2022翻转教学教学法在中职德育教学的实践与探究.docx
PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“翻转教学”教学法在中职德育教学的实践与探究【摘要】“翻转教学”，教的秘诀在于“度”，学的真谛在于“悟”。悟得是指学生通过思考与觉悟，内化所学内容，让其成为自己智慧的一部分，从而使自己的价值层面得到改变的过程。【关键词】翻转教学；中职德育；实践；探究【中图分类号】G64.23【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2020）25-00-03（一）“翻转课堂”教学法的背景与现状1、国外2020年秋季，美国
2011年公开课-战略性人力资源管理及年底人力资源规划实.pdf
战略性人力资源及年底人力资源规划实务——建立“红绿灯“体系，实现人力资源战略举办时间：2011年09月16-17日（上海）2011年09月24-25日（深圳）培训费用：3500元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)培训对象：公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配薪酬经理，战略规划人员、人力资源主管、专员等。报名咨询：０７５５-８６２２２４１５１３５１０９３６８１９敖老师课程背景当今知识经济时代，企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的
国土资源国土资源部就《地质勘查资质监督管理办法》答.doc
AthesissubmittedtoXXXinpartialfulfillmentoftherequirementforthedegreeofMasterofEngineering国土资源部就《地质勘查资质监督管理办法》答问1月25日，国土资源部发布实施《地质勘查资质监督管理办法》(国土资发〔2010〕14号，以下简称《办法》)，就加强地质勘查资质监督管理，维护地质勘查市场秩序，保证地质勘查质量，促进地质勘查业健康发展制定了一系列措施。如何理解《办法》?相关措施将对地质勘查管理和服务以及地勘单位产生哪些影
人力资源管理专业XXXX硕士生培养计划表doc-人力资源.doc
人力资源管理专业硕士学位研究生培养计划表课程类别课程编号课程名称学时学分周学时开课时间学年学期公共课第一外国语英语基础英语3422一秋英语写作3422FORMDROPDOWNFORMDROPDOWN管理英语3422FORMDROPDOWN春小语种德语（上）6844一秋法语（上）俄语（上）日语（上）德语（下）3422一春法语（下）俄语（下）日语（下）政治理论课程科学社会主义理论与实践3424一秋公共课学时、学分小计1368学科基础课中级微观经济学............FORMDROPD
高校人力资源讲义--第讲人力资源管理时代性和环境PPT文档.ppt
引言：人力资源管理、当前的十大变化回顾与思考6、人力资源管理新职能：营造企业与员工共同成长的组织氛围，充分发挥团队精神，规划员工实现自我超越的职业生涯7、建立动态目标管理的绩效评估体系，是企业人力资源管理的核心功能8、激励导向式的薪资策略与自助餐式的福利相结合9、实行开放式管理，企业内部股份的持有者由高层经理人扩展到企业中层经理人乃至员工10、充分开发、利用智力资本，使之成为企业强大的竞争利器是人力资源管理的首要任务1、了解知识经济的特征知识时代管理及组织行为的变化2、了解知识经济与人力资源管理的关系了解
XX县区国土资源局基层国土资源管理所工作制度 (4).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页XX县区国土资源局基层国土资源管理所工作制度关于基层国土资源所建设情况的汇报提纲XX县区国土资源局（2009年11月25日）一、XX县区国土资源所基本情况XX县区国土资源局下设7个国土资源所，现有在编工作人员18人。XX县区各国土资源所自2002年设立以来，承担了农村乡镇土地执法监察、用地管理、地籍管理、纠纷调解、业务服务等大量的、基础性、具体性的业务工作。按照省厅基层国土资源所“八有”建设
[徐绍史-国土资源保护和监管秩序向好]国土资源执法监察监管平台.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页[徐绍史:国土资源保护和监管秩序向好]国土资源执法监察监管平台国土资源部部长徐绍史4月26日表示，“十一五”期间，国土资源保障能力和服务水平不断提升，国土资源保护和监管秩序持续向好。徐绍史在由中央国家机关工委主办的“中央媒体走进部委”活动座谈会中作出上述表示。据介绍，“十一五”期间，我国坚守18亿亩耕地红线，基本农田面积稳定在15.6亿亩以上。全国土地整治面积6000多万亩，新增耕地2000
人力资源部安环管理体系运行总结人力资源工作总结.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页人力资源部安环管理体系运行总结人力资源工作总结人力资源部安环管理体系运行总结-人力资源工作总结一、安环方针目标适宜性公司职业安全健康与环境方针为安全、清洁、守法、改进，其具体描述体现了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，我们认为是比较科学的。最近在咨询老师的指导下，对职业安全健康与环境目标进行了修改，对废气、废水、废弃物的处置要求定出了更合适的目标，较为充分全面地
精编之公司人力资源工作计划书汇编_人力资源计划书.docx
PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公司人力资源工作计划书汇编_人力资源计划书公司人力资源工作计划书根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展20xx年度的工作：1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常人
电力集团人力资源部人力资源配置岗职务说明书.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE2页共NUMPAGES2页第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页电力集团人力资源部人力资源配置岗职务说明书岗位名称人力资源配置岗岗位编号*-RZ-011所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源部经理直接下级所辖人员岗位分析日期2009年6月本职：负责草拟公司人力资源规划方案；负责员工招聘选拔、绩效考核和培训工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门经理
