人力资源开发与管理的意义.ppt
第一讲人力资源开发与管理的意义一、人力资源开发与管理的意义（二）人力资源开发与管理的意义（三）人力资源开发与管理的发展二、人力资源开发与管理课程的构成及学习指导（二）人力资源开发与管理课程的学习指导三、人力资源分析（二）人力资源个体分析（三）人力资源的经济和社会分析
人力资源管理整理.doc
第一节企业组织信息的采集与处理1.从规划的期限看，可分为长期规划（5年以上）和短期计划（一年以内），中期计划。2.人力资源规划的内容：=1\*GB3A战略规划=2\*GB3B组织规划=3\*GB3C企业人力资源管理制度规划=4\*GB3D人员规划=5\*GB3E人力资源费用计划3.企业组织信息采集的程序：调研准备阶段:1初步情况分析2非正式调研3确定调研目标正式调研阶段:1相关信息的来源2选择抽样方法3实地调查4.企业组织信息采集的方法：档案记录法;调查研究法：询问法；观察法
人力资源 期末重点范围.doc
人力资源期末重点范围第一章导论第一节人力资源1、彼得-德鲁克:在其《管理得实践》中指出,与其她所有资源相比,唯一得区别就就是它就是人,并且就是经理们必须考虑得具有“特殊资产”得资源。选择P22、人力资源定义:组织中具有智力与体力两方面能力得人们得总与。3、人力资源得特征(选择填空):1、社会性2时效性3、能动性4、再生性(P2-3)4、人力资本理论得创立者、人力资本之父:T、W舒尔茨。选择5、人力资本定义:体现在人身上得资本,即对人进行投资所形成得蕴含于人身哈桑得各种知识、技能、经验、态度、创造力与健康素
人力资源企业营销方案.docx
人力资源企业营销方案一、背景介绍随着经济的不断发展和公司的扩张，越来越多的企业开始注重人力资源管理。如何在竞争激烈的市场中脱颖而出，成为了人力资源部门必须要面对的问题。因此，本文将介绍一种适用于企业的人力资源营销方案。二、核心目标该营销方案的核心目标是：吸引和留住最优秀的人才。三、策略及具体措施1.公司品牌建设在市场营销中，品牌一直是一个非常重要的概念。在吸引优秀人才时也同样重要。通过建立公司的品牌，让更多人了解公司的文化和价值观。如何实现公司品牌建设呢？创建公司官网可以通过公司官网展示公司的品牌和文化，
人力资源方案精编.docx
人力资源方案人力资源方案模板10篇为了确保事情或工作能无误进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编帮大家整理的人力资源方案10篇，欢迎阅读与收藏。人力资源方案篇1按照我县统一部署，我县于6月中旬至7月下旬在全县开展农村人力资源调查，为保证调查工作顺利进行，特制订本实施方案。一、调查目的通过调查，全面摸清我镇农村人力资源现状，建立健全农村人力资源基础台帐和农村人力资源信息数据库，并实行跟踪管理服务，及时、准确
战略人力资源管理.ppt
战略人力资源管理前两个阶段主要是以物质资本为依托的经济增长模式，而第三阶段是“以人力资本为依托的经济发展时期”。（2）从“世情”看，当今世界科技发展日新月异，国家之间、地区之间的竞争主要表现为人才竞争、人力资源开发的竞争。（3）从“国情”观之，我国人力资源的优势需要转化为人才资源优势，加大人力资源开发势在必行。当前，我国人力资源特别丰富，不光人口总量大，而且人口年龄结构轻，是人口年龄结构的“黄金时期”，又称人口机会窗口（DemographicWindowofOpportunity）。诺贝尔奖获得者舒尔茨曾
供电公司人力资源分析.pdf
人力资源结构分析报告XX供电有限公司二〇一二年八月前言:供电公司于2007年改制至今,在集团公司“大发展”战略和“集团化管理”思路的指导下，重安全、抓效益、强管理，在生产安全、经济指标增长以及人力资源绩效管理等方面，均取得了一定成效。但是,在各项工作中仍存在执行力不强、工作效率低下、职工队伍情绪不稳等消极因素，也存在着部分岗位人浮于事、部分岗位人员紧缺等人力资源管理问题，同时，农村网络及村电工管理问题的解决也迫在眉睫，综上问题，限制和制约了公司快速稳健发展。上述现象和管理问题的存在与公司人力资源结构有着很
人力资源顶岗实习报告.docx
人力资源顶岗实习报告人力资源顶岗实习报告(集锦11篇)随着人们自身素质提升，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编收集整理的人力资源顶岗实习报告，欢迎阅读与收藏。人力资源顶岗实习报告1在深刻认识到人在社会经济活动中的地位、作用的基础上，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。通过本次毕业实习我们不仅要深入理解什么是人力资源管理，更要在实习过程中去体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心，实现以人为中心的
人力资源实习日记（必看）.docx
人力资源实习日记关于人力资源实习日记（通用15篇）很快一天又过去了，我们一定有不少所感触的事情吧，让我们今天做个总结，写一篇日记吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的关于人力资源实习日记，欢迎大家分享。人力资源实习日记1第一天今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张，人力资源助理实习日记范本。早上，我早早地来到了公司。因为是第一天，所以不能迟到。到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到
人力资源方案【编辑精选】.docx
人力资源方案人力资源方案模板锦集8篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要预先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编为大家整理的人力资源方案8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。人力资源方案篇1一、人力资源计划书目的人力资源的计划是公司战略规划的重要组成部分，它着眼于为未来的公司生产经营活动预先储备人才和准备相应工作人员，并为公司人力资源管理活动提供指导。二、人力资源计划书内容公司人力资源计划包括：人员晋升、配备、培训、职业发展、工资和奖金等方面。三、基本程序1
