如何培养企业文化的使者.docx
如何培养企业文化的使者如何培养企业文化的使者认清通讯员的角色定位，帮助员工更全面地了解企业，帮助企业更好地推广品牌形象，企业文化才能真正发挥最真实的意义企业内部自办报纸刊物用于内外部宣传，挑起内刊编撰大梁的除了专职内刊编辑，企业内部精干的通讯员队伍也同样不可获缺，只有在共同努力下所产出的优秀刊物才能达到为企业文化服务的终极目标。然而，目前在我国大多数企业里，通讯员均属于兼职，承担着大量繁杂的岗位工作，挂了名的员工偶尔才会真正履行通讯员的职责，没有存在感、没有成就感，导致该岗位在公司变成鸡肋，直接影响新闻线
华为公司企业文化.docx
华为公司企业文化华为公司企业文化华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品。下面是yjbys小编为你带来的华为公司企业文化，希望对你有所帮助。华为公司企业文化华为的企业文化概括：团结、奉献、学习、创新、获益、公平。企业家在这个企业没有太大作用的时候，就是这个企业最有生命的时候。文化是一种人人感觉得到、人人说不清的东西。企业文化有几个特征：一、建立企业文化的目的是商业性的，而非为文化而文化;二、企
企业文化格言和标语.docx
企业文化格言和标语在日常生活或是工作学习中，大家总免不了要接触或使用标语吧，标语以其时间性、阶段性和空间性的特色，表示着不同时代和不同地区人们的生活重点。那么什么样的标语才是好的标语呢？下面是小编收集整理的企业文化格言和标语，希望对大家有所帮助。企业文化格言和标语11、小事不小，小中可以见大，诚信是一种美德，是一种可贵的善良；而不诚信却是一种恶德，世间的无数不幸和灾祸的根源，无不是有恶德所引发的，小与大并没有不可逾越的鸿沟。2、天才与凡人最大区别在于，天才敢于打破常规，他们不按常规行事，因而不易得到社会认
公司企业文化口号.docx
公司企业文化口号公司企业文化口号在日常生活或是工作学习中，大家都接触过很多优秀的口号吧，口号既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。那什么样的口号才具有启发意义呢？以下是小编整理的公司企业文化口号，欢迎大家分享。公司企业文化口号11、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题3、品质你我做得好，顾客留住不会跑。4、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。5、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成
企业文化--忠诚度.ppt
知遇知恩感恩----员工忠诚度培养讲座个人简介一、市场经济对企业和员工的要求2.员工爱岗---员工奉献---员工忠诚“员工爱岗”----使企业有秩序;“员工奉献”----使企业高效。“员工忠诚”----使企业卓越。爱岗是基础，奉献是核心,忠诚是本质。2．现代企业员工素质1）知识理论知识；公共关系知识；人际交往知识；礼仪知识；法律法规知识等。2）能力判断能力；应变与决策能力；沟通能力；专业能力；人际交往能力；毅力与耐力等。3）职业道德第一，正确的价值观；第二，对企业和领导忠诚；第三，对工作敬业精神。知识－能
高品质企业文化的秘密.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页高品质企业文化的秘密高品质企业文化的秘密长期目标与短期目标如同一柄利剑的双刃，时时困扰着企业的生存与取向。如何平衡两者之间的矛盾，是每一位企业负责人不得不面对的问题。那么，我们需要怎样的企业文化，来保持企业长期目标与短期目标的一致性，从而使企业实现可持续的发展?听起来似乎很难回答，那么，让我们忘记这个难题，来听听朗斯先生的故事吧:早晨醒来的朗斯先生似乎病了，他觉得头昏昏沉
2022企业文化培训总结-.docx
PAGE8/NUMPAGES82022企业文化培训总结五个月的培训生活转眼间就要结束了，回头看看这五个月来的培训生活真的是非常的有意义。在万物复苏的二月底，我们来到了，进行了为期三周的企业文化课的培训与军训。那三周的培训给我留下了很深的印象，因为这是我有生以来第一次在雪中进行军训。刺骨的寒风，拔脚的雪地磨练了我们坚韧的意志，让我们养成了铁一般的纪律，这对我日后的学习生活起到了很大的帮助。军训教会了我面对困难毫不畏惧，迎难而上的顽强精神，培养了我优秀的并且坚韧的意志品质。在军训中我刻苦练习正步，
企业文化的发展平台的寻找.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页企业文化的发展平台的寻找现在的企业，个个都在提倡建设企业文化，小到餐馆大到大型集团化公司，可究竟有多少企业真正能理解什么是企业文化?真正理解企业文化的价值和作用并重视了企业文化?所走过的企业中，大多在用一种外化的形式来展示自身的企业文化：企业标语、板报、文艺活动、内刊等等。企业文化当然不是文学，更不是《蜗居》里海萍的那句台词“文学?文学就是鱼上的香菜。有鱼香菜才好看。没鱼
企业文化建设探析.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页企业文化建设探析一、煤炭企业文化建设的现状有必要对我们当前企业文化发展的状况作一些本质的认识的反思。为了撰写本文，笔者曾经作了一些这方面的调研，尽管调研的形式和内容都比较简单，但结果却也在意料之中。不管是一些老职工也好，还是一些中层管理人员也罢，他们对我们的企业文化建设总体来说知之甚少，更谈不上所谓的对企业核心价值的认同感了。一些企业单位，包括一些管理先进、绩效优良的单位
浅谈企业文化建设.doc
PAGE国家开放大学毕业论文中文题目：浅谈企业文化建设分部：浙江广播电视大学学习中心：青田学院教育层次：专科专业：工商管理入学时间：2017年春学号：姓名：指导教师：论文完成日期:2018年10月毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律
