战略人力资源管理PPT.ppt
战略人力资源管理企业资源人力资源的独特性外部环境经济政府劳动市场竞争者人口人力资源管理人员应具备的技能人际沟通能力人力资源管理的部门角色公司战略公司战略公司战略竞争战略竞争战略竞争战略结论：
浅谈人力资源价值衡量之我见.docx
浅谈人力资源价值衡量之我见浅谈人力资源价值衡量之我见论文关键词:人力资源价值衡童论文摘要:人力资源价值衡蚤不仅有可行性，也有操作可行性。人力资源的价值在一定程度上足可以衡女的，但无法做到精确地衡蚤，这应该根据我们的研究目的和需要进行选择。人力资源作为一种潜存于人体内的、体现人的本质力量的经济活动能力，本身具有价值，并能创造价值。其获得需要付出代价，雇用和使用人力资源时必须根据其包含的基本价值的大小付给人力资源的所有者和投资者相应的报酬。这就需要按人力资源的价值进行交换。那么人力资源的价值能否进行衡量?能否
连锁企业人力资源绩效管理.doc
第七章连锁企业人力资源绩效管理复习思考题一、单项选择1、员工的工作绩效是指他们那些经过（）的工作行为，表现及其结果.A奖励B惩罚C考评D组织批准2、绩效考评系统的核心是（）A绩效考评内容B绩效考评原则C绩效考评标准D绩效考评方法3、绩效管理系统一般不包括（）A绩效计划B企业文化C绩效实施与管理D绩效考评4、绩效管理其他子系统不包括（）A企业文化B企业战略C绩效考评D企业全面预算5、激励一般不包括（）A辅导B奖金C职务提升D能力激励二、多项选择1、在绩效考评中，绩效的特点是（）A多用性B多维性C动态性D广泛
微软的人力资源系统1.doc
微软的人力资源系统1l.微软HeadTrax系统的发展历程。90年代中期，微软的人事流动管理系统主要由遍布全球的18个数据库和位于华盛顿州的中央数据库组成。微软的人力资源管理人员根据各种以纸张为媒介的人事变动文件更新这18个分布于各地的数据库，每周两次向中央数据库提供最新的人力资源数据，以便为公司高层提供统一的全球人力资源情况报告。然而与IT行业变化异常迅速的外部环境相比，微软原有的人事流动管理系统的业务处理速度还是无法适应剧烈变化的形势，每周更新两次的数据常常满足不了公司频繁人事变动的需要。尤其是微软公
微软的人力资源系统2.doc
微软的人力资源系统2因为使用了微软公司的ActiveX控件和VisualBasic等技术，HeadTrax系统提供了友好的登录界面，甚至无需对员工进行培训，即可让员工轻松地在系统帮助文件的协助下完成相关操作。同时，由于HeadTrax是基于MicrosoftWindowsNT技术和结构化查询语言SQL之上开发出来的，这一点使得微软公司可以方便地对HeadTrax进行升级，及时将最新的版本通过公司内部网络下载到员工的计算机中。HeadTrax还可以很好地与其他微软的办公软件集成，例如，用户可以将HeadTr
人力资源转正工作总结.docx
（本模板为Word格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。）PAGE\*MERGEFORMAT49人力资源转正工作总结人力资源转正工作总结1一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需
人力资源季度工作总结.docx
人力资源季度工作总结人力资源季度工作总结7篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编整理的人力资源季度工作总结，欢迎大家分享。人力资源季度工作总结1公司在经历了20xx年组织机构大变革、人员配置大调整之后，稳步跨入崭新的20xx年，刚刚结束的第一季度中，在公司领导的指导关怀以及其他部门同事的配合支持下，人力资源各项工作得以有序开展，现将主要工作总结如下：1、人员配置
人力资源专员年底总结范文.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页人力资源专员年底总结范文人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对人力资源
人力资源的实习报告【编辑精选】.docx
人力资源的实习报告实用的人力资源的实习报告范文汇总五篇在当下这个社会中，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的人力资源的实习报告5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。人力资源的实习报告篇1迈进大学生活的最后一个年头，站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会，我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋，因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我，但我们还需要时间去了解这个社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台，为适应今后的社会工作
