您所在位置: 网站首页 / 文档列表

市区酒店员工雇佣合同.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页(Word格式)合同可编辑,仅供参考源于网络整理。市区酒店员工雇佣合同甲方__________________________________经营地址______________________________乙方__________________________________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_____________

发布时间:2024-09-07
大小:18KB
页数:3页
5

酒店前台工作个人总结范文.doc

酒店前台工作个人总结范文篇一:过去的20XX年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际,回首来时的路,在来到我们x酒店的差不多一年里,作为一名刚入职的员工,在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下,我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流!在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们,谢谢!现在我对这一年来的工作做一个总结。前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说,前台是他们接触我们酒店的第一步,是对酒店的第一印象,是酒店的门面,是非常重要的。所以前台

发布时间:2024-09-07
大小:27KB
页数:7页
5

酒店前台个人总结三篇.doc

酒店前台个人总结三篇篇一:一名优秀的前台工作员应拓展自己的知识面,不断完善自己,勤于思考,努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现将二个多月来的学习、工作情况总结如下:一、在实践中学习,努力适应工作。这是我进入公司之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了老板和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所

发布时间:2024-09-07
大小:28KB
页数:6页
5

酒店总经理工作职责.docx

握的专业知识和管理才能,调动一切能调动的人、财、物、信息等社会资源力量,为实现酒店效益最佳、服务最优而努力.抓好酒店效益,追求和实现酒店效益利润最佳,是总经理最大的领导责任和工作责任.二、对酒店战略目标制定的责任作为酒店发展、规划、决策的总指挥,是酒店的灵魂人物。从上任的那天起,就应该为酒店制定出年度、甚至更长的战略发展目标和发展蓝图。在一个宏观的战略发展计划下才能使酒店企业的经济效益、社会效益、品牌塑造等得到不断进步、发展、提升。科学而实事求是的制定酒店长远发展战略目标,不但是总经理的责任和义务,也是酒

发布时间:2024-09-07
大小:16KB
页数:5页
5

简单的酒店经营合同范本.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页简单的酒店经营合同范本发包人:(以下简称甲方)__________________承包人:(以下简称乙方)__________________签订时间:________________签订地点:________________第一条发包人将位于________发包给承包人使用,承包人按约定从事经营活动。第二条承包期限:从_________年_______月_______日发包人将饭店交付承包人使用,到___

发布时间:2024-09-07
大小:17KB
页数:2页
5

大型酒店厨师劳动合同.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页(Word格式)合同可编辑,仅供参考源于网络整理。大型酒店厨师劳动合同甲方:__________________乙方:__________________根据《》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为________年,自__________年________月________日起至__________年________月____

发布时间:2024-09-07
大小:17KB
页数:2页
5

酒店综合绩效考核方案.docx

酒店绩效考核方案一、总则(一)为了保证酒店的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强部门之间的配合协作能力,提高酒店经营管理机制,特制定本方案。(二)本绩效考核方案包含主管级及以下员工和部门经理级及以上管理人员两种考核方式。(三)主管级及以下员工绩效工资为月工资的10%;经理级员工绩效工资为月工资的20%;总监级及以上员工绩效工资为月工资的40%。二、考核目的绩效考核成绩作为每月员工绩效工资发放依据。三、考核原则绩效考核遵循以下原则:公平公正公开原则。考评内容、考核标准、评分细则、考评程序和考评结果透

发布时间:2024-09-07
大小:32KB
页数:17页
5

酒店康乐部岗位职责.docx

酒店康乐部岗位职责1、康乐部经理岗位职责2、康乐部主管岗位职责3、康乐部领班岗位职责4、康乐部前厅接待岗位职责5、康乐部收银岗位职责6、康乐部更衣、水区效劳员岗位职责7、康乐部休息大厅效劳员岗位职责8、康乐部VIP休息区效劳员岗位职责9、康乐部计时处效劳员岗位职责10、康乐部吧台效劳员岗位职责11、康乐部技师岗位职责文件名康乐部经理岗位职责标准苦思文件编码KSWJ1页码1-1•严格执行国家、地方政府的有关法规和制度,负责本部门各项工作的正常运行。•制定部门各阶段的工作方案,建立健全下属各部门的规章制度,并

发布时间:2024-09-07
大小:25KB
页数:14页
5

酒店西餐厅实习总结.docx

酒店西餐厅实习总结随着生活方式的更新和社会交往的活跃,我国吃西餐的人越来越多。在组织的涉外活动中,为适合国外客人的饮食习惯,有时要用西餐来招待客人.西餐厅一般比较宽敞,环境幽雅,吃西餐又便于交谈,因此,在公共关系宴请中,是一种比较受欢迎又方便可取的招待形式。西餐源远流长,又十分注重礼仪,讲究规矩,所以,了解一些西餐方面的知识是十分重要的。今年暑假,我在西安尊品牛排西餐厅有实践了一个月时间,获得了经验,更增长了见识,使我对西餐有了更深的了解。第一部分:感言篇在尊品的一个多月的实习已划上了圆满的句号.在这里,

发布时间:2024-09-07
大小:15KB
页数:5页
5

酒店管理系统实现代码.docx

/入住importjava.awt.*;importjavaawt。event.*;importjavaxswing。*;importjavax.swinborder.Border;importjavax.swLngtext.;publicclassA1extendsJFrameimplementsWindowListener{/定义各个组件JFrameframe=newJFrameA(住系统”);JLabelnameLabel=newJLabe”客户姓名");JLabelidtifyLabel=newJ

发布时间:2024-09-07
大小:47KB
页数:44页
5
热门推荐
2024年山东省《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题王牌题库附解析答案
58页
2024年山西省五台县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题王牌题库(必刷)
58页
2024年江西省昌江区《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试题库大全(考点梳理)
57页
北京市怀柔区2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试大全(基础题)
58页
吉林省榆树市2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题题库带解析答案
57页
湖南省东安县2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库【名校卷】
58页
湖南省通道侗族自治县完整版《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试必刷200题完整题库及答案
56页
历年四川省九龙县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试【培优A卷】
58页
2023-24年贵州省贵定县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库附参考答案(实用)
58页
黑龙江省东宁市2024年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试真题题库附答案【培优】
56页
福建省新罗区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试题库大全附参考答案(培优B卷)
58页
辽宁省兴隆台区2023-24年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库大全及答案【易错题】
58页
辽宁省海州区历年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试王牌题库加下载答案
57页
2024年广东省濠江区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试必刷200题大全加答案
57页
云南省嵩明县完整版《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试真题及参考答案(达标题)
58页
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用