企业文化培训课件.ppt
南宁市富嘉贸易有限公司企业文化培训提升员工服务礼仪及服务质量建立良好的职业道德及工作心态增强员工的营销理念及销售业绩我司参加第八届中国东盟博览会，为了能在这个平台上更好的展现公司的实力和团队素养课程背景培训安排总经理致辞公司概况公司概况公司概况公司概况公司概况公司概况公司概况公司概况公司概况THANKYOU!LOGO
2023年企业文化口号八字 企业文化口号(通用13篇).docx
2023年企业文化口号八字企业文化口号(通用13篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。企业文化口号八字篇一1、客户是自己，今日是今生。2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。5、我们为客户提供服务，并非
企业文化宣传方案.doc
企业文化宣传方案宣传目得ﻫ××公司HYＰERLINK””\ｔ"_blank＂企业形象宣传主要针对公司内部HＹPERLINK"＂＼t＂_ｂlank”办公环境，其主要目得为:整合HYＰERLＩＮK””＼t"_blanｋ"公司形象，加强HＹPERLINK""\ｔ＂_blaｎｋ＂公司形象得宣传力度.2、对外能够起到宣传公司HＹPERＬＩNK"”\t"_ｂlank"企业文化、公司主要业务架构、公司主要研究产品、公司会议活动成功案例得作用.对象:(1)公司产品与服务（ＨYＰERＬINK
什么是真正的企业文化.docx
什么是真正的企业文化什么是真正的企业文化什么是企业文化？什么是企业制度？在我看来，企业文化比较抽象，是在企业发展过程中，形成的一套虽然看不见摸不着，但又约定俗成的东西，是企业同仁整体的、长期的、共同认同、共同遵守的理念和规范，是相对软性的概念。制度则是企业为达成目标，统一全体同仁行为的一种强制性手段，是大家共同遵守的办事规程或行动准则，比较能够看得见摸得着，是相对硬性的东西。一个企业在通过严格的制度长期地规范同仁行为，最终使企业同仁的行为形成共同的习惯，这种习惯形成了这个企业的企业文化。打个简单的比喻，某
格力电器的企业文化.docx
格力电器的企业文化第一局部:格力电器的开展与其企业文化的关系一、格力电器公司的全称：珠海格力电器股份外文名称：GREEELECTRICAPPLIANCES,INC.OFZHUHAI二、格力电器公司的简介：珠海格力电器股份成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、效劳于一体的专业化空调企业，2021年前三季度实现销售收入351.12亿元，全年预计实现净利润19.50亿元，连续八年上榜美国＜财富〉杂志“中国上市公司1强。格力电器旗下的“格力品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌产品，业务普及全球9
物业服务企业文化.docx
物业服务企业文化"物业经过多年的发展历程，造就了一个专业经验丰富、专业技能过硬、富有团队意识和坚韧开拓精神的管理服务团队。“成长比成功更重要”，是**的核心企业文化理念，“服务、高效、亲和、分享”，是”物业的核心企业精神。服务“服务”代表了心物业对全体员工意识的要求，服务意识是**物业要求每一位员工必须具备的基础意识，"物业倡导的服务精神核心是“服务为本”和“全员服务”。“服务为本”"物业作为服务型企业，服务是公司生存和发展的根本所在。为员工和客户做好服务，是公司的基本使命。对于**物业而言，将坚持“客户
企业文化、品牌文化.ppt
企业文化篇企业简介企业文化诠释品牌文化篇品牌诠释品牌含义品牌含义品牌理念：筋柔骨正人正体康品牌特色品牌优势品牌卖点品牌价值
公司的企业文化标语.docx
公司的企业文化标语无论在学习、工作或是生活中，大家都对那些朗朗上口的标语很是熟悉吧，标语的作用是便于“造势”，形成一种氛围，也容易起到“安民告示”的作用。你所见过的标语是什么样的呢？下面是小编收集整理的公司的企业文化标语，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司的企业文化标语1一、诚信创新，至美元尚；精益求真，细节永恒；团结互助，大爱无疆。二、创新为本，服务为诚，以精立业，以质取胜，接轨国际，着眼发展。三、热爱元尚，奉献元尚，创新元尚；设计一流，施工一流，服务一流。四、你的想法，我的创意；沟通融合，除旧立新；元
企业文化力EnterpriseCulturePower.docx
HYPERLINK"http://www.beihui.com/Services/Cases_16.html"\t"_blank"东北制药集团股份有限公司>HYPERLINK"http://www.beihui.com/Services/Cases_575.html"\t"_blank"西藏藏药集团股份有限公司>HYPERLINK"http://www.beihui.com/Services/Cases_17.html"\t"_blank"中石化管道储运（分）公司>HYPERLINK"
量体裁衣——基于企业文化测评系统(CCMS)的企业文化诊断模型.doc
企业文化测评系统（CCMS）编者按：本文作者在企业文化管理咨询实践中发现，企业文化测评往往与企业文化理念建设相脱节，且定量与定性分析结合不充分这两大制约企业文化调研与建设的重要瓶颈，并基于相对成熟的企业文化测评系统（CCMS）（捷盟咨询创建，测评系统简介附后）创造性地构建出企业文化诊断模型，以满足企业核心思想的整合与完善，特撰本文以飨读者。一、企业文化测评系统（CCMS）实际应用的两大问题“调研承诺”的迷失：不识庐山真面目，只缘身在此山中在调研报告（有时候则直接以测评报告作为调研报告）中，我们经常会看到以
