劳动合同6篇(劳动合同范本内容).docx
PAGE24/NUMPAGES24劳动合同6篇(劳动合同范本内容)下面是我编写的劳动合同范文6篇，以供参考。劳动合同范文1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：所在地址：性别：所有制性质：身份证号码：法定代表人：现居住地址：甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等劳动保障法律，法规，规章和政策规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。第一条劳动合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定。1、本合同为固定期限的劳
关于公司劳动合同3篇(公司劳动合同).docx
PAGE8/NUMPAGES8关于公司劳动合同3篇(公司劳动合同)下面是我分享的关于公司劳动合同3篇，以供借鉴。关于公司劳动合同1甲方：XXX（通常为用工单位）乙方：XXX（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：XXXX鉴证编号：XXXX甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方XXX（姓名）为XXX（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事XXX（工作名称）。第二条劳动合同期限从X年X月X日起至X年X月X日时止。其中试用期限为XX个月，至X年X月X日止。
职工劳动合同8篇(员工劳动合同内容).docx
PAGE40/NUMPAGES40职工劳动合同8篇(员工劳动合同内容)下面是我分享的职工劳动合同范文8篇，供大家阅读。职工劳动合同范文1吕向成：我是天长企业技术开发部的一名工程师，从入职到现在一直做开发工作。今年4月20日，我的3年劳动合同即将期满，前些日子人力资源部通知我，公司今年出台新规：凡固定期限劳动合同到期的职工，续签时都与单位下属的销售公司签订劳动合同，但工作岗位不变。与子公司续签劳动合同我没意见，但新合同中规定我的考核工资、绩效奖金都要按销售公司的业绩来发放，这无形中降低了我一半的
如何区分劳动合同-雇佣合同与劳务合同劳动争议.doc
—PAGE\*MERGEFORMAT2—如何区分劳动合同，雇佣合同与劳务合同劳动争议如何区分劳动合同,雇佣合同与劳务合同劳动争议一、劳动合同、雇佣合同、劳务合同的概念劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是受雇人提供劳动，雇主支付报酬的协议。劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动，另一方向对方支付报酬的协议。二、劳动合同与雇用合同的区别1、劳动合同的主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、
精选劳动合同模板4篇-劳动合同模版.docx
PAGE14/NUMPAGES14精选劳动合同模板4篇劳动合同模版下面是我分享的精选劳动合同模板4篇劳动合同模版，供大家参考。精选劳动合同模板1甲方：乙方：身份证号：住址：甲、乙双方于年月日签订了《劳动合同》，现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下：一、工作岗位和内容1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。2、乙方必须按照甲方/甲方总部制定颁布及不时依法修改的岗位职责、工作规范和标准、
简易劳动合同15篇(劳动合同简单版本).docx
PAGE53/NUMPAGES53简易劳动合同15篇（劳动合同简单版本）简易劳动合同15篇（劳动合同简单版本）该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢！下面是会员投稿的关于简易劳动合同15篇（劳动合同简单版本）的最新文章，供大家参考。>简易劳动合同1签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不
员工劳动合同模板4篇-“劳动合同模板”.docx
PAGE17/NUMPAGES17员工劳动合同模板4篇“劳动合同模板”下面是我分享的员工劳动合同模板4篇“劳动合同模板”，以供借鉴。员工劳动合同模板1用人单位：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：____
劳动合同模板5篇-签订劳动合同模板.docx
PAGE16/NUMPAGES16劳动合同模板5篇签订劳动合同模板下面是我编写的劳动合同模板5篇签订劳动合同模板，以供借鉴。劳动合同模板1公司所属各单位：为了规范公司《劳动合同》管理，维护公司与员工的正当权益,规避法律风险，进一步促进劳动关系和谐、稳定、健康发展。依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定结合公司实际，现将续签《劳动合同》作以下规定：一、各用人单位人事专员必须建立《劳动合同》台账。定期对员工《劳动合同》到期情况进行梳理、检查。及时通知合同到期员工续签劳动合同并做好相关记录。二
劳动合同3篇(劳动合同应用文).docx
PAGE16/NUMPAGES16劳动合同3篇(劳动合同应用文)下面是我编写的劳动合同范文3篇，供大家赏析。劳动合同范文1甲方名称：地址：乙方姓名：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及《上海市劳动合同管理条例》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自20年月日起至20年月日止。期限为年。试用期自20年月日至20年月日止，期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方
企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT42页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT42页企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动规章制度的主要功能是：（1）规范管理：依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，将纠纷降低到最低限度，降低企业经营运作成本，增强企业的竞争实力；（2）针对性强：规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；（3）提高管理效率。规
