免除矿产资源税的请示 (3).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT13页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页免除矿产资源税的请示非煤矿产资源税计量服务站管理制度一、岗位职责类1、计量服务站工作职责""""""""""""""""""32、站长岗位职责"""""""""""""""""""""43、班长岗位职责"""""""""""""""""""""54、税收管理员工作职责""""""""""""""""""65、票管员岗位职责""""""""""""""""""""7二、工作制度类1、考勤制
保护水资源,做环保小公民.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页保护水资源,做环保小公民保护水资源，做环保小公民各位老师，同学们：大家好。今天我演讲的题目是：保护水资源，做环保小公民.水是一切生命之源，人体重量的xx%是水，血液中的90%是水，我们每人每天需要两公斤的水才能维持生命.水又是生产中的首要资源：生产一吨稻谷需要水1400立方米，炼一吨钢需要水200立方米，造一吨纸需要水500立方米.可以说，如果没有水，人类将无法生存同学们，烈日炎炎的夏天，当
人力资源创新管理相关问题思考.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页人力资源创新管理相关问题思考摘要。随着我国社会的快速发展以及知识经济时代的来临，人们开始依赖于信息技术和网络技术，从而逐渐改变了人们的日常生活和工作习惯，为我国经济市场注入了新的活力，同时增加了竞争程度，因此，企业必须要结合新时代发展的实际情况，实现人力资源的创新管理，发挥人才的作用和价值，这样才能够实现自身的可持续发展。本文主要探讨了人力资源的作用、人力资源管理工作的现状以及相关的创新措施
人力资源部部门职能.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页人力资源部部门职能核心职能。作为公司人力资源的管理部门，组建公司运营管理机制；建立、完善各项管理制度；选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，充分调动员工积极性，激发员工实际潜能，对公司持续长久发展负责。主要职能：1.根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划；a.制订公司中长期人才战略规划；b.制订公司人事管理制度，总分公司人事管
矿产资源整合总体方案.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页矿产资源整合总体方案为规范矿山管理、减少矿山数量、优化矿山布局，提高矿产资源规模开采、集约利用水平，根据《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》、《XX省人民政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》精神和省国土资源厅相关文件要求，结合我市实际，特制定本方案。一、指导思想认真落实科学发展观，以有效保护和合理开发利用矿产资源、满足经济发展对矿产资源的需求为目的，以整合资源、优化布
煤炭资源整合工作方案.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页煤炭资源整合工作方案编者按：本文主要从组织机构；煤炭资源整合和关闭煤矿矿井的方式、标准；工作步骤；相关要求进行讲述。其中，主要包括：县煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作的组织领导，县人民政府决定成立县煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作领导组、采取先关闭矿井，再整合煤炭资源的方式，在条件具备时，可以同时开展矿井关闭与资源整合工作、各产煤乡镇要及时成立关闭不具备安全生产条件煤矿工作领导组，召开相关办矿人
旅游资源学习心得 (5).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页旅游资源学习心得旅游资源开发与管理专题培训班学习心得2017年8月20日这次清华的培训学习，课程都是与旅游息息相关的，听了各位专家的讲课，受益匪浅，特别是联系我目前从事的工作，更有指导意义，主要感悟有三：一、独立思考很重要旅游业界这几年都在讨论一些话题，观光旅游不行了，门票模式不行了，旅行社不行了，没有文化旅游走不下去了，特色小镇搞什么房地产啊。主题公园都在亏损......各类概念，各种引导
人力资源市场工作总结 (2).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页人力资源市场工作总结2015年，人力资源市场工作在局党组的正确领导下，围绕职能创新工作方式，加强与市人才协调沟通，进一步开发人才、服务人才、支持人才，以建设“学习型、创新型、服务型、效能型”机构为工作目标，规范相关规章制度管理，推动软硬件建设，加大工作力度，全面完成了工作任务。现将主要工作完成情况小结如下：一、档案管理工作通过对档案管理知识的学习，进一步提高档案管理人员业务素质水平，树立服务
人力资源助理年底总结范文 (2).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页人力资源助理年底总结范文人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对人力资源
人力资源主管年终总结范文.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页人力资源主管年终总结范文一年以来，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。根据组织的分工安排，我上半年从事办公室工作、下半年从事工程部工作，主要是协助部门主管的工作。现将我本年度的思想、工作总结如下：一、加强学习一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是三个代表重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自
