
中投证券关于中国平安项目之投标书.ppt
A股公开发行并上市保荐机构(主承销商)之投标书前言目录第一部分中国平安发行方案建议(一)投资故事构建(二)发行时机判断和选择建议(三)估值和定价(四)融资规模及募投项目建议(五)发行方案及创新思路定位国内“牌照”最为齐全的金融控股公司立足于强大和领先的保险业务致力于向客户提供全面的金融产品和服务得益于交叉销售带来的显著竞争优势(一)投资故事构建卖点高成长:面临中国保险市场高速发展的机遇,股票可定位为具有高成长性的资产低风险:收益稳定增长,风险较小,股票具有多重吸引力更多的增长机会:多种金融产品和服务,带来

证券市场融资再启动注意的问题探讨论文.docx
PAGE5/NUMPAGES5证券市场融资再启动注意的问题探讨论文摘要:在证券市场再启融资之际,管理层应加强立法,上市公司要强化独立董事制度,同时应借鉴外国证券监管经验,使证券市场真正成为资源配置的有效市场。关键词:证券市场独立董事制度融资证券监管中国证监会公布的《上市公司证券发行管理办法》于2006年5月8日起正式实施,这预示着已经停顿一年的内地证券市场融资功能开始逐步恢复,股权分置改革后的全流通市场开始起步。对于一个快速发展的经济体来说,融资始终都是证券市场最基本和最重要的功能,再融资重启

上半年证券客户经理工作计划.docx
上半年证券客户经理工作计划上半年证券客户经理工作计划时间流逝得如此之快,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!此时此刻我们需要开始制定一个计划。相信大家又在为写计划犯愁了吧?以下是小编帮大家整理的上半年证券客户经理工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。上半年证券客户经理工作计划1(一)充分认识完成今年资产量的目标艰巨性。去年,我们团队业绩量做的离目标太远,营销计划的实施中遇到不少的问题。团队在营销宣传当中,无法拿到相应的礼品实物及模拟品,不能更好的做好宣传计划;银行网点维护方面,因银行业的竞争,对证券公

证券公司年终个人工作总结11篇.doc
证券公司年终个人工作总结11篇证券公司年终个人工作总结1对我来说,这应该是忙碌、学习、理解和快乐的一年>在过去的一年中,我们几乎每天都处于紧张和忙碌的状态。首先,由于年初经济危机的影响,很多客户采取了保守的观望态度。调整投资产品配置,选择配套投资产品,重新分析制定方案,尽量选择货币基金债券等较为保守的品种;然后,春节前后,宏观经济出现了一些复苏迹象,一些曾经频繁操作的客户不得不继续短期操作股票和权证。在对市场进行综合分析后,他们比较了各个股票板块和证券品种,并建议这些客户可以选择一些国防工业或资源类上市公

证券公司营业部工作总结12篇.doc
证券公司营业部工作总结12篇证券公司营业部工作总结11、打造服务品牌,提供一流服务XX年度,我营业部以金翼至尊金融服务终端、金翼“投资堂”版手机证、金翼求金等一系列金翼品牌服务产品为工具,以大型投资报告会、股民学校、理财沙龙等形式为载体,有效的树立了中信金通证券服务品牌,提高了投资者对公司的认知度、认可度以及忠诚度。2、提升经营意识,实现一流管理有效的组织架构是创建活动的载体,健全的制度设计是创建成功的重要保证。为明确创建活动宗旨及工作职责,成立了营业部创建“青年文明号”活动领导小组,制定了《东阳中山路营

证券从业资格考试第六章习题.doc

2011证券从业《基础知识》押题测试卷.doc

内容证券公司信息隔离墙制度指引样本.doc
证券企业信息隔离墙制度指导第一章总则为指导证券企业建立健全信息隔离墙制度,防范内幕交易和管理利益冲突,制订本指导。第二条证券企业应该建立信息隔离墙制度。信息隔离墙制度应该覆盖相互存在利益冲突各项业务。本指导所称信息隔离墙制度,是指证券企业为控制敏感信息在相互存在利益冲突业务之间不妥流动和使用而采取一系列方法。本指导所称敏感信息,是指证券企业在业务经营过程中掌握或知悉内幕信息或可能对投资决议产生重大影响还未公开其它信息。第三条证券企业应该将信息隔离墙制度纳入企业内部控制机制,采取有效方法,健全业务步骤,对和

浅析光大证券北京公司员工培训的问题与对策3.doc
浅析光大证券北京公司员工培训的问题与对策摘要近年来,随着我国经济的不断发展,市场经济改革的不断深入,我国证券企业取得了令人瞩目的成就。作为我国现有经济体制的重要企业类型,证券企业逐渐成为了我国重要发展对象,对国民经济的发展起着不可替代的作用,而优秀的人才成为证券企业发展的重要保障。证券企业在快速发展过程中,也伴随着许多问题的出现,企业员工的培训管理问题成为企业发展过程中的重要问题。本文以光大证券北京公司员工培训管理过程中出现的问题并分析出现问题的原因,针对问题的原因也提出了相应的解决措施和方法,以期对光大

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浅析光大证券北京公司员工培训的问题与对策摘要近年来,随着我国经济的不断发展,市场经济改革的不断深入,我国证券企业取得了令人瞩目的成就。作为我国现有经济体制的重要企业类型,证券企业逐渐成为了我国重要发展对象,对国民经济的发展起着不可替代的作用,而优秀的人才成为证券企业发展的重要保障。证券企业在快速发展过程中,也伴随着许多问题的出现,企业员工的培训管理问题成为企业发展过程中的重要问题。本文以光大证券北京公司员工培训管理过程中出现的问题并分析出现问题的原因,针对问题的原因也提出了相应的解决措施和方法,以期对光大