医院人力资源配置方案.doc
XXX医院人力资源配置方案为了适应九寨沟县中藏医院医、教、研各项工作的全面可持续性发展，加强医院人才队伍建设，优化人员结构，加强医院人力资源工作的科学化，规范化管理，建设一支高素质，高效能、合理的人才队伍，人力资源配置设置为：在遵循卫生行政部门，上级主管部门以及《医疗结构基本标准》和《二级综合医院基本标准》要求的相关规定基础上，根据我院工作需要，制度人力资源配置方案及人力资源配置及人力资源引进准入制度。结合医院的总体发展目标和发展要求实施按需配置一、配置原则1、全院各类人员的配置均应在上级规定的人员编制数
小矿资源整合方案 (3).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页小矿资源整合方案为促进矿产资源的节约保护和合理利用，提高资源对全面建设小康社会的保障程度，实现经济社会的可持续发展，依据国家有关法律法规，按照XX省、XX市《XX市整顿和规范矿产资源开发秩序工作事实方案》要求，结合我市实际，特制定本方案。一、资源整合的原则（一）坚持可持续发展的原则。资源保障要统筹考虑当前需要和长远发展。矿产资源要在合理利用的基础上，坚持开发和保护并举，在保护中开发，在开发中
安监局整顿矿产资源开发方案.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页安监局整顿矿产资源开发方案为深入贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发[20*]28号，以下简称《通知》）精神，根据我市矿产资源开发秩序现状，重点解决矿产资源开发中存在的突出问题，实现矿产资源合理开发和有效保护、生态环境明显改善、人与自然和谐共处，促进经济社会可持续发展的目标，现制定我市整顿和规范矿产资源开发秩序实施方案如下：一、指导思想和总体目标以邓小平理论和“三
怎样学好人力资源课程.doc
怎样学好人力资源课程“人力资源管理”课程是中央电大为开放教育试点项目中管理类各专业和会计专业开设的必修课、限选课和选修课。人力资源管理全书共分十二章，基本是按照人力资源管理发展的历程、基本理论和人力资源管理实际工作流程的顺序依次展开介绍的。第一章人力资源管理导论，第二章人力资源管理语组织战略，第三章人力资源规划，第四章人力资源会计，第五章工作分析，第六章员工招聘管理，第七章员工培训管理，第八章绩效考核与绩效管理，第九章薪酬管理，第十章职业生涯管理，第十一章员工保障管理，第十二章劳动关系那么，我们怎样学好人
珍惜资源 爱我国土(张静).doc
珍惜资源爱我国土山东省宁阳实验高级中学高二（8）班张静（女）随着社会主义城市化进程不断加快，我们的楼越建越高，我们的马路越修越宽。但与此同时，因为过度开采，森林资源在锐减，绿洲开始荒漠化，石油、煤炭、天然气及其他资源越来越少；大量物种濒临灭绝……，这些给我们的地球造成了极大的伤害。为此，6月5日被确定为世界环境日，提醒世人要保护环境，珍惜资源，特别是要珍惜那些稀少的资源，为后世子孙留下一个美丽而富饶的家园。水是人类赖以生存的主要物质，它就像一道护身符，保护着人类的生命和丰衣足食的生活。别以为水取之不绝，用
安化县旅游资源.doc
安化县旅游资源2007-03-1716:24文章来源：安化县招商网文章类型：转载内容分类：其它柘溪风景区该景区紧靠县城，以中低山为主，山水相间，呈湖泊型。加上周边的一些自然风光、人文景观及地质遗迹，组成一个综合性的旅游胜地。自然景点有平湖丽色、双溪对口、烈马回头、阳光岛、飞月岛、白鹤瀑布、圣帝山云雾、相思岩、林海涛声等40多处。沿资江逆流而上，或顺水而下，饱览湖光山色，领略和风丽日，可见青山似染、层峦叠嶂，云推雾拥、雨过云迁。水面开阔处，浩浩淼淼，可比洞庭；狭窄处，水天一线，胜过西湖。人文景点有大溶民俗村
人力资源培训心得报告 (4).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页人力资源培训心得报告培训心得10hr23班妙鹏（一择校篇）非科班毕业的我，从事人力资源管理工作好几年了，一直靠边实践边摸索自学。这几年，也读一些不同层次的资格班，但由于不是国家统一考试，总觉得有些遗憾。参加国家人力资源管理师的培训，我主要有两个目的，一是通过人力资源理论的系统学习提高自身的理论基础，对自学水平做一个检验；二是通过此次培训在与老师和同学交流中，提升自己实务操作能力，当然获得人力
人力资源控制程序.doc
天众医药化工机械有限公司质量管理体系程序文件人力资源控制程序文件编号：TZ.QP005第1版，第0次修改实施日期：2001/3/28第页1目的对从事与质量有影响的各岗位规定相应的能力、意识、教育、经历等要求并实施培训满足这些要求，确保从事与质量有影响的人员都能胜任工作。2适用范围适用于本公司对与质量有关的工作人员的能力意识和培训的控制。3职责3.1办公室负责组织编制各岗位职务说明，负责培训计划的制订并组织实施。3.2各部门负责人向办公室提出培训需求计划并配合培训工作的实施。4程序4.1各岗位能力要求的确定
森林资源破坏专项行动讲话.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页森林资源破坏专项行动讲话同志们：刚才，省林业厅、省公安厅分别对这次专项行动进行了全面部署，公布了挂牌督办案件，明确了工作要求。这次打击破坏森林资源专项行动是省林业厅、省公安厅、省检察院共同做出的一项重大措施。检察机关作为国家法律监督机关，对破坏森林资源及相关的刑事犯罪依法审查逮捕、提起公诉，是我们的法定职责。全省各级检察机关对这次专项行动，要高度重视，积极参与，搞好配合。下面，我对全省检察机
国土资源局党建汇报材料.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT12页国土资源局党建汇报材料2008年以来，xx县国土资源局党建工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻沾化跨越发展、科学发展、和谐发展大局，以争创党建工作先进单位为抓手，以提高党的执政能力和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强党员党性锻炼和改进机关作风为重点，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为实现全系统三个文明和谐建设和推进全县经济
