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如何规避辞退员工的法律风险.pptx
如何躲避辞退员工的法律风险前言提纲一、各种解除劳动关系区别和运用1、解除劳动合同的认定2.1协商一致解除2.2劳动者提出解除2.3用人单位提出解除经济裁员3、非过失性解除的详细政策和限制非过失性解除案例3.2不胜任工作的解除要件3.4非过失性解除的限制4、员工过错的处理开除5、过失性解除的种类案例5.2严重违规员工的解除5.4兼职的解除员工被刑事拘留、逮捕,可以辞退吗?答:不可以。?劳动合同法?明确规定“被依法追究刑事责任的〞,用人单位可以解除劳动合同。但是刑事拘留和逮捕,仅仅是一种强迫措施,是在一定时期

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公路养护法律制度第四章公路养护法律制度一、公路养护概述(一)公路养护的含义公路养护工作的特点公路投入使用后,由于反复承受车轮的作用,遭受暴雨、洪水、风沙、冰雪、日晒、冻融等自然力的侵蚀,以及设计、施工中留下的某些缺陷,如果缺乏养护与维修,使用状况必然快速下降,道路通行必然受阻。因此,公路越发展,越需要养护,建养并重、协调发展是公路交通事业自身发展的客观要求。影响公路使用状况的主要因素影响公路使用状况的主要因素自然灾害水毁水毁的预防汛前预防水毁的技术检查内容(二)公路养护的目的和任务2、公路养护的基本任务公

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法律在公民生活中的作用执教者:王艳郭某,15岁,系城西中学初三学生。其父是一中巴车主,从事客运生意。由于郭母身体不好,郭父便雇请一人为其售票,月薪400元。为了节省这笔开支,郭父一直想让郭某休学帮他售票,但郭某不同意,只好作罢。后来,售票员以报酬太低为由辞了工,郭父又一次想到女儿郭某。在郭父的执意要求下,郭某尽管满心不愿意,最终还是被迫辍了学。镇政府知道后,多次找郭父做工作,希望他能让郭某复学。但郭父以“让不让女儿读书是我家的事,别人管不着”为由予以拒绝。于是镇政府依法对郭父下达了行政处罚决定书,限其在1

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