人力资源管理专业模拟招聘的招聘启事-------以宝洁为例.doc
2011宝洁公司校园招聘企划书宝洁简介：宝洁公司始创于1837年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。2003-2004财政年度，公司全年销售额为514亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中，排名第86位。宝洁公司全球雇员近10万，在全球80多个国家设有工厂及分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等。招聘职位：人事主管招聘人数：1名工作地点：安阳工作性质：全职职位类别：管理岗位
2023年人力资源助理的工作总结(大全11篇).docx
2023年人力资源助理的工作总结(大全11篇)总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。人力资源助理的工作总结篇一我于20xx年xx月xx日在客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络
激活人力资源的薪酬体系设计原理与操作实务学习教案.pptx
会计学第一(dìyī)部分诊断薪酬方案(fāngàn)的四大问题HRM薪酬体系(tǐxì)主要问题现代(xiàndài)企业薪酬制度制定的原则薪酬系统设计的基本(jīběn)原则广义(guǎngyì)薪酬的内容薪酬的构成(gòuchéng)HRM薪酬体系(tǐxì)核心模块影响(yǐngxiǎng)薪酬的因素薪酬管理(guǎnlǐ)的良性循环薪酬模式(móshì)选择依据——薪酬四方图三种薪酬模型(móxíng)的比较薪酬管理(guǎnlǐ)的目的企业典型职位(zhíwèi)薪酬趋势不同职位(zhíwèi
XX房企人力资源部POM专题讨论成果.doc
南京公司人力资源组POM专题讨论成果2012/2/28南京公司人力资源组工具说明POM（ProcessOfManagement），中文名称为管理流程，该模型提供了一个框架，它包括组织运行的基本理念，强调组织的存在价值、目标，组织的价值观以及策略和实践，以下为该模型的基本流程图：讨论成果设定宗旨与使命1）宗旨员工层面：使员工安心工作，舒心生活，与企业共同成长；管理者层面：致力于成为管理团队的亲密伙伴，提供适配组织战略的人力资源政策。宗旨释义：宗旨是部门存在的价值/原因的体现，对于人力资源系统而言：在员工层面
2010年5月一级人力资源师考试试题.doc
2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格一级卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(每1~8)1、关于会计职业，其职业道德的根本要求是()。(A
公立医院人力资源管理的人才引进与培养策略探讨.docx
公立医院人力资源管理的人才引进与培养策略探讨一、研究背景和意义随着我国经济社会的快速发展，人民群众对医疗卫生服务的需求日益增长，公立医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分，其人力资源管理水平的提高直接关系到医疗服务质量和效率。当前我国公立医院在人才引进和培养方面仍存在一定的问题，如人才结构不合理、人才流失严重、人才培养机制不健全等。这些问题不仅影响了公立医院的正常运行和发展，也制约了整个医疗卫生事业的进步。研究公立医院人力资源管理的人才引进与培养策略具有重要的现实意义。探讨公立医院人力资源管理的人才引进与
2023年人力资源管理作用论文(实用8篇).docx
2023年人力资源管理作用论文(实用8篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。人力资源管理作用论文篇一的竞争，因为拥有知识和技术的人才是企业的核心能量，对企业的发展起着至关重要的作用。在人力资源管理中，薪酬管理是一项重要内容，薪酬制度在员工激励方面发挥着无可替代的作用。1、企业薪酬管理的内涵。企业工资和薪酬具有激励作用和优化劳动资源配置的功能，员工工资或薪酬是指员工付出相关劳动，企业根据员
2023年国企人力资源部工作职责(优秀8篇).docx
2023年国企人力资源部工作职责(优秀8篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧国企人力资源部工作职责篇一3、员工、即岗位异动手续办理，的签订、续签与管理;。4、公司内部员工档案、合同及证照的管理;。5、负责考勤的统计核算管理;。6、协助进行制度的优化升级;。7、协助组织建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;。8、其他领导安
法律援助的人力资源即法律援助的实施主体.doc
法律援助的人力资源即法律援助的实施主体。根据《条例》及相关法律规定，我国法律援助的实施主体主要包括律师事务所的律师、法律援助机构的专职人员、公证员、基层法律服务工作者、社会组织人员等五类人群。在上述五类法律援助主体中，执业律师承担了大部分的法律援助工作。美国一位法律援助学者的研究表明，满足法律援助需求量的最低标准是每一万名穷人中配备2名专职法律援助律师，按这个数字，我国仅贫困人口2009年(中国2009施行新的贫困标准)已约达4300多万(农村贫困人口约为3597万人)「’]一项就需要专职法律援助律师86
潍坊市2012年部分职位（工种）人力资源市场.doc
PAGEPAGE18潍坊市2012年部分职位（工种）人力资源市场工资价位表（管理类）单位：元序号职位（工种）价位高位数中位数低位数1企业负责人20687952010307932生产经营经理11938438581228303财务经理9688237384212444行政经理10811639947211085人事经理8672334883212416销售和营销经理12294735085204757广告和公关经理7337337215240388采购经理7445431543211529研究和开发经理132
