企业文化-岗位分享制——一种现代企业制度模式.doc
★★★文档资源★★★现代企业制度是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，是国有企业的改革方向。当前建立现代企业制度就是对大中型国有企业进行股份制改造，使股份制成为公有制的主要实现形式。从理论上讲，股份制作为社会经济运行的一种企业组织和财产组织形式，体现具有所有权不同的投资者之间的经济联合关系，以及由这种关系决定的权力关系和利益分配关系。它作为现代企业的一种资本组织形式，本身与社会经济制度的公有和私有并没有关系，资本主义可以用，社会主义也可以用。也就是说，企业经营是否有效率并不取决于它的资本金在
陈宇-浅谈如何发挥企业文化在人力资源培训中的作用.docx
本科论文本科论文山东交通学院毕业设计（论文）诚信声明本人郑重声明：所呈交的本科毕业设计（论文）是本人在指导老师的指导下，进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体在文中均作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。毕业设计（论文）作者签名：年月日本科论文摘要企业文化是一个企业的灵魂，一个企业拥有怎样的企业文化，直接决定了这个企业未来的发展前景和潜力。好的
企业文化建设实施体系研究——周丕京（最终提交版）.docx
本科论文本科论文PAGE\*MERGEFORMATI山东交通学院毕业设计（论文）诚信声明本人郑重声明：所呈交的本科毕业设计（论文）是本人在指导老师的指导下，进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体在文中均作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。毕业设计（论文）作者签名：年月日摘要企业文化是企业发展的必然结果，是现代文化思维与企业经营模式的有机
浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用.工会组织在企业文化建设中的地位和作用一、工会组织在企业文化建设中如何发挥作用企业文化建设是一项庞大的系统工程，涉及到企业的各个方面，也涉及到企业各级组织和职能部门。在企业文化建设中，各部门分工负责，密切配合，不仅都负有重要责任，而且各自的作用是不可替代的，都必须发挥优势，主动参与，各司其职，共同推进。工会组织代表广大职工的利益，是企业文化建设的主力军
以企业文化为载体如何开展思想政治工作 (5).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页以企业文化为载体如何开展思想政治工作以企业文化为载体促党建工作创新企业文化作为一种资源，通过塑造具有共同理想信念、明确价值取向、高尚道德境界的企业员工群体，达到提高企业整体素质、提升企业管理水平和核心竞争实力、实现企业利益最大化的目的。如今的企业已经由技术、产品、人才的竞争上升为企业文化的竞争。企业的优势最终要靠企业的核心竞争力，而企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业价值观是企业核心
电业局企业文化建设先进典型材料 (2).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页电业局企业文化建设先进典型材料***电业局是隶属于***电力（集团）公司的国有中型供电企业，肩负着*市境内7个旗（县、区）6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人，下设职能部室14个，直供、生产及关联二级单位12个，同时代管**、**、**、**、**等5个旗（县、农垦区）的农电企业。企业拥有220千伏变电站7座，110千伏变电站21座，35千伏变
湖北国有企业企业文化建设情况现状与思考 (2).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页湖北国有企业企业文化建设情况现状与思考国有企业文化建设现状及改进_企业文化论文进入知识经济时代，人的作用将成为市场竞争成败的决定因素。除了事业留人、待遇留人，更重要的是文化留人，使人才在企业中感到受到尊重，实现了自己的价值。成功的企业，在发展过程中都形成了具有企业自身特色的文化，并通过相应的制度将其保留和继承，成为激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力，在企业经营活动中也发挥了无与伦比
新时期企业文化建设存在的问题与对策五篇范文 (3).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页新时期企业文化建设存在的问题与对策五篇范文毕业论文提纲题目企业文化建设中存在的问题与对策摘要目前我国很多中小型企业的领导者都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用，也在通过不断地努力加强企业文化的建设，尽管取得了一定的成绩，但也突出了一些问题，有些甚至是相当普遍，针对这些问题进行了分析，提出了一些加强中小企业文化建设的途径。关键词中小企业企业文化文化创新一、企业文化内涵1中小型企业管理者素质
浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT14页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT14页浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用.浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用北京邮区中心局郝滨众所周知，企业文化是企业在长期生产经营活动中，逐步形成并为全体职工所认可的，具有本企业特色的价值取向、行为方式、经营理念、企业精神、道德规范、发展目标及职工行为规范等因素的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中，是企业生存发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。它是在一定企业文化
河南煤化集团关于深入推进企业文化建设的意见 (3).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页河南煤化集团关于深入推进企业文化建设的意见河南煤化集团企业文化体系一、总则第一条企业文化是企业的软实力，是企业的核心竞争力，是企业发展的旗臶和灵魂。第二条企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。具体说就是要把企业发展所提倡的价值观念植入员工的心中，变成员工的自觉行为，最终成为企业和员工的团体精神和行为规范。第三条2008年12月5日，河南煤业化工集团有限责任
