人力资源管理师二级考试复习打印排版.doc
HR二级考试复习提纲人力资源规划S1.1.1企业组织结构设计一、组织设计原则：（我国5条、孔茨15条、厄威克8条）1．任务与目标原则2．专业分工与协作原则3．有效管理幅度原则4．集权与分权相结合原则5．稳定性与适应性相结合原则二、组织结构设计程序：1．分析因素，选择最佳结构模式（根据企业规模、环境、战略、信息沟通）2．根据所选模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门3．选择合适结构，进行机构设置4．将各部门组合，形成特定的组织结构5．根据环境变化不断调整结构三、组织结构模式选择：1．以成果为中心：事业部制
A电力建设公司基于战略的人力资源管理问题研究.pdf
中国人民大学硕士学位论文论文题目：（中文）A电力建设公司基于战略的人力资源管理问题研究（英文）TheResearchoftheProblemofStrategicHumanResourceManagementinAElectricPowerConstructionCompany作者：（中文名）冯纪英（英文名）FengJiYing1所在院、系、所：商学院专业名称：工商管理硕士指导教师姓名、职称：章凯副教授论文主题词：战略、战略性人力资源管理学习期限：2001年9月至2004年7月论文提交时间：2004年5月
学习课程人力资源管理(MBA全景教程之三).docx
学习课程：人力资源管理（MBA全景教程之三）单选题1.管理人员和技术人员的根本区别是：（）回答：正确A技术人员可以指挥别人完成工作B管理人员自己完成工作C管理人员通过别人完成工作，技术人员自己来做D以上都不是2.以下管理者的素质中，最重要的是：（）回答：正确A有办法使工作更出色B业务必须是一流的C一定要懂得用人D有想法3.为什么说心理契约的重塑是人力资源的重大挑战：（）回答：正确A企业与员工之间本来就有一些约定俗成的东西B企业性质决定企业与员工之间是雇佣与被雇佣关系C凡是没有明文规定的就不能算制度D凡制度
2022年人力资源管理师应聘简历范文.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人力资源管理师应聘简历范文其实写好一份简历的核心只有四点：首先，我们要保证我们的个人简历的真实性，一般我们获得奖励在我们的系统里都是有记录的，只要是您写在上面，主考官就有可能私底下去查，如果没有的话，那么您就是一个不诚实的人，那么这个公司是不会要你的，因为一个人的诚信是非常重要的!有人说优化不等于掺假，我们可以扩大优点，但是不能骗人!如果您刚刚毕业，您可以把笔笔在学校里参加支教、志愿者等写在上面，那样主考官就不会以你没有经验
2022年人力资源经理英文简历模板免费下载.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人力资源经理英文简历模板免费下载一份好的英文简历模板，也许对你找到自己心仪的工作是有帮助的，下面为各位提供人力资源经理英文简历模板免费下载，欢迎阅读!人力资源经理英文简历模板免费下载普遍电子简历中存在的问题：1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做”;差不多”;、”;无所谓”;等。2、邮件标题不当。如：邮件的标题为”;求职”;、”;应聘”;、”;应聘简历”;、”;XX大学XX个人简历”;、”;XX专业XXX”;等等。3
2022年人力资源管理论文提纲范文.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE2人力资源管理论文提纲范文一、论文基本思路：(一)引言1、论题的研究意义2、论题的研究目的3、论题的研究内容4、论题的理论基础(①人力资源的概念②人力资源管理的概念③需要层次论④双因素理论)(二)人力资源管理中风险管理的现状分析1、人力资源管理风险管理的概念。2、人力资源管理风险管理的现状分析国外人力资源管理的现状分析国内人力资源管理的现状分析3、人力资源管理风险管理的类型分析①招聘风险②绩效
进一步强化人力资源管理的工作思路.docx
进一步强化人力资源管理的工作思路根据目前公司的人力资源状况，结合公司发展的新形势、新要求，以现代企业管理的要求，采取切实有力措施，进一步强化公司人力资源管理，主要从以下几个方面开展工作：一、强化人力资源科学配置机制首先通过进一步优化岗位数量，作为人员配置的依据，其次严格岗位标准。公司所属各单位要在目前定岗定编基础上，以规范化管理、效益最大化的原则要求制订各部门、车间、班组岗位设置，明确岗位责任、上岗条件。公司人力资源部门根据公司内部组织结构变化、生产经营、项目建设的新需求，调整人力资源配置。二、创新公司选
2022人力资源年度工作参考总结五篇范文.docx
2021人力资源年度工作参考总结五篇范文精选人力资源年度工作总结(一)时间一晃而过，弹指之间，20xx年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的协助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了本人的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作才能也有极大的提升，但这不仅是我个人的功绩，也是公司领导给予我时机和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了特别好的成长。现总结这一年来的工作：一、标准办理员工入、离任手续上半年负责办理所有人员的入职、离任手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在
2022人力资源管理专业应届生自我评价.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE3人力资源管理专业应届生自我评价人力资源管理专业应届生自我评价我叫ＸＸＸ，是一名应届毕业生，就读于ＸＸ大学育才学院，人力资源管理专业。以下是我对大学四年的学习与生活所做的一个自我评价。光阴荏荏，四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物
2022人力资源专业毕业生面试的自我介绍.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE2人力资源专业毕业生面试的自我介绍人力资源专业毕业生面试的自我介绍我名字叫应届毕业生求职网，下面就是本人的自我介绍：在大学期间，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。通过四年的专业学习，我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识，包括员工的招聘、培训、绩
