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精选劳动合同模板.docx

精选劳动合同模板第一条公司工资收入分配实行按劳动分配和同工同酬原则,以建立现代企业薪酬制度为目标,不断完善内部分配制度,形成岗位能上能下,工资能增能减的激励机制。第二条公司实行以岗位工资制(或岗位技能工资制)为主的基本工资制度。第三条公司依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业的职工平均工资水平、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化,与工会开展工资集体协商,签订工资专项协议,建立职工工资正常增长和调整机制,使职工工资随着经济效益的提高而正常增

发布时间:2024-09-09
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聘请家教的劳动合同.docx

聘请家教的劳动合同合同范本1甲方因工作需要,按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为住家家庭教师。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自20111月11日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,无固定期限。本合同依法终止条件为:甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务本合同由甲乙双方各存一份。二、工作任务(一)辅助丙方__________(甲方女儿

发布时间:2024-09-09
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劳动课评价教案.docx

劳动课评价教案劳动课评价教案(通用5篇)作为一名优秀的教育工作者,通常会被要求编写教案,借助教案可以有效提升自己的教学能力。教案要怎么写呢?下面是小编帮大家整理的劳动课评价教案(通用5篇),欢迎阅读与收藏。劳动课评价教案1教学目标:1、使学生在具体活动中体验分类标准的多样性,根据不同的分类标准可以有不同的分类方法。2、初步使学生养成有条理整理事物的习惯。教学重点:怎样把学习用品有条理地装进书包。教学难点:按类整理,课本类是按照使用次数的多少排列顺序。教学准备:书包、课本。教学时间:1课时教学过程:一、导入

发布时间:2024-09-09
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劳动合同补充条款.doc

劳动合同补充协议甲方(用人单位):乙方(劳动者):经甲乙双方协商一致,达成以下劳动合同补充协议:一、试用期间,若甲乙双方任何一方提出解除劳动合同,可以及时解除劳动合同。二、培训1、乙方在甲方录用后,岗前培训不合格者,甲方有权解除合同。2、由甲方提供条件对乙方进行培训得,培训前甲乙双方须签订《培训合同》或者培训协议,若乙方未按《培训合同》规定得服务年限服务于甲方,乙方应当按《培训合同》得要求,承担相应得违约责任,并给予甲方相应得赔偿。3、本条第2款中得培训费用由乙方先行垫付,培训合格后由甲方支付,若不合格,

发布时间:2024-09-09
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劳动法课堂笔记.doc

劳动法劳动法得概念劳动法就是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系得其她社会关系得法律规范得总与。劳动法得调整范围劳动法得调整对象就是两类社会关系,即劳动关系与与劳动关系密切联系得其她社会关系(一)劳动关系1、劳动关系得概念:广义上就是指劳动主体在实现集体劳动过程中彼此之间发生得各种社会关系;狭义上就是指劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生得关系2、劳动关系得特征(1)从主体上瞧,主体得特定性(2)从性质上瞧,双方关系得复杂性(3)从内容上瞧,利她性,有偿性,身份性,发生在劳动过程中3、劳动法调

发布时间:2024-09-08
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劳动节作文(必看).docx

劳动节作文劳动节作文优选(15篇)在日常学习、工作抑或是生活中,大家都不可避免地要接触到作文吧,作文是人们以书面形式表情达意的言语活动。相信写作文是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家收集的劳动节作文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。劳动节作文1时光如梭,转眼间又到了“五一”劳动节。这一天,妈妈带我去神龙架爬山,可让我高兴了不久。4月30日,我们就出发了。经过5、6小时的乘车,我们随团来到了宜昌市。这时候,已接近下午。大家在欢声笑语中结束了中餐,来到了王昭君故乡。我们跟着导游,在这古香古色的

发布时间:2024-09-08
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劳动的作文【编辑精选必看】.docx

劳动的作文关于劳动的作文【大全15篇】在日常的学习、工作、生活中,大家对作文都再熟悉不过了吧,作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。那要怎么写好作文呢?以下是小编收集整理的关于劳动的作文,仅供参考,大家一起来看看吧。关于劳动的作文1有一天,小猪在床上睡觉。妈妈要他去用锄头把院子里的土翻好。小猪不肯,妈妈就说:“院子里有一个好玩的玩具,要把土翻个遍才能找到。”小猪马上把院子里的土翻了个遍。总算没白费功夫,小猪找到了一架小飞机。当然,院子里的土也松了。第二天,妈妈给了小猪一把小枪,还给了他一些向

发布时间:2024-09-08
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劳动合同(推荐必看).docx

劳动合同精选劳动合同模板汇总9篇随着人们法律观念的日益增强,越来越多的场景和场合需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编整理的劳动合同9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。劳动合同篇1根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第________种方式确定本合同期限:1.有固定期限:从________年______月______日起至_______

发布时间:2024-09-08
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劳动合同-经济补偿.docx

PAGE3/NUMPAGES3劳动合同经济补偿编辑本段主要内容(1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布)第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低

发布时间:2024-09-07
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2022劳动合同_891.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPA

发布时间:2024-09-06
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