旅游资源开发与规划讲义.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE11页共NUMPAGES11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页第一章绪论第一节旅游资源的概念及内涵一、旅游资源的概念凡能够吸引旅游者产生旅游动机，并可能被利用来开展旅游活动的各种自然、人文客体或其它因素，都可称为旅游资源。第二节旅游资源的特点一、旅游资源的共同特点（一）广域性（二）区域性（三）不可移动性（四）重复使用性前提：可持续利用（五）文化属性
海洋生物资源与环境.docx
海洋生物资源与环境专业目录TOC\o"1-1"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc179444624"植物生物学PAGEREF_Toc179444624\h1HYPERLINK\l"_Toc179444625"植物生物学实验PAGEREF_Toc179444625\h3HYPERLINK\l"_Toc179444626"普通动物学PAGEREF_Toc179444626\h4HYPERLINK\l"_Toc179444627"普通动物学实验PAGERE
海洋资源利用与海洋化工.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE8页共NUMPAGES8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页专题十第三讲海洋资源利用与海洋化工2007新考纲测试目标和能力要求了解海水的综合利用。了解化学科学发展对自然资源利用的作用。典例解析海水化学资源是指海水中所含有具有经济价值的化学物质。作为地球上最大的连续矿体的海洋水体，其中已发现80余种化学元素。在这些元素中，有的其含量虽然甚微，但由于海洋水体
Q235D钢板资源价格.xls
天津鑫源盛泽钢铁库存李忠秋15822998867价格提货大量电议品名规格材质宽度长度单重数量重量货位性能Q345RQ345R53273.922Q345R16mmQ345R1435.746Q345R16mmQ345R29.952.5712.57三级探伤Q345R16mmQ345R2102.58312.583三级探伤Q345R16mmQ345R29.72.50512.505三级探伤Q345R16mmQ345R29.82.53112.531三级探伤Q345R16mmQ345R29.72.50512.505三级探
关于野生植物资源的调查.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE27页共NUMPAGES27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页HYPERLINK"xxxx/"野生植物资源调查导言野生植物资源是指人类采集利用的野生原料植物。目前，这类资源的利用很不充分。全世界高等植物约有30万种，其中人类栽培的总共才2297种（不包括观赏植物在内），常见栽培的仅百余种，主要粮食作物仅20多种。我国有高等植物3万余种，其中大
学习人力资源管理心得.docx
学习人力资源管理心得学习人力资源管理心得（精选15篇）有了一些收获以后，往往会写一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的学习人力资源管理心得，欢迎大家分享。学习人力资源管理心得篇1通过XX两年多的的人力资源管理的学习，我深刻的领悟到了人力资源管理的真谛：其实是人的管理。管理是一门科学，也是一门艺术。随着高科技的发展和社会的进步，现代管理更加强调管理的软化，重视管理的艺术。管理工作千头万绪，管理者要做好管理工作，就必须提高管理
人力资源管理在线作业.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE36页共NUMPAGES36页第PAGE\*MERGEFORMAT36页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT36页东财《人力资源管理》在线作业三（随机）一、单选题（共20道试题，共80分。）得分：44V1.对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（C）。A.职位规范B.工作规定C.职位说明书D.其他正确答案：C满分：4分得
人力资源管理规范 PPT.ppt
《人力资源管理规范》第六章奖罚规定1、定岗定编的内容包括公司组织结构、岗位编制及定员的设置、员工岗位说明书及级别的设置。2、公司组织结构及部门职能岗位说明书是岗位定编定员及考核的重要组成部份，任职资格是招聘和晋升的重要依据，工作内容、工作目标及要求按不同的岗位落实到个人，是公司工作目标和计划落实的分解。公司各部门各岗位都有相配备的岗位说明书。公司根据不同岗位的性质特点，设置岗位级别，每个岗位的级差及级别工资视具体岗位而定。第二章招聘管理规定第二章招聘管理规定第二章招聘管理规定第二章招聘管理规定具体程序第二
人力资源管理原 理.ppt
人力资源管理原理欢迎学习《人力资源管理》课程第十章：员工福利一、福利的概念一、福利的概念（续）一、福利的概念（续）二、员工福利对企业及员工的影响（二）对员工的影响1.税收的优惠；2.集体购买的优惠或规模经济效应；3.员工的偏好；4.平等和归属的需要。三、员工福利方面存在的问题四、员工福利的发展趋势社保标准二、企业补充保险计划二、企业补充保险计划（续）我国企业年金的特点1、员工退休收入由缴费额和投资收益来确定；2、要求企业和员工共同缴费；3、员工只能在退休、身故或出国定居时才能一次或分次领取；4、须按国家要
第2节 节约与保护水资源.ppt
2021/10/102021/10/102021/10/102021/10/102021/10/102021/10/102021/10/102021/10/10
