人力资源概述3.ppt
第3章本章学习目标3.1人性假设理论3.1人性假设理论3.1人性假设理论3.1人性假设理论3.1人性假设理论3.1人性假设理论3.1人性假设理论人性假设中西观点对比3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论3.2激励理论激励理论总结本章小结复习与思考案例分析案例分析案例分析一案例分析二案例分析二
什么是人力资源(概述).ppt
ABriefIntroduction简述Successfulorganizationsareparticularadeptat（善于，在行）bringingtogetherdifferentkindsofpeopletoachieveacommonpurpose.Thisistheessenceofhumanresourcesmanagement(HRM).Managersuseavarietyofwordstodescribetheimportanceofpeopletotheirorganizatio
人力资源会计初探.doc
目录1.引言…………………………………………………………………………………22.人力资源概述………………………………………………………………………32.1人力资源的基本概念…………………………………………………………32.2人力资本理论与人力资源会计………………………………………………32.3人力资源在我国经济增长中的贡献…………………………………………42.4我国人力资本问题的严重性…………………………………………………53.人力资源投资会计…………………………………………………………………83.1人力
人力资源需求表.doc
人力资源需求申请表部门：申请职位岗位名称需求人数现有人数期望到岗日期工作地点申请原因增设岗位原职位增加人力原职位离职原职位调动储备人力其他岗位职责1、2、3、岗位要求性别年龄学历婚否工作经验其他1、2、3、申请原因：申请人签字：申请时间：分管副总签字：人事部确认：总经理审批：
人力资源调研报告.docx
人力资源调研报告在人们越来越注重自身素养的今天，越来越多的事务都会使用到报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的人力资源调研报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源调研报告1随着世界经济、金融全球化进程的不断推进，我国已完全步入市场经济国际化时代。面对外资银行以其高薪、出国培训机会、良好的职业发展等竞争优势来与国有银行进行人才争夺，我国商业银行只有建立一套比外资银行更先进、更科学的人力资源管理制度，优化合理配置资源，开发员工的潜力，采用全球经营的思
人力资源实习日记.docx
人力资源实习日记人力资源实习日记汇总九篇人力资源实习日记篇16月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋,也很紧张。早上，我早早地来到了公司。因为是第一天，所以不能迟到。到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离。同事对我都很友好。中午跟他们一起吃饭,聊了很多。由于是第一天上班,并没有做什么工作,
人力资源实习报告的.docx
人力资源实习报告的人力资源实习报告的例文实习是为了让我们在正式踏入社会前了解这个社会的行业发展以及体验公司或企业的运营。下面是由实习报告网小编为大家整理的“人力资源实习报告的例文”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。人力资源实习报告的例文(一)人力资源部在总公司和部门直接上级领导下，紧紧围绕公司20xx年度人力资源总体战略规划和工作目标要求。在人力资源部的工作范围内，认真履行公司赋予的各项工作职责与权限职能，求真务实，团结拼搏，开拓进取，较好地完成了人力资源部的各项工作任务。现将本年度工作开展
人力资源管理.doc
HYPERLINK"http://www.gutung.com"www.gutung.com谷唐咨询企业培训，请找谷唐咨询www.gutung.com人力资源管理第二讲一、课程简介本讲主要讲授了管理团队有效作业的条件、外包的含义、传统人事管理的特征和基本职能，并进一步分析了传统人事招聘与现代人事招聘的区别、传统人事的级别管理和薪资管理。二、课程目标理解管理团队有效作业的条件了解传统人事管理的特征和基本职能区别传统人事与现代人事的招聘和甄选了解传统人事的级别管理和薪资管理三、要点提示管理团队的有效作业
人力资源规划习题.doc
人力资源规划一、单项选择1、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。A战略计划与战术计划B战略规划与组织规划C人员计划与组织规划D费用计划和人员计划2、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A一般地位B特殊地位C重要地位D必要地位3、（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A人力资源培训规划B人力资源费用计划C人力资源战略规划D人力资源制度规划4、战略规划是企业人力资源具体计划的（），是事关全局的关键性计划。A组织B核心C制度D规章5、（）是对企业总体框架的
人力资源实习报告.docx
人力资源实习报告人力资源实习报告范本实习是真正踏入社会的开始，应当认真努力，要好好写实习报告。下面是由实习报告网小编为大家整理的“人力资源实习报告范本”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。人力资源实习报告范本(一)为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应
