证券代码：300059证券简称：东方财富公告编号：2011-038东方财富信息股份有限公司关于股票期权激励计划授予相关事项的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。东方财富信息股份有限公司（以下简称“公司”）股票期权激励计划规定的期权授予条件已经成就，2011年5月27日，公司召开第二届董事会第六次会议审议通过了《关于对<公司股票期权激励计划>涉及的股票期权数量和行权价格进行调整的议案》、《关于公司首期股权激励计划人员调整的议案》、《关于公司股权激励计划所涉股票期权首期授予的议案》，经调整后股票期权数量为495万份，其中首次授予的股票期权数量调整为457.50万份，预留部分股票期权数量调整为37.50万份，行权价格为35.70元。首次授予期权激励对象由159人调整到152人，董事会同意授予152名激励对象453.00万份股票期权，授予日为2011年5月27日。一、公司股票期权激励计划的简述根据《东方财富信息股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《股票期权激励计划》”）及《公司首期股权激励计划人员名单（调整后》，公司股票期权激励计划主要内容如下：1、授予给激励对象的激励工具为股票期权；2、该计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票；3、向152名激励对象授予453.00万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占权益分派实施后公司股本总额21,000万股的2.16%。具体分配情况如下：本次获授的股票姓名职务期权份数(万份)陆威副董事长、副总经理、财务总监、董秘15程磊董事、副总经理15廖双辉董事、副总经理15史佳技术总监37.50方玉书总编辑75核心中层管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为295.50需要进行激励的相关人员147人合计453.004、本计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来48个月内分四期行权。首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：可行权数量占获行权期行权时间授期权数量比例自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权第一个行权期25%日起24个月内的最后一个交易日当日止自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次授权第二个行权期25%日起36个月内的最后一个交易日当日止自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次授权第三个行权期25%日起48个月内的最后一个交易日当日止自首次授权日起48个月后的首个交易日起至首次授权第四个行权期25%日起60个月内的最后一个交易日当日止5、主要行权条件本计划首次授予在2011—2014年的4个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。本次授予期权(包括预留部分)的主要行权条件：（1）在本股票期权激励计划有效期内，以2010年净利润为基数，2011-2014年相对于2010年的净利润增长率分别不低于25%、50%、80%、120%。“净利润”指归属于母公司所有者的净利润，净利润指扣除非经常性损益后的净利润。（2）2011-2014年净资产收益率分别不低于5%、6%、7%、8%。“净资产收益率”为加权平均净资产收益率（其中净资产的计算，考虑了公司发行新股新增的募集资金以及行权期内激励对象行权带来的净资产的增加等因素）。由本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。如公司业绩考核达不到上述条件，则激励对象相对应行权期所获授的可行权数量由公司注销。除此之外，股票期权等待期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。6、公司承诺不为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。同时，公司将根据国家税收法规的规定，代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税及其他税费。二、公司股票期权激励计划的审议情况1、2010年11月1日，公司第一届董事会第十五次会议审议通过了《东方财富信息股份有限公司股票期权激励计划（草案）》，公司独立董事对此股票期权激励计划（草案）发表了独立意见；2、2010年11月1日，公司第一届监事会第十一次会议审议通过了《东方财富信息股份有限公司股票期权激励计划（草案）》，且认为激励对象名单符合公司股票期权激励计划（草案）规定的激励对象范围，其作为公司股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效；3、根据中国证监会的反馈意见，公司对《东方财富信息股