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浅谈人力资源管理中的薪酬福利管理.doc
本科生毕业论文论文题目浅谈人力资源管理中的薪酬福利管理作者姓名专业名称人力资源管理准考证号指导教师2016年6月5日内容摘要:薪酬与福利是满足员工生存、安全等物质需求的主要渠道,是激励的基础。合理的薪酬制度是调动员工积极性的主要手段。人力资源管理中最关键的核心是薪酬管理,而薪酬制度则是关键中的关键。拟定符合企业现实情况的,对员工有激励感化功能的,公平、公正、公开的薪酬制度,是整个薪酬管理的核心内容。关键词:薪酬福利功能现状及趋势设计浅谈人力资源管理中的薪酬福利管理一、引言在人力资源管理中,薪酬与福利问题是

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