睿利企业文化建设PPT文档.ppt
报告大纲前言企业文化基本概念企业文化基本概念企业文化基本概念在垂直层次上，企业文化可以分为表层文化，中层文化，深层文化即物质层、制度层、精神层。面要丰富完善以实现对企业战略的“支持性”，亦即形成战略支持型企业文化；企业文化需要的是长期、持续的投入、建设、创新、改进和优化，才能最终使其外塑于形、内化于心，在企业落地生根，为企业发展增添活力、动力和创造力。睿利其前身为睿通营销外包，升级转型主打咨询、策划、营销、推广、执行、风水咨询等为一体的营销策划公司。根据企业现状及发展趋势规范完善财务、行政、人事、工程等各
企业文化-世界商业巨头沃尔玛的成功之道.doc
★★★文档资源★★★提起“沃尔玛”这个名字，中国的消费者并不陌生，它是美国著名的零售企业。其创始人萨姆．沃尔玛顿于1945在小镇本顿维尔开始经营零售业，经过几十年锲而不舍的奋斗，终于建立起全球最大的零售业王国。萨姆．沃尔顿曾经被《福布斯》杂志评为全美第一富豪，也因为其卓越的企业家精神而于1991年被布什总统授予“总统自由勋章”，这是美国公民的最高荣誉。沃尔玛是全美投资回报率最高的企业之一。其投资回报率为46％，即使在1991年不景气时期也达32％。他的历史远没有美国零售业百年老店“西尔斯”那么久远。但在短
市场经济下企业文化构建措施.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页市场经济下企业文化构建措施１传统文化底蕴丰厚并影响深远传统文化就是历史文化，就是历史上的人们所创造并传承下来的文化。人是历史的创造者，每个历史时期的人在创造新的历史时，都离不开社会历史环境，都要面临对历史留下来的文化遗产加以继承和创新，在这种扬弃的过程中，文化与人类，文化与历史，相互影响，同步发展。可见，传统文化既是中国民族共同创造的精神财富，又是炎黄子孙赖以生存和发展的
通用集团企业文化建设规划模板.docx
集团20XX年度企业文化建设规划方案编制/日期：审核/日期：审批/日期：TOC\o"1-5"\h\zHYPERLINK"h"\l"bookmark15"\o"CurrentDocument"第一局部综述3HYPERLINK"h"\l"bookmark18"\o"CurrentDocument"一、背景3HYPERLINK"h"\l"bookmark22"\o"CurrentDocument"二、目的3HYPERLINK"h"\l"bookmark29"\o"CurrentDocum
企业文化建设调研考察报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页企业文化建设调研考察报告一、企业文化建设现状及特点经过多年的发展，我市企业文化建设已取得了很大的进步，许多企业确立了自己的经营理念和发展战略，各项管理制度日臻完善，企业凝聚力进一步增强，尤其是成立比较早、规模比较大、发展比较好的企业，更加注重企业形象和品位，企业的发展在我市经济建设和社会发展中发挥着越来越重要的作用。从调研看，我市企业文化建设主要有以下几个特点：（一）企业对文化建设的认识在加
电网公司企业文化活动方案.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页电网公司企业文化活动方案第一步，国家电网公司企业文化“四统一”――入眼入眼，是指企业文化的认知。梳理、凝练企业文化的核心。愿景、使命、核心价值观，写成体系（手册），让全员认识、感知自己的企业文化。企业文化是企业具有的，需要全体员工共同认知的。那么如何达到共同认知呢。氛围营造1、企业文化手册设计、印刷；2、氛围营造、策划。考核组织全员进行企业文化考核，采取自下而上的考核。国家电网公司已经形成了
精编之企业文化培训总结体会.docx
PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。企业文化培训总结体会篇一：公司企业文化学习心得体会××××公司企业文化学习心得体会通过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。××××公司的企业文化核心是“同心文化
论企业文化的构建与研究 Microsoft Word 文档.doc
摘要：在我国改革开放的过程中，我们发现，我国HYPERLINK"http://www.lunwennet.com/thesis/List_1.html"\t"_blank"经济落后首先不是技术的落后，而是HYPERLINK"http://www.lunwennet.com/thesis/List_4.html"\t"_blank"管理的落后。80年代以来，HYPERLINK"http://www.lunwennet.com/thesis/List_68.html"\t"_blank"企业
我国企业文化存在的严重问题.docx
我国企业文化存在的严重问题我国企业文化存在的严重问题就企业文化的发展，著名学者、管理科学家朱则荣称：企业文化在中国的发展很不理想，由于中国的国情非常特殊，中国的文化又极为庞杂，截止目前为止，中国的国情尚未被彻底解透，马克思主义在中国实践同样是一步三曲折，国家政体的稳定尚待时日，理论界当全力而为之。在这种文化大背景之下的企业，受到了整个国家的社会问题与社会矛盾的剧烈冲击，因此中国的企业文化研究根本不可能取得突破性的长足进展，这些年以来，琢磨赚钱的人多，能够静下心来踏踏实实研究理论的学者是罕见的、稀有的，企业
儒家思想对日本企业文化的影响.docx
儒家思想对日本企业文化的影响儒家思想对日本企业文化的影响在日本企业文化中，方方面面都受到了儒家思想文化的影响。下面是小编为你整理的中国儒家思想对日本企业文化的影响，希望对你有帮助。中国儒家思想对日本企业文化的影响1“以人为本”———日本企业文化的核心日本企业文化的核心就是“以人为本”，在企业的经营管理中，“人”都被经营者作为企业的中心，因此“以人为本”的管理制度逐渐形成了.日
