本科论文本科论文PAGE\*MERGEFORMATI山东交通学院毕业设计（论文）诚信声明本人郑重声明：所呈交的本科毕业设计（论文）是本人在指导老师的指导下，进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体在文中均作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。毕业设计（论文）作者签名：年月日摘要企业文化是企业发展的必然结果，是现代文化思维与企业经营模式的有机融合，是企业管理水平不断提高和企业质量的综合发展的精髓产物。企业文化建设实施体系与企业的经营管理不是分开进行的两个方面，而是企业中相互融合、互相支持的力量源泉。若将企业战略、经营管理、部门建设等比作支撑企业发展的巨大“柱子”，则企业文化建设实施体系即是连接各支柱间稳定性，使其形成整合力量的“钢筋绳”，是加强企业竞争力的重要保证。本文将立体化、多方面的从企业战略、经营管理、人才结构优化、品牌形象管理、员工意志、领导才能等多角度，进行细化、归纳、总结、提炼出企业文化建设实施体系。关键词：企业文化，企业文化建设，文化落地AbstractEnterprisecultureistheinevitableresultofenterprisedevelopment,theorganicintegrationofmodernculturalthinkingandenterprisemanagementmode,andtheessenceproductofthecontinuousimprovementofenterprisemanagementlevelandthecomprehensivedevelopmentofenterprisequality.Theimplementationsystemofcorporatecultureconstructionandbusinessmanagementarenottwoseparateaspects,butthepowersourceofmutualintegrationandsupport.Iftheenterprisestrategy,operationmanagementanddepartmentconstructionarecomparedtothehuge"pillars"supportingthedevelopmentoftheenterprise,theimplementationsystemofenterprisecultureconstructionisthe"steelrope"connectingthestabilityofeachpillartoformanintegratedforce,whichisanimportantguaranteetostrengthenthecompetitivenessoftheenterprise.Thispaperwillbethree-dimensional,multi-facetedfromtheenterprisestrategy,management,talentstructureoptimization,brandimagemanagement,staffwill,leadershipandotheraspects,torefine,summarize,summarizeandrefinetheimplementationsystemofcorporatecultureconstruction.Keywords:corporateculture，corporatecultureconstruction，culturelanding目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l"_Toc666"第一章绪论PAGEREF_Toc6661HYPERLINK\l"_Toc26741"1.1选题背景和意义PAGEREF_Toc267411HYPERLINK\l"_Toc13329"1.2研究评述PAGEREF_Toc133291HYPERLINK\l"_Toc1830"1.3研究思路和研究方法PAGEREF_Toc18301HYPERLINK\l"_Toc9176"第二章企业文化建设概述PAGEREF_Toc91762HYPERLINK\l"_Toc9440"2.1企业文化建设实施的必要性PAGEREF_Toc9