企业工商管理建设与科学管理的研究论文.docx
企业工商管理建设与科学管理的研究论文0、引言目前，我国人们大众对于企业存在着一定的误区，认为当今企业具备了现代化管理的水平，从而达到了较高的工商管理阶段。但是，我国企业距离工商管理还具有一定的距离，目前主要就是由传统的计划经济体制逐渐的转变为市场经济体制，所以，目前我国企业仅是刚刚开始市场竞争，还远远没有达到现代化的进程，与国外发达国家相比依然具有较大的差距。1、企业工商管理的概要企业工商管理本身就是一项综合性比较强的工作，其主要就是结合了科学管理思想以及工程技术等方面，要求管理人员必须要掌握一定的分析能
企业人力资源管理中薪酬管理的运用.docx
企业人力资源管理中薪酬管理的运用企业人力资源管理中薪酬管理的运用在人才意识逐步提升的今天，各大企业对人力资源管理的重视度有了明显的提升，实践表明，通过有效的人力资源管理企业自身的核心竞争力可得到有效提升，且员工的凝聚力、忠诚度及向心力高涨。作为企业人力资源管理的重要组成部分———薪酬管理的有效运用影响非常之大，需要相关的管理者合理的加以运用。下面是yjbys小编为大家带来的企业人力资源管理中薪酬管理的运用的知识，欢迎阅读。一、薪酬管理的重要性(一)确保企业健康有序发展的重要前提人才是企业得以立足及发展的重
班级物品管理条例-班级管理条例.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页班级物品管理条例班级管理条例班级物品管理条例为进一步加强班级物品管理，确保训练教学正常进行，增加同学喜爱集体、爱惜公物的良好品德，制定班级物品管理及损坏赔偿方法，请各班级和全体同学仔细执行。一、班级物品包括：门、窗、灯具、电风扇、空调、饮水机、广播设备、电教设备、课桌椅、黑板、讲桌、墙壁开关、打扫卫生工具等。二、班级物品摆放：1.讲台上物品分类摆放整齐，台面洁净无尘。2.
印刷公司绩效管理体系方案及管理手册样本.doc
HewittAssociatesLLC绩效管理体系方案及管理手册(初稿)九星印刷包装中心2月相关本管理手册此文件为九星绩效管理提议方案及实施指导手册，意在向九星各级管理人员和人力资源部门专业人士提供绩效管理系统指导。整个文件包含三部分:九星绩效管理概览九星绩效管理操作指南九星绩效管理工具项目后期培训将对下文中材料加以说明和补充。了解绩效管理目标、运作方法及职员在该程序中职责是很关键，因为它能够确保九星绩效管理系统能够改善经营结果和促进职员个人发展。目录TOC\t"Heading1,2,MainTitle
信息化管理管理制度精编.docx
信息化管理管理制度信息化管理管理制度【优选15篇】在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的信息化管理管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。信息化管理管理制度1一、学校的计算机要指定专人管理，负责人要管理好计算机，严格执行管理制度，并负责计算机的日常维护和相关软硬件的安装、管理。负责人要服从学校微机络小组的管理。二、为了保障文件、数据的安全性与保密性，不得随意更改计算机系统的设置，以保障信息正常交
物业管理公司规章管理制度样本.doc
秀水康城弘彩物业管理企业规章管理制度质量承若坚持质量第一、用户至上，质量第一、用户至上是企业坚定不移口号，物业管理服务以其特殊性，直接关系到用户切身利益，所以在工作中应自始至终地把“质量第一、用户至上”作为质量确保基础标准。二、以人为关键，人是质量发明者，质量控制必需以人为关键，把人作为控制动力，调感人主动性、发明性，增强人责任感，树立质量第一观念，提升人素质，避免人失误，以人工作质量保管理质量、促服务质量。三、充足调动全处职员关心服务质量中，重视服务质量主动性，奖优罚劣，激励优异，督促后进。四、严格根据
物业管理公司薪酬管理制度样本.doc
洪湖物业管理企业薪酬管理制度（试行）目标作用为了加强职员薪酬统一管理，合理设计薪酬结构，确定薪酬标准，依据国家和深圳市相关要求，结合企业实际，制订本要求。管理职责办公室负责企业薪酬政策策划和制订，薪酬市场调查，职位评定等工作。各部门负责职员薪酬政策具体实施，每个月报办公室核实后报总经理审批。财务部严格实施薪酬政策，加强预算和监督薪酬情况并提出合理化意见。总经理负责薪资政策方案审批，并对其实施给予督导，提出整改意见。薪酬管理基础标准本薪酬管理制度本着公平、竞争、激励、经济、正当等标准制订。薪酬组成和定义职员
项目安全管理制度及安全管理协议样本.doc
南阳月季园项目分包安全生产管理制度中信建设南阳月季园项目经理部11月5日南阳月季园项目分包安全生产管理制度编制单位:中信建设南阳月季园项目经理部编制:审核:审批:编制日期:11月目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc"序言PAGEREF_Toc\h1HYPERLINK\l"_Toc"一、入场前向总包提供人员、资质性文件PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"二、施工单位入场教育PAGEREF_Toc\h3HYPE
公司工程管理部管理制度手册样本.doc
管理规章制度总则制订总则目标确立工程项目管理宗旨和目标，明确工程管理基础内容，说明制订工程管理制度标准和目标。工程管理宗旨完善制度、规范管理，实现企业“全过程精品”理念。工程管理目标充足利用项目管理手段，在工程质量、工程进度、工程投资方面达成企业下达目标，创建精品项目。工程管理制度制订标准全方面性标准。工程管理制度应尽可能全方面地涵盖工程实施过程。规范性标准。制度一旦建立，必需按相关要求，规范地加以落实。开放性标准。制度不能一成不变，应采取开放态度，依据事物发展，对阻滞企业和部门发展制度，立即加以调整和修
护理管理中如何应用人性化管理.doc
护理管理中如何应用人性化管理现如今，人们对健康的认识不断提升，人们到医院治病就医，不仅对医生的技术水平以及医疗设备提出了更高的要求，而且对于医院的护理标准也提出了更高的要求，作为医院护理管理者，一定要高度重视护士的工作表现，不仅要在工作中给与护士更多的帮助和指导，而且还要给予护士更多的人文关怀，为护士排解生理以及心理上的疲劳，使得护士能够端正态度，认真工作，提高护理服务质量，促进医患关系和谐发展，增强医院的核心竞争力?。1护理管理人性化的必要性1．1工作负荷以及职业压力困扰着护理人员现如今，我国许多医院都
