2022学习财经法规心得体会.docx
学习财经法规心得体会篇一：财经法规心得财经法规与会计职业道德学习总结财经法规与职业道德这么课程在现在也快完毕了，刚开始对这门课程我是觉得它往往感到晦涩难明白、繁冗复杂、不易掌握，不过后来通过有那么久的学习觉得也不尽是那样的，下面我就说说对这么课程的总结吧。首先，我要说说我的收获。1、会计人员一定要通晓法律啊。这是最根本的，如此以后在单位中才不会给本人或是单位惹苦恼。2、明白税法对单位是如何一回事了往常对税收是一种特别模糊的概念，就明白他是国家收入的主要来源，现在明白税收对企业对国家多个人来讲要如何样去面对
2022《安全管理》之消防法规常识.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。消防法规常识1、请说出《中华人民共和国消防法》的制定机关以及初次颁布、修订、施行的时间。答：《中华人民共和国消防法》经1998年4月29日第九届全国人大常委会第二次会议审议通过，20xx年10月28日第十一届全人大常委会第五次会议修订，自20xx年5月1日起施行。2、《消防法》共几章,哪几章，共几条？答：共7章：第一章总则，第二章火灾预防，第三章消防组织，第四章灭火救援，第五章监督检查，第六章法律责任，第七章附则。共74条。
物业管理常识与法律法规.pptx
物业管理常识与法规第一篇物业管理行业开展现状与根底知识物业管理的起源世界物业管理的起源19世纪60年代，英国奥威娅．希尔〔ＯclVHill〕开始了物业管理的探究。1908年美国摩天大楼，乔治．A．霍尔特建立了芝加哥建筑物管理人员组织〔CBMO－CHICAGObuildingmanagersorganization〕。专业物业管理组织诞生。1911年全国性的业主组织－建筑物业主组织〔Boo-Buildingownersorganization〕.第一个建筑物业主与管理人员协会〔行业协会〕物业管理的起源香港物
深圳市薪资保险相关法规.docx
深圳经济特区劳动合同…………………………………………………………………....2深圳劳动合同理……………………………………………………………………....5深圳经济特区企业员工根本养老…………………………………………………....9?深圳经济特区企业员工根本养老?假设干施行规定………………………………13深圳经济特区企业员工社会养老……………………………………………………15?深圳经济特区企业员工社会养老?假设干施行规定………………………………20深圳经济特区失业………………………………………………………
求职安全与相关法规(PPT 106页).pptx
求職平安與相關法規報告人簡介報告內容人才仲介關係派遣勞動關係(三方勞動關係)就業服務人員應有之知識就業服務人員相關的法令工時、休息、休假–-每日每週、例假、休假….歷年就業服務專業考試分析面試與求職平安求職過程中的心情面試與求職平安求職前的心理準備(4)在沒有找到工作以前，要多多充實專業、語文及電腦知能。(5)到職業訓練機構學習第二或第三專長有助於職涯的順遂發展。(6)參與義工、志工之工作，啟動良性循環會有助於找到工作。(7)創業或再度進入學校學習也可能是另一條路好走。找工作前先找自己應徵前做好〞三大準備
有害物质法规要求及控制原理.pptx
2欧盟ROHS概述456789欧盟委员会表示，本次提议修订RoHS指令的主要目的是改善电子电气设备相关法规的执行以及减少不必要的管理负担，RoHS指令的根本目的和管控机制并未改变，指令的最终目的是在电子电气设备中消除特定有害物质，暂时没有适宜替代物的材料，可列为豁免。修訂的要點修訂的內容提要1修訂內容提要2修訂內容提要3增加物質)修訂內容提要4修订内容提要5引入CE标志，加强市场监管。草案中新参加第7条——制造商责任。该条款要求：a,制造商应确保其产品符合限量要求；b,制造商应拟定必需的技术文件并实现按照
有关人力资源法规讲义.ppt
人力資源管理相關法規簡介課程講義講義大綱一.人力資源相關法令範圍(總體)人力資源管理與勞動法令人力获得人力获得二.法律根本概念(1)法規位階法律根本概念(2)法律行為法律根本概念(3)法律罰則企業員工管理形式與風險違反人資法規對企業的風險企業對勞動法令的應對態度三.招募任用篇(1-1)招募任用篇(1)招募任用篇(2)招募任用篇(3)招募任用篇(4)招募任用篇(5)招募任用篇(6)勞動契約重點約定項目招募任用篇(7)招募任用篇(8)招募任用篇(9)招募任用篇(10)四.身分認定篇(1)身分認定篇(2)五.薪
有关人力资源法规讲义.pptx
人力資源管理相關法規簡介課程講義講義大綱一.人力資源相關法令範圍(總體)人力資源管理與勞動法令人力获得人力获得二.法律根本概念(1)法規位階法律根本概念(2)法律行為法律根本概念(3)法律罰則企業員工管理形式與風險違反人資法規對企業的風險企業對勞動法令的應對態度三.招募任用篇(1-1)招募任用篇(1)招募任用篇(2)招募任用篇(3)招募任用篇(4)招募任用篇(5)招募任用篇(6)勞動契約重點約定項目招募任用篇(7)招募任用篇(8)招募任用篇(9)招募任用篇(10)四.身分認定篇(1)身分認定篇(2)五.薪
最新税收政策法规解读.docx
HYPERLINK\l"近税收政策法规解读"税收政策法规解读1、进一步明确房屋附属设备和配套设施计征房产税有关问题的2、具备房屋功能的地下建筑征收房产税的HYPERLINK\l"税前扣除工资及附加政策"税前扣除工资及附加政策汇总HYPERLINK\l"增值税优惠政策"增值税优惠政策简明汇总HYPERLINK\l"咨询问题汇总"咨询问题汇总进一步明确房屋附属设备和配套设施计征房产税有关问题的国税发[2005]173、苏地税发[2006]19、宁地税发2006〕121自2006年1月1
最新物业法规条例doc56.docx
物业法规电子文档：WYFL001物业理tc"物业理"一、总那么第一条为了物业理活动维护业主和物业理企业的合法权益改善人民的生活和工作环境制定本。第二条境内的物业理活动适用本。本所称物业理是指物业理企业按照物业效劳合同约定通过对房屋及与之相配套的设备、设施和相关场地进展专业化维修、养护、理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序为业主提供效劳的活动。第三条提倡业主通过公开、公平、公正的竞争机制选择专业化的物业理企业。第四条鼓励物业理采用新技术、新依靠科技进步进步理程度。第五条建立行政主部门负责全国物业理活动
