您所在位置: 网站首页 / 文档列表

销售目标预测与管理—商业情报与销售目标预测、管理.ppt

之商业情报与销售目标预测、管理第一节:市场调研的重要性第二节市场调查与预测市场调查与市场预测的区别二、市场调查的作用你能够严守秘密吗?三、市场调查的内容(二)消费者行为调查(四)对竞争者的调查1、探测性调查:2、描述性调查:3、因果性调查:4、预测性调查:指未来可能出现的市场商情变动趋势进行的调查,属于市场预测的范围第三节、市场调查的步骤(二)调查活动策划阶段(三)计划制定(四)计划实施阶段2、实地调查法(第一手资料)观察法五、信息处理阶段要有目标和追求A了解目前身体状况销售目标就是销售结果要求满足目标的

发布时间:2024-09-08
大小:2.3MB
页数:48页
5

发电机管理管理制度编辑精选.docx

发电机管理管理制度在不断进步的时代,制度在生活中的使用越来越广泛,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编为大家整理的发电机管理管理制度,仅供参考,欢迎大家阅读。发电机管理管理制度1第一章总则第1条为加强设备日常操作维护的管理,保障操作维护工作和通信安全生产工作的有序、安全、稳定地运行,并结合当前维护工作--应急发电中存在的问题和不规范行为,特制定本管理规定,各相关专业中有关应急发电的安全管理均应遵循本规定。第二章发电机保存安全管理第2条发电机闲置不用时,

发布时间:2024-09-07
大小:30KB
页数:32页
5

门诊护理质量管理管理工作目标.doc

门诊护理质量管理管理工作目标实用文档(实用文档,可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)2021年综合门诊护理质量安全目标我科在遵循医院护理管理目标基础上,结合专科特点,建立我科护理质量安全管理目标,提高护理质量,保证病人安全,提高满意度.总体目标1。护理质量建立科主任、护士长——质控小组-—护士层层负责制,职责明确。护士长每天不定期抽查,质控小组每月自查并记录。护理文件书写合格率≥95%(合格标准为90分)病房管理合格率≥95%(合格标准为90分)健康教育覆盖率100%(合格标准为95分)基础护理合格

发布时间:2024-09-06
大小:1.8MB
页数:54页
5

食品企业管理--设备管理PPT文档.pptx

子任务一;食品企业设备管理概述一、食品企业设备管理基本内容二、食品企业设备管理基本任务(二)设备管理在食品企业管理中的地位和作用三、食品企业设备管理现代化的内容四、国外食品企业设备管理简介(二)的后勤工程学(三)英国的设备综合工程学(四)的全员生产维修(TPM)子任务二;食品企业设备资产管理一、食品企业设备资产管理基本内容设备分类ABC法二、食品企业设备固定资产管理2、固定资产的申购(二)、固定资产的调拨(三)、固定资产的报废2、设备报废审批程序:3、报废设备的处理(四)、设备的借用和租赁(五)、闲置设备

发布时间:2024-09-06
大小:3.8MB
页数:75页
5

饲料质量安全管理规范之管理制度.doc

饲料质量安全管理规范之管理制度优质资料(可以直接使用,可编辑优质资料,欢迎下载)饲料质量安全管理规范管理制度四川省什邡市***饲料厂2016年8月1日目录供应商选择、评价及再评价制度...................................................3原料采购验收制度............................................................................7原料仓储管理制度...................

发布时间:2024-09-06
大小:2.1MB
页数:150页
5

2022管理管理失职的检讨书精选.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERG

发布时间:2024-09-06
大小:33KB
页数:9页
5

浅谈人力资源管理中的薪酬福利管理.doc

本科生毕业论文论文题目浅谈人力资源管理中的薪酬福利管理作者姓名专业名称人力资源管理准考证号指导教师2016年6月5日内容摘要:薪酬与福利是满足员工生存、安全等物质需求的主要渠道,是激励的基础。合理的薪酬制度是调动员工积极性的主要手段。人力资源管理中最关键的核心是薪酬管理,而薪酬制度则是关键中的关键。拟定符合企业现实情况的,对员工有激励感化功能的,公平、公正、公开的薪酬制度,是整个薪酬管理的核心内容。关键词:薪酬福利功能现状及趋势设计浅谈人力资源管理中的薪酬福利管理一、引言在人力资源管理中,薪酬与福利问题是

发布时间:2024-09-06
大小:135KB
页数:10页
5

管理-论企业文化在企业管理中的作用.doc

发布时间:2024-09-06
大小:9KB
页数:1页
5

浅谈人力资源管理中的薪酬福利管理.doc

本科生毕业论文论文题目浅谈人力资源管理中的薪酬福利管理作者姓名专业名称人力资源管理准考证号指导教师2016年6月5日内容摘要:薪酬与福利是满足员工生存、安全等物质需求的主要渠道,是激励的基础。合理的薪酬制度是调动员工积极性的主要手段。人力资源管理中最关键的核心是薪酬管理,而薪酬制度则是关键中的关键。拟定符合企业现实情况的,对员工有激励感化功能的,公平、公正、公开的薪酬制度,是整个薪酬管理的核心内容。关键词:薪酬福利功能现状及趋势设计浅谈人力资源管理中的薪酬福利管理一、引言在人力资源管理中,薪酬与福利问题是

发布时间:2024-09-06
大小:135KB
页数:10页
5

大学学生管理规定大学学生管理细则.docx

大学学生管理规定大学学生管理细则大学学生管理规定一、制定班级管理制度,成为学生自我管理的行为规范。1、科学制定制度。班级的奋斗目标在班集体的建设中起到了举足轻重的作用。班主任根据学校的工作安排,结合班级实际情况,拟定班集体目标时,要让每位学生参与,广泛听取意见,经全体同学同意,明确班集体的奋斗目标,避免盲目、低效地学习、生活。只有目标明确,才能凝神聚气,形成合力。制定班级公约和班级规章制度,为学生提供自我管理的依据。俗话说“没有规矩,不成方圆。”良好的班集体的形成,离不开一定规范的制约,班主任应引导学生在

发布时间:2024-09-06
大小:39KB
页数:6页
5
热门推荐
2024年山东省《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题王牌题库附解析答案
58页
2024年山西省五台县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题王牌题库(必刷)
58页
2024年江西省昌江区《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试题库大全(考点梳理)
57页
北京市怀柔区2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试大全(基础题)
58页
吉林省榆树市2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题题库带解析答案
57页
湖南省东安县2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库【名校卷】
58页
湖南省通道侗族自治县完整版《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试必刷200题完整题库及答案
56页
历年四川省九龙县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试【培优A卷】
58页
2023-24年贵州省贵定县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库附参考答案(实用)
58页
黑龙江省东宁市2024年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试真题题库附答案【培优】
56页
福建省新罗区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试题库大全附参考答案(培优B卷)
58页
辽宁省兴隆台区2023-24年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库大全及答案【易错题】
58页
辽宁省海州区历年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试王牌题库加下载答案
57页
2024年广东省濠江区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试必刷200题大全加答案
57页
云南省嵩明县完整版《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试真题及参考答案(达标题)
58页
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用