企业文化咨询诊断评估报告.doc
企业文化咨询诊断评估报告（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）内部资料注意保密企业文化诊断评估报告目录引言………………………………………………………………………………………2第一部分项目说明……………………………………………………………………3本项目研究的背景………………………………………………………..…3本项报告的主要任务…………………………..……………………………3诊断遵循的原则………………………………….………………………….4项目研究的目标……………………………………………
企业文化传播有哪些方式.docx
企业文化传播有哪些方式企业文化的传播，是对企业文化进行宣传与推广。那有哪些方式可以进行传播呢？下面是小编为你整理的企业文化传播的方式，希望对你有帮助。企业文化传播的方式公司内各种生产经营活动及围绕这一生产经营活动所衍生的企业行为和表现，就是一个公司的企业文化。一个公司企业文化的体现，无时不渗透在公司的整体生产经营的活动中。企业文化的运行，表现在细节上为一项政策的颁布，一个活动的开展，一次技能水平、专业能力、品质能力提升的培训，甚至是一线员工的一个操作规范。其运行的好与否，就在于看全员能不能将一项规章制度严
企业文化战略规划方案.doc
ＸX集团股份有限公司2０13—201５年企业文化战略规划方案目录一、企业文化建设理念（一)总体目标（二）基本原则二、企业文化建设规划（一）企业文化得构成（二）企业文化建设实施得步骤１、梳理构建阶段2、整体推进阶段3、深化完善阶段(三）企业文化建设实施得载体与形式三、企业文化建设实施中需要注意得关键控制点XX公司２01３—2015年企业文化战略规划方案为进一步凝聚全体员工,持续提高公司综合实力与竞争力，根据《公司2０13—20１7年发展规划》,特制定《XX公司２013-2015年企业文化战略规划方案》。企业
企业文化综合实训报告.pdf
企业文化综合实训报告1.实训简介1.1实训目的本次企业文化综合实训的目的是通过实际的项目运作，加深学生对企业文化的理解，提高团队协作能力和解决问题的能力。1.2实训内容实训内容包括了学习企业文化理论、实地考察企业文化、开展团队活动、制定企业文化宣传方案等。2.学习企业文化理论在实训开始前，我们首先学习了企业文化的理论知识。通过学习，我们了解到企业文化是企业内部员工共同的价值观、信仰和行为规范的体现，是企业发展的核心竞争力之一。在学习中，我们了解到不同企业的文化可以有所差异，但都应该以员工满意、客户满意、利
创新型企业文化的特征2.docx
创新型企业文化的特征创新是现代企业经济活力之源，加快企业技术创新首先要建设创新型企业文化创新型企业文化是基于对战略新范式的定位，是一种人本文化，以实现员工的最高层次需求为目标,并倡导建立鼓励冒险允许失败在冒险中求创新的价值观念,营造浓厚的创新文化气氛创新型企业文化的内容,首先是观念的创新和制度的创新;其次，创新型企业文化建设的动力主要来自两个方面，一是领导的重视，二是全体员工的参与一创新型企业文化的内涵文化(Culture)一词尚没有统一的定义霍夫斯特认为，所谓文化,是某组织成员或某一划分方式下的人群所具
企业文化中的九大顽敌.docx
企业文化的九大顽敌没有哪一个企业家不重视企业文化，也没有哪一个企业家不感慨企业文化建设难。尽管有的企业将企业文化部列为各部之首，尽管许多企业绞尽脑汁不惜请专家帮助提炼企业精神、核心理念，但仍难以形成企业家理想中的价值观和行为难则。原因何在？本刊以为，在我国国民整体素质处于一个较低水平的今天，企业如不下决心消灭以下九大顽敌，企业文化建设就能是泛泛之谈。企业文化的九大顽敌第一大顽敌：人人相轻现象：中国向来有文人相轻之说，其实现在已经是人人相轻。只要想轻视别人，总有相轻的理由。比方北京人轻视外地人，上海人轻视外
企业文化对企业发展的作用.docx
企业文化对企业发展的作用你知道企业文化是什么吗？你知道企业文化对企业发展的作用吗？下面是小编收集的企业文化对企业发展的作用，欢迎阅读！企业也是大学，我们都知道大学的精髓就是文化，企业也不例外。一个企业的管理核心并不是什么技术、人才、信息等等，它就是企业文化。一个企业若有良好的企业文化，那么他就可以壮大且持久，反之将命不久矣，哪怕目前它是如何的辉煌。良好的企业文化是一种和谐的文化，一种包容的文化，一种互帮互助的文化，一种努力拼搏的文化，一种团结一心的文化。要建设企业文化，首先要明确企业靠什么在社会中生存和发
颜茹钰-企业文化沟通.docx
本科论文本科论文摘要企业文化对一个企业的生存发展至关重要，而沟通又扮演了关键的角色。但是目前我国企业文化的沟通现状不容乐观，管理者大多没有意识到沟通的重要性，极少数意识到其重要性却没有建立起沟通机制，企业文化建设仍然难以施展开来。在企业外部，像跨国企业也不可避免的产生冲突和分歧。沟通也要讲究方式方法，先找准沟通的渠道，选择最适合企业自身状况的渠道，才能事半功倍。企业也有不同的背景和发展情况，自然的也有本身独有的优势和劣势，那么建立企业文化需要充分发挥优势，规避劣势。沟通中产生的误区也不可轻视，分析透彻、解
中日企业文化相同性分析.doc
第二章中日企业文化相同性分析2.1中国企业文化特质分析2.1.1渊源每一个国家和地区都有自己与众不同的民族文化。一种文化历史越悠久、传统越深厚，其民族特性就越明显、越具地域特色，每个民族长时间形成的民族文化具有的特点各不相同。中华民族经过五千年沉淀的文化对国人及其国家的企业产生了深刻的影响。中国传统文化博大精深，非常庞杂，但最重要的是儒家文化，儒家文化不仅在中华民族的发展史中发挥了重要的作用，而且对世界许多国家和地区的政治、经济、文化、社会也产生了巨大的影响。2.1.2构成企业理念，它是企业文化最核心的层
员工企业文化演讲稿.docx
员工企业文化演讲稿员工企业文化演讲稿10篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在不断进步的时代，演讲稿与我们的生活息息相关，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的员工企业文化演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工企业文化演讲稿1尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。20xx年，本行圆满完成财务重组；20xx年，成功引进战略投资者。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x联合
