本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页高品质企业文化的秘密高品质企业文化的秘密长期目标与短期目标如同一柄利剑的双刃，时时困扰着企业的生存与取向。如何平衡两者之间的矛盾，是每一位企业负责人不得不面对的问题。那么，我们需要怎样的企业文化，来保持企业长期目标与短期目标的一致性，从而使企业实现可持续的发展?听起来似乎很难回答，那么，让我们忘记这个难题，来听听朗斯先生的故事吧:早晨醒来的朗斯先生似乎病了，他觉得头昏昏沉沉，快要爆炸一样。该死，今天还要工作的。朗斯先生的目标很明确，挣够了一千万，就退休养老，他计划好了，要在日内瓦的郊外买一大幢别墅，在院子里种上石南花，搬张椅子在阳光下画画，多么惬意的'生活呀。可是现在还不行，现在必须努力工作，绷紧神经，把每件事情做到最好，才有希望通过日积月累达成目标。朗斯先生忽然觉得很辛苦，一阵剧烈的头痛让他对世界升起了一股很深的厌离之情。活着承受着这悲苦的重担，意义何在?难道仅仅是为了将来一个遥远的、不可预期的所谓梦想?一个念头忽然划过他的心头，如同黑暗中的闪电。朗斯先生睁开双眼，打量着房间里的一切，一切都如同刚刚诞生般的崭新亮丽。他飞快跳下床，出门买回几盘花，摆在了狭小的、久未打扫的阳台上，坐在椅子前，初升的阳光照下来，生活似乎前所未有的美好。我们大多数人是否像朗斯先生一样呢?有朝一日我会办到，我们的目标是否占据了我们太多的关注，使得我们把当下贬成一个达到目的的手段?这就是《纽约时报》排行榜高居榜首的畅销书《当下的力量》一书所带给我们的启示。当下，难道仅仅只是一个达到目的的手段吗?《当下的力量》告诉我们，我们的人生之旅有内外两个目的。外在的目的，就是抵达你的目标或目的地，去实现你的预先设定的一个个理想。可是如果你的目的地占用了你太多的关注，甚至比你现在还要重要，那么你就完全错失了人生之旅的内在目的了。朗斯先生要实现他一千万的宏伟目标，这一外在之旅也许包含了百万个步骤;内在之旅却只有一步:当下迈出的这一步。朗斯先生放开思虑，迈出了这一步，便体会到了阳光与花香。他惊奇地发现，这一步里同时包含了那一百万步和目的地。你在这一刻所迈出的一步，才是旅途中彻底真实的一件事。这一步是你所有的一切。我们从中得到了什么启示?企业文化管理并不是一句空话，企业应当拥有核心的价值理念，以保证当下与未来目标的高度一致性，它们本无不同。在长期目标指引下，企业应不断地根据经营环境调整经营范围、经营策略，不断地用符合自己价值观的行为方式来实现短期目标。实现了每一个短期目标，长期目标也就自然地水到渠成。我们将惊奇地发现，这与《没有任何借口》中所描述的美好境界如出一辙。同样地，这也正是《孙子兵法》里所说的，上下同欲者胜。作为企业的引路人，我们都要想一想，我们的核心价值观是什么?