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第一节民族问题在国家政治生活中的地位本节概述：民族问题是社会政治总问题中的一部分，是政治学要研究的重要问题。而要对民族问题进行分析，首先要对民族有一个清晰的界定。本节对民族的定义、特征和历史发展、民族问题的渊源、民族问题与其他政治问题尤其是国家政权问题的关系，以及民族自决权问题做了较为详细的阐释。知识点1：民族的定义、特征和历史发展对民族问题进行研究，首先要对民族的定义、特征和历史发展有一个基本的把握。民族有广义与狭义之分，我们比较认同斯大林提出的关于民族的狭义的定义：“民族是人们在历史上形成的一个有共同
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考试时间：2小时考试内容：名词解释5x2=10简答6x5=30（很简单，十个字左右）论述2x12=24案例3x12=36（材料量大）现象和规律的学科|学问（狭义的行政：单指政府机关执行的任务和进行的活动）1、行政与管理的区别：管理早于行政(国家产生之后)；管理范围大于行政。2、行政与政治的区别：都是一个历史范畴；行政与政治相分离（威尔逊提出）；建立在一定经济基础上3、行政管理定义：是一种以国家权力为基础，以国家组织主要是政府机关为管理主体，以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动4
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行政管理1、政府职能的发展变化自然状态下的政府职能主要为“御外”、“安内”，一方面表现为统治职能的极端强化，另一方面表现为经济管理和社会管理职能的相对弱化；近现代资本主义国家的政府职能主要为“御外”、“安内”、“建”；设公现代共设，资本施主义国家的政府职能主要有：提供公共产品和服务稳定宏观经济，调节社会分配，维护市场秩序。2、政府职能的重要地位政府职，是，公共也能体是公，行政现了共行的核公共政的心内行政本质容的本体现质要求直接体现公共行政的性质和方向；政府职能是政府机构设置的根本依据；政府职能的转变是行政
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行政组织建设中机构改革的问题（为什么改、该怎么消除膨胀）2001年4月4日，郑州市政府召开新闻发布会，就“馒头风波”做出如下决定：一是撤销市区两级“馒头办”，由工商、卫生、质量监督等职能部门依法对馒头生产和销售管理工作进行管理，确保市民吃上放心馒头。二是市“馒头办”未经物价部门批准擅自收取的每户企业1000元的公告宣传费，如数退还企业。对区级“馒头办”收取的各项费用，现成市内五区认真进行清退。三是从“馒头风波”中吸取教训，举一反三，认真转变观念，查找纠正不适应市场经济要求的做法，采取切实的措施，为市场经济
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行政管理，是指国家各级政府部门在执行法定职能及其具体运作的过程中，对于所经历的的程序、环节以及所处理的事项和解决的问题等一系列的管理活动。美国1887年威尔逊《行政研究》（被公认为是开行政学先河的先驱者）、1900年古德诺著《政治与行政》（古德诺创立“政治”与“行政”的两分法，有人称他为“行政学之父”）、1926年怀特著《行政学导论》（怀特出版了美国第一本大学行政学教科书，通常视之为行政学正式问世的标志）、1927年威劳贝著《行政学原理》、1930年费夫纳著《行政学》、1936年高斯著《公共行政的边界》三
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行政管理简历行政管理简历范文时间过得太快，让人猝不及防，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，让我们一起来学习写简历吧。那么怎样写好简历呢？下面是小编为大家整理的行政管理简历范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。行政管理简历范文1女26岁广东人姓名：xxx学历：大专工作年限：3—5年期望薪资：3000—5000元工作地点：广州—白云—太和求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理|经理助理/秘书/文员|其他行政/后勤职位|物业管理沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗工作经验（工作了3年9个月，做
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行政管理专业论文选题参考1、“微博问政”效用分析2、网络化背景下社会诚信机制构建研究3、“彭宇案”背景下社会诚信重构研究4、武汉市“治庸”政策的效果与改进对策5、武汉市“电视问政”的效果及改进思路6、武汉市“机关效能建设”的意义与对策7、某市“城管革命”的意义与对策8、当前行政违法的原因分析及其预防与矫治9、浅论行政监督中的舆论监督10、公务员录用中加强道德考察的意义与执行路径分析11、武汉某区“城中村”改造与管理的几点思考12、国际智囊团与大武汉复兴话题13、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究14、
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一、行政改革概述(一)行政改革的基本含义行政改革的含义有狭义、广义之分。狭义的行政改革仅指政府机构改革；广义的行政改革是指国家行政机关为适应内外环境的变化，对行政管理的诸方面因素进行的调整和变革。它包括行政责权的划分、行政职能、行政组织、人事制度、领导制度、行政方式和行政运行机制等方面的改革。本章从广义行政改革的角度进行研究，将行政改革看成行政主体适应社会政治、经济、文化环境的变迁而进行的自我调整、变革的过程。就改革的基本类型来看，行政改革有“调适型”改革、“转轨型”改革和“发展型”改革三种类型。就改革的
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2、领导活动的主体是指由组织中担任决策、指挥、协调和监督等职责的人员，包括领导个体和领导群体。领导主体是领导活动得以展开并取得成功的核心力量。3、领导客体是领导括动的执行者与作用对象。主要包括领导者的部属和领导的部分对象。4、领导手段是指领导主体适应、利用并改造环境，以及调动和激励下属的方式与方法。5、行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。6、领导权变理论是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终
