格力电器的企业文化第一局部:格力电器的开展与其企业文化的关系一、格力电器公司的全称：珠海格力电器股份外文名称：GREEELECTRICAPPLIANCES,INC.OFZHUHAI二、格力电器公司的简介：珠海格力电器股份成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、效劳于一体的专业化空调企业，2021年前三季度实现销售收入351.12亿元，全年预计实现净利润19.50亿元，连续八年上榜美国＜财富〉杂志“中国上市公司1强。格力电器旗下的“格力品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌产品，业务普及全球90多个国家和地区。1995年至今，格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一；25年至今，家用空调产销量连续4年位居世界第一；2021年，格力全球用户超过88万。2021年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构一一世界品牌价值实验室举办的“2021世界品牌价值实验室年度大奖评选活动中，格力凭借良好的品牌印象和品牌活力，荣登“中国最具竞争力品牌榜单大奖，赢得广阔消费者普遍赞誉。三、格力电器公司与企业文化紧密相依：【企训】忠诚、友善、勤奋、进取【企魂】给消费者以精品和满意，给创业者以时机和开展，给投资者以业绩和回报。【企略】运用双赢智慧寻求开展空间，实施标准管理激活创新机制，容纳多种声音构筑和谐环境，追求个人梦想创造格力奇迹。第二局部：格力电器的企业文化理念一、格力电器公司的文化品格：所谓企业文化品格，是指企业文化在企业运营活动中所表现出来的品质、品行、品性等方面特点的总和，它是对企业具体行为之上的一种抽象的总体评价性的概念。它包括企业的文化基调、宗旨、核心价值理念、根本价值主张、全体员工应认同的企业精神和信念、品牌的文化个性、企业文化积累和建设、组织气氛等。格力电器的文化品格内涵有以下几个特征凝聚力是格力企业文化品格内涵的首要特征：衡量一个企业文化品格的高低，首先要从该企业文化有无凝聚力方面来考察。凝聚力使企业集体产生力量，使企业结构稳定。稳定的结构，加上集体的力量，是企业在市场取胜的保证。特别是随着企业的不断开展壮大，凝聚力显得更加重要。假设企业文化不好凝聚力不强，企业就不可能实现顺畅开展。企业不能指望在一夜之间做到同化，但毫毛疑问的需要经过努力，变革企业的思维，使其统一在一个信念之下，用一致的信念将众心化为一心。涵容性是格力企业文化品格内涵的核心：涵容性主要是指企业文化的开放性特征，对世界各国企业文化甚至社会文化都有一种包容的态度。涵容的根底和前提是自尊、自信、自强不息的企业文化个性。改革开放以来，中国已有不少企业建成了比拟完整的企业文化体系。对于世界优秀文化，实行拿来主义；对于一般的文化，次中取优。这样就需要我们用海纳百川襟怀和气魄，建成具有中国传统的核心企业文化。适应性是格力企业文化品格内涵具体表现：这是使品牌形象为世界各地的消费者所理解和接受，即品牌形象的国际化。品牌国际化的开路先锋是品牌文化，消费者由心理需求而产生的产品需求，必须在产品形象和功能上满足消费者的购置欲望，也就是说，必须深入地了解各个国度、保种族的消费习惯和消费心理，然后使品牌标识、品牌故事、品牌代言、形象识别的载体和品牌内涵的诠释组合在一起，使全球的目标消费群体能够通过传播看懂、听懂、读懂、理解和接受。二、格力电器公司的企业使命：企业的使命实际上就是企业存在的原因或者理由，也就是说，是企业生存的目的定位。不管这种原因或者理由是“提供某种产品或者效劳，还是“满足某种需要或者“承当某个不可或缺的责任，如果一个企业找不到合理的原因或者存在的原因连自己都不明确，或者连自己都不能有效说服，企业的经营问题就大了，也许可以说这个企业“已经没有存在的必要了。就像人一样，经常问问自己“我为什么活着的道理一样，企业的经营者们更应该了然于胸。企业使命的意义：保持整个企业经营目的的统一性；为配置企业资源提供根底或标准；建立统一的企业气氛和环境；明确开展方向与核心业务；协调内外部各种矛盾；树立用户导向的思想；说明企业的社会政策。三、格力电器公司的企业精神及作风：“格力孕育荷花精神，可以不夸张地讲，格力电器有其独特的经营思想和理念。有很多到格力来参观的人说：不走进格力不知道，走进格力就能看到独到的地方，有许多可学的东西。格力独特的经营思想和理念就是不追求概念、外表的东西，而是追求务实的精神。格力还有一点就是任何一件小事都要做好，试问小事都做不好怎么做大事呢？我认为，每一件小事都要抓好，因为作为一个老总最起码要具备务实的精神。格力的另一大特点是会总结自己，敢于面对自己，讲诚信、讲真话、做实事。它们的作风即是坚持不懈，格力弘扬“工业精神。四、格力电器公司的企业价值观：企业价值观简而言之，企业的价