国内外物流选址研究现状.doc
在众多相关文献中，涉及到物流节点选址分析问题的研究较多。作者们从不同角度对物流节点、设施选址问题进行了有益探索和科学分析。Begur，sachidanandaV、Chan、LapMuiAnn等在他们的相关博士论文中主要研究了仓库选址与配送关系协调问题，其重点是分析研究包括路径选择在内的配送问题。KDmbe、EstomihMartin、Kopczak、LaumRock从生产企业内部和供应链管理角度给出了一些物流中心布局的建议。DonaIdWafers、RonaldH．Ballou等从物流网络规划角度分析了作
经济危机中的物流应对分析.doc
经济危机中的物流应对分析摘要：美国金融危机中贝尔斯登在平静中轻轻作别华尔街，之后是雷曼兄弟辞世的消息遍传，正是它吹响了华尔街08年最劲最透的秋风。同时中国很多家物流公司也面临着经济的危机，因很多厂家也受到金融危机的影响，使许多中小物流企业正在遭遇现金流短缺的困扰，使很多家公司的产品销量减退，货物在仓库堆积，使物流行业的运输量不如.以前的三分之一，使很多家物流公司面临着关闭，这意味着物流危机的到来。本文将在金融危机这一层面上分析物流，以及如何应对所出现的问题。随着经济一体化和计算机与通信技术的不断发展，极大
德邦物流派送流程优化设计.doc
附件6青海大学本科毕业论文开题报告题目xxxxxxxxxx学生姓名xxxxxx学号xxxxx专业班级联系电话xxxxxxxEmail：xxxxxxxxx指导教师申请日期201？年？月?日青海大学财经学院财政金融系论文题目德邦物流派送流程优化设计起止年月申请者姓名性别班级指导教师姓名职称一、选题依据1.选题目的二十世纪80年代，“物流”一词首次被引入我国，随着社会的需求和经济发展的需要，物流逐渐得到了关注和重视。但由于当前我国的物流业正处于起步阶段，很多理论尚不成熟，实践经验匮乏，所以物流业的发展仍然面临着
S物流公司的仓库选址问题研究1.pptx
S物流公司的仓库选址问题研究目录1.本课题的目的及意义，国内外研究现状分析1.国内外研究现状分析1.国内外研究现状分析1.国内外研究现状分析1.参考文献重点内容实现途径完成本课题所需工作条件感谢观看！
物流公司的销售管理方案设计-成品.docx
哈尔滨工业大学工学硕士学位论文-PAGEII--PAGEXIX-湖南物流公司的销售管理方案设计摘要在经济全球化的进程中,国家间的竞争,说到底就是企业的竞争。而企业间竞争最明显的体现就是销售竞争,拥有多少个有效区域、营销队伍建设到什么程度,企业欲守住市场,就必须运用理性营销管理的手段来全面巩固和维护区域市场、建设高效的销售队伍。随着市场经济的推行,以上这些销售的管理工作的重要职能也将愈加凸显。湖南物流公司目前在销售管理中正面临着以下两方面亟待解决的问题：销售人员业务素质参差不齐,同时又缺乏行之有
京东商城物流配送的分析与思考.doc
京东商城物流配送的分析与思考京东商城物流配送的分析与思考京东商城物流配送的分析与思考［摘要］国内电子商务迅速发展，物流服务限制了电子商务企业(以下简称电商企业)的成长，由此带动了相关物流理论的研究。在国内外学术界关于第三方物流的关注越来越多。本文通过对京东商城现有的物流模式发展状况进行分析，以及结合企业的发展目标，对现有的物流模式进行改进，提出发展第三方物流模式的战略构想。提出企业应如何选择物流模式，以及选择的要素和必要程序。介绍电商企业通过对那些因素的测评，才能够选择出企业最为合适的物流模式。通过列举国
国内外物流选址研究现状.doc
在众多相关文献中，涉及到物流节点选址分析问题的研究较多。作者们从不同角度对物流节点、设施选址问题进行了有益探索和科学分析。Begur，sachidanandaV、Chan、LapMuiAnn等在他们的相关博士论文中主要研究了仓库选址与配送关系协调问题，其重点是分析研究包括路径选择在内的配送问题。KDmbe、EstomihMartin、Kopczak、LaumRock从生产企业内部和供应链管理角度给出了一些物流中心布局的建议。DonaIdWafers、RonaldH．Ballou等从物流网络规划角度分析了作
汉瑞物流员工绩效评估研究1.doc
摘要绩效评估虽只是围绕员工的工作实际成绩进行的评估，但对于组织管理、控制和决策的体系而言十分重要，合理有效的考核体系可以促进企业更好的发展。本课题将基于360度绩效评估理论基础，本着“实践调查——具体分析——优化”的研究思路，立足于实践，对汉瑞物流绩效考核评估相关问题进行探讨，并对问题存在原因进行深层次剖析，在此基础上，本文试图提出有针对性的绩效考核。考核体系优化后的策略有望为汉瑞物流等物流公司的绩效管理做出强有力的参考。本文主要分为三个板块，首先对绩效评估、360度绩效评估等理论进行阐述，为文章研究奠定
汉瑞物流员工绩效评估研究 20000.doc
摘要绩效评估虽只是围绕员工的工作实际成绩进行的评估，但对于组织管理、控制和决策的体系而言十分重要，合理有效的考核体系可以促进企业更好的发展。本课题将基于360度绩效评估理论基础，本着“实践调查——具体分析——优化”的研究思路，立足于实践，对汉瑞物流绩效考核评估相关问题进行探讨，并对问题存在原因进行深层次剖析，在此基础上，本文试图提出有针对性的绩效考核。考核体系优化后的策略有望为汉瑞物流等物流公司的绩效管理做出强有力的参考。本文主要分为三个板块，首先对绩效评估、360度绩效评估等理论进行阐述，为文章研究奠定
汉瑞物流员工绩效评估研究 20000.doc
PAGE\*MERGEFORMATIVPAGE\*MERGEFORMATI汉瑞物流员工绩效评估研究摘要绩效评估虽只是围绕员工的工作实际成绩进行的评估，但对于组织管理、控制和决策的体系而言十分重要，合理有效的考核体系可以促进企业更好的发展。本课题将基于360度绩效评估理论基础，本着“实践调查——具体分析——优化”的研究思路，立足于实践，对汉瑞物流绩效考核评估相关问题进行探讨，并对问题存在原因进行深层次剖析，在此基础上，本文试图提出有针对性的绩效考核。考核体系优化后的策略有望为汉瑞物流等物流公司的
