...................5（一）EVA法概述及计算方式..................................7（二）EVA
