部长级晋升标准及表格.doc
一、集团内部晋升流程：员工提出书面申请，申请内容包括对未来管理工作的设想、自身所具备的能力素质、自身的工作经验等通过通过未通过未通过晋升失败晋升失败晋升工作结束集团总裁签发任命通知考核管理委员会进行复审，依据《员工职业生涯规划管理办法》中第二十五条各级职位复审需考察的主要因素人力资源部对应聘者递交的各项材料、《员工职业发展规划表》、《能力开发需求表》等进行初审二、晋升为部长级的考核主要因素序号因素要求程度1绩效工作绩效良好。过去3年内年度、月度绩效考核均在80分以上2资历从事本职或相关工作5年以上3学历本
统考标准语文答题纸.doc
丹东市一中2012级语文统一考试1/2语文答题纸姓名_____班级________学号____________________注意事项：选择题作答必须用2B铅笔，修改时用橡皮擦干净。笔答题作答必须用黑色签字笔填写，答题不得超出答题框。保持卡面清洁，不要折叠，不要弄破。在每页考生信息框中填写姓名及考号。选择题填涂示例：正确填涂：错误填涂：条形码粘贴在上面框内，不要竖贴、歪斜或超出方框！二、（27分）7．（11分）译文:（1）(3分)译文:（2）(4分)译文:（3）(4分)8．答①（5分）
标准日本与初级第1课.doc
第1课私は学生です日语词汇的声调按照假名发音音调高低，可以分为以下几种：〇第1拍低，其他高。第1拍高，其他低。第2拍高，其他低。第2、3拍高，其他低。第2、3、4拍高，其他低。第2、3、4、5拍高，其他低。第2、3、4、5、6拍高，其他低。重点语法、句型（1）1、私は田中です。（我是田中。）提示助词助动词提示主题表示判断“是”AはBです〇私は王です。（我姓王。）〇私は学生です。（我是学生。）2、~さん接尾词、接在他人姓名后，表示尊敬。“小~”“老~”“~先生”等〇田中さんは会社員です。（田中是公司职员。）
电线电缆标准规划.doc
电线电缆标准规划dzsc.com新闻出处：电子市场发布时间：2007年02月07日第一部分行业总体情况我国电线HYPERLINK"http://www.dzsc.com/product/searchfile/29.html"\t"_blank"电缆产值在1998年就已占国民经济总产值的1％，耗铜量也仅次于美国。根据1995年我国第三次全国工业普查，我国电线电缆企业共有4676家（台湾地区除外），按企业分布的百分比统计，华东地区40.36%，中南地区21.96%，华北地区19.25%，东北地区8.55
会议通知的格式的标准版.docx
会议通知的格式的标准版导语：会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达事情或召开会议等所使用的应用文，欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮!会议通知的格式【篇一】：各分公司各厂：为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。会议时间：5月3日，会期1天。报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。各单位报送的经验材料
身高体重标准表.doc
身高体重标准表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）0~10岁儿童身高体重标准表体重（单位kg）身高（单位cm）男女男女01月02月03月04月05月06月08月10月12月15月18月21月2岁2.5岁3岁3.5岁4岁4.5岁5岁5.5岁6岁7岁8岁9岁10岁儿童身长可预测成年身高用小儿身长预测成年时身高法：1、男性身高＝出生时身长(厘米)÷0.2949；女性身高＝出生时身长(厘米)÷0.3109。用此公式要注意：只适用于正常足月新生儿；测量身长数据时如能精确到0.1厘米，身高的预测将更准确
车辆出租合同书标准.docx
车辆出租合同书标准出租人：________承租方：________一、出租人将___辆___车租给承租人使用，车号分别是：_____、_____、_____二、租期为___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、租金每车每月为元，从合同生效日起计，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费。所用燃料由承租人负责。四、承租人租用的汽车只用于_______.承租人只有调度权，行车安全、技术操作由出租人司机负责。五、承租人要负责对所租车辆进行维护保养，在退租时车辆如有损
过滤器标准程序汇编.doc
过滤器标准程序汇编（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）标准管理程序部门：设备动力部主题：过滤器管理编号：WX-SMP-05-017.01起草人：部门QA批准人：日期：日期：日期：日期：新订：变更原因：生效日期：变更：目的：规范过滤器管理，确保过滤器的有效性和可靠性范围：适用于设备过滤器管理责任：使用部门经理、操作人员对实施本规程负责。程序：本公司过滤器均应建立使用台帐，台帐内容包括过滤器编号、规格、滤芯材质、过滤介质、安装位置、责任人、更换时间、保养周期、起泡点、清洗消毒
护理工作质量标准.doc
护理工作质量检查标准检查内容扣分标准工作人员管理10分一、仪表：端庄大方，淡妆上岗，不佩带首饰，不留长指甲。二、着装：工作服清洁平整，工作帽、头饰佩带端正，穿护士鞋，口罩遮盖口鼻。三、言谈：使用岗位规范文明用语，语音亲切，语气温和，不高声言谈。四、举止：稳重大方，操作轻柔，做到“四轻”，体态语言正确（坐、立、行、走等）一人一处不符合要求扣1分工作质量管理30分一、各类操作严格执行操作规程。一处不符合扣1－5分二、切实落实查对制度，无菌操作原则。同上三、物品、药品分类管理，设登记本，交接清楚。无登记每次扣0
迷你短毛腊肠FCI标准.doc
迷你短毛腊肠FCI标准（完整版）实用资料(可以直接使用，可编辑完整版实用资料，欢迎下载）迷你短毛腊肠FCI标准迷你短毛腊肠的别名：腊肠迷你短毛腊肠犬猪獾犬迷你短毛腊肠的犬种属性：小型犬家庭伴侣犬狩猎犬迷你短毛腊肠的AKC分组：狩猎犬迷你短毛腊肠的FCI编号：148B1迷你短毛腊肠的FCI所属组别：第四组：猎獾犬（腊肠犬）迷你短毛腊肠的身高：雄性迷你短毛腊肠肩高11.8-13.8英寸（30.0-35.0厘米）雌性迷你短毛腊肠肩高11.8-13.8英寸（30.0-35.0厘米）迷你短毛腊肠的体重范围：千克千克
