您所在位置: 网站首页 / 文档列表

国际人力资源管理-章PPT文档.ppt

林新奇国际人力资源管理教材配套课件版权所有林新奇国际人力资源管理教材配套课件版权所有林新奇国际人力资源管理教材配套课件版权所有林新奇国际人力资源管理教材配套课件版权所有林新奇国际人力资源管理教材配套课件版权所有林新奇国际人力资源管理教材配套课件版权所有林新奇国际人力资源管理教材配套课件版权所有林新奇国际人力资源管理教材配套课件版权所有林新奇国际人力资源管理教材配套课件版权所有一个对美日企业的比较研究观点林新奇国际人力资源管理教材配套课件版权所有选人:主要采取内部招聘,重视心理测试和面谈联合国对跨国公司的定

发布时间:2024-09-08
大小:1.4MB
页数:76页
5

高尔夫俱乐部人力资源管理PPT文档.pptx

第一节高尔夫俱乐部人力资源管理概述发挥个人才干的机会与舞台专业知识测试、能力测试面谈的时间和地点、环境、氛围面谈的时间和地点、环境、氛围猜能力模型(关键成功因素)选定培训场所和培训设备制订合理工作目标和行动计划制订合理工作目标和行动计划选定培训场所和培训设备高尔夫俱乐部招聘的原则公正、公平、公开的原则依据绩效考核的内容,分:员工绩效考核与薪酬管理发展性与目标性结合原则猜能力模型(关键成功因素)高尔夫俱乐部员工的录用高尔夫俱乐部招聘的原则每个过程的焦点都是人与结果人力资源管理二、人力资源管理的特点6人力资源

发布时间:2024-09-06
大小:3.5MB
页数:38页
5

固体矿产资源储量分类教育课件.ppt

固体矿产资源储量分类关于《固体矿产资源/储量分类》的说明关于《固体矿产资源/储量分类》的说明关于《固体矿产资源/储量分类》的说明关于《固体矿产资源/储量分类》的说明JORC规范分类与我国分类的对照矿藏资源量(MineralResources)矿石储量(OreReserves)推断的(333)推测级(Inferred)控制的(332)预可采储量余为(2M2、2S2)地质了解和表明级(Indicated)可能级(Probable)可信度增加探明的(331)可采储量余为(2M1、2S1)实测级(Measured

发布时间:2024-09-06
大小:5MB
页数:14页
5

浅谈高校图书馆电子资源建设 (2).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页浅谈高校图书馆电子资源建设图书馆电子资源管理分析【摘要】随着计算机的普及和网络技术的发展,图书馆发生着翻天覆地的变化。将各种电子资源数据库引入馆内,从单一的传统的纸质信息到多元化的数字化的电子资源,为读者提高了检索效率。只有正确地理解电子资源对于图书馆建设的重要性,更加高效地利用新技术来整合与配置资源,达到加强电子资源管理的目的,才能使图书馆更好地与数字化时代接轨。【关键词】图书馆;电子资源

发布时间:2024-09-06
大小:23KB
页数:6页
5

农村劳动力资源调查分析的报告.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页农村劳动力资源调查分析的报告为全面摸清全县农村劳动力资源基本情况,掌握劳动力结构及输转情况,促进全县劳务经济快速发展,积极服务新农村建设。我局从去年下半年开始,抽组专门力量,在全县范围内扎实开展了农村劳动力资源调查。在此基地上进行了认真评估分析。现将具体情况分析报告如下:一、我县农村劳动力资源的现状和特点1、农村劳动力资源构成状况。到2006年底,我县共5镇8乡1个街道办事处186个行政村,

发布时间:2024-09-05
大小:25KB
页数:9页
5

国土资源局三保工程作总结.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页国土资源局三保工程作总结根据国土资源部“电视会议”和兵团国土资源局“电视会议”和七师“国土资源工作会议”的统一部署,按照“三个会议”的要求,为切实贯彻落实国务院以“珍惜土地资源,节约集约用地”为主题,紧密结合团场工作实际,把稳增长与调结构、保障发展与保护资源、积极主动服务与严格规范管理有机结合起来,大力推进节约集约用地,坚守耕地保护“红线”,促进团场经济平稳较快发展。123团分局对123团2

发布时间:2024-09-05
大小:21KB
页数:4页
5

县国土资源局工作总结 (3).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页县国土资源局工作总结20xx年,我局紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”主题,按照“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总要求,服务服从于县委县政府“一路、两区、三基地”的重大战略决定,坚持“规范有效、突出重点”的工作思路,狠抓落实,各项工作稳步推进,为**经济社会又好又快发展做出了应有贡献。一、工作目标的执行和完成情况(一)耕地保护和规划修编工作1.通过加大基本农田监管力度、

发布时间:2024-09-05
大小:23KB
页数:7页
5

5如何编写企业人力资源规划书.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页如何编写企业人力资源规划书一、人力资源规划的概念人力资源规划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。人力资源规划也称为人才资源规划,自70年代起,已成为人力资源管理的重要职能,并且与企业的人事政策融为一体。人力资源规划实质上就是在预测未来的组织任务和环境对组织

发布时间:2024-09-05
大小:
页数:9页
5

环境资源犯罪实务精释读书记录.docx

《环境资源犯罪实务精释》读书记录一、书籍简介《环境资源犯罪实务精释》是一本专注于环境资源犯罪实务领域的权威著作。在当前环境保护日益受到重视,资源犯罪问题日益突出的背景下,本书对环境资源犯罪的相关理论和实践进行了全面而深入的剖析。本书集结了环境法学、刑事法学以及相关领域学者的智慧,旨在为广大读者提供关于环境资源犯罪实务的精准解读和全面指导。本书内容涵盖了环境资源犯罪的基本概念、类型、构成要件、司法认定、案例解析以及实务操作等方面。通过对环境资源犯罪的理论框架和司法实践的有机结合,本书不仅为读者提供了丰富的理

发布时间:2024-09-04
大小:29KB
页数:34页
5

XXXX年陕西电视台广告资源汇总.docx

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第PAGE7页共NUMPAGES7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页陕西电视台广告资源汇总-2012年-广告资源汇总栏目简介【陕西新闻联播】《陕西新闻联播》是一档以时政经济为主,以当天热点为辅,汇集省内外重大消息的综合性新闻栏目,是陕西电视台最重要的新闻栏目之一,也是省委、省政府对内对外宣传的重要窗口。该栏目强化新闻概念,重视新闻背景。追求时政新闻的严谨性、经济

发布时间:2024-09-04
大小:
页数:7页
5
热门推荐
2024年山东省《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题王牌题库附解析答案
58页
2024年山西省五台县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题王牌题库(必刷)
58页
2024年江西省昌江区《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试题库大全(考点梳理)
57页
北京市怀柔区2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试大全(基础题)
58页
吉林省榆树市2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题题库带解析答案
57页
湖南省东安县2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库【名校卷】
58页
湖南省通道侗族自治县完整版《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试必刷200题完整题库及答案
56页
历年四川省九龙县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试【培优A卷】
58页
2023-24年贵州省贵定县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库附参考答案(实用)
58页
黑龙江省东宁市2024年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试真题题库附答案【培优】
56页
福建省新罗区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试题库大全附参考答案(培优B卷)
58页
辽宁省兴隆台区2023-24年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库大全及答案【易错题】
58页
辽宁省海州区历年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试王牌题库加下载答案
57页
2024年广东省濠江区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试必刷200题大全加答案
57页
云南省嵩明县完整版《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试真题及参考答案(达标题)
58页
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用