企业人力资源管理的机遇与挑战.doc

企业人力资源管理的机遇与挑战系列讲座（二）关于举办《劳动合同法实施条例》运用技巧与《劳动争议案例分析》研讨班的邀请函：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）于2008年9月18日经国务院总理温家宝签署并予以公布实施。新形势下，为帮助广大企业解决在人力资源管理中将会遇到的困惑和难题，采取积极应对措施，使企业劳动关系管理、人力成本风险得到有效控制，我们特邀请权威的劳动法知名专家邢新民教授，专门从大格局、细微处，为大家精深解读这一《实施条例》；同时，我们还邀请了有多年劳动争议仲裁办案经验的

发布时间：2024-09-08

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人力资源管理简历最新精选.docx

人力资源管理简历人力资源管理简历【热】时光飞逝，时间在慢慢推演，新一轮的招聘又朝我们走来，现在的你想必是在写简历吧。那么优秀的简历都是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的人力资源管理简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源管理简历1XXX女26岁学历：中专/技校工作年限：5-8年期望薪资：12000-20000元工作地点：广州-白云-不限求职意向：人力资源会项目管理阅人无数教育经历20xx年7月毕业咸阳人力资源管理自我描述善于沟通交际，随机应变能力强，语言组织能力好，性格开朗人力资源管理简历2个人信息性

发布时间：2024-09-08

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人力资源公司的管理制度.docx

人力资源公司的管理制度人力资源公司的管理制度随着社会不断地进步，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家整理的人力资源公司的管理制度，欢迎大家分享。人力资源公司的管理制度1档案资料管理是学校常规管理的一个重要主成部分。它既是学校管理和教育教学、财务工作的历史纪录，又是全校教职工工作成绩的客观见_，是教学常规管理的重要基础工程。为此，制订制度如下：1、成立档案资料室，由校办负责，校办干事(档案资料员)具体负责，其它各

发布时间：2024-09-08

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人力资源顶岗实习报告精编.docx

人力资源顶岗实习报告人力资源顶岗实习报告10篇在现实生活中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有双向沟通性的特点。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编帮大家整理的人力资源顶岗实习报告，仅供参考，欢迎大家阅读。人力资源顶岗实习报告1作为一名即将毕业踏入社会的大学生，这次实习就像是上台前的最后一次彩排，当我走进公司时那种激动而又紧张的心情不言而喻。生怕会在工作中出现差错，然而现在看来所有在实习中出现的困难，都是一笔珍贵的财富，警示着我在今后的工作中做得更好。一、实习过程开始实习之前，我多少有些

发布时间：2024-09-06

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饭店人力资源规划专题培训课件.ppt

饭店人力资源规划饭店人力资源管理饭店人力资源管理饭店人力资源管理本课程主要内容饭店人力资源管理积极参与认真完成作业广泛阅读评分方法：平时成绩30%期末考试70%饭店人力资源规划饭店人力资源规划概述饭店人力资源规划概述饭店人力资源规划概述饭店人力资源规划概述饭店人力资源规划概述人力资源规划饭店人力资源规划规划程序确定人力资源的供需差异（确定人员的净需求）人力资源规划程序图饭店人力资源规划规划程序作业：根据所学的，对一家准备开业的三星级酒店制定一份关于该酒店组织发展对人力资源的需求清单。要求写出使用方法、理论

发布时间：2024-09-05

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某某企业人力资源管理表格.doc

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE60页共NUMPAGES60页第PAGE\*MERGEFORMAT60页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT60页工作丰富化诊断问卷调查表一、基本信息姓名：填写日期：年月日职务名称：职务编号：所属部门：部门经理姓名：二、工作内容调查1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）上述内容，与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有

发布时间：2024-09-04

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服装公司人力资源计划书.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE38页共NUMPAGES38页第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页思绮服装公司人力资源计划书一、五年规划随着社会的快速进步以及经济的告诉发展，人才成为了新经济时代的财富之源。在这个时代，企业之间的竞争，说到底，就是人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有财富。公司奉行人本主义企业文化，以实现员工价值最大化为人力资源管理的目标。未来五年战略规划：从整个全局看，思

发布时间：2024-09-04

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人力资源工作计划精编.docx

人力资源工作计划关于人力资源工作计划集合4篇时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编收集整理的人力资源工作计划5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源工作计划篇1回顾20xx年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，履行好了人力资源部为集团公司各部门、各分公司及公司全体员工服务的基本职责。较为圆满的完成了本部门的各项工作任务，但也存在不足之处和需亟待改进的地方，在此作一小

发布时间：2024-09-04

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现代企业人力资源管理文集.doc

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE115页共NUMPAGES115页第PAGE\*MERGEFORMAT115页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT115页行政与人力资源管理论文集（9）解析企业制度化建设和管理…………………………………………………3考核的创新……………………………………………………………………4控制企业变革中的“制度摩擦成本”………………………………………10末位淘汰须慎之又慎…………………………………………………

发布时间：2024-09-04

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某某咨询公司人力资源规划制度.doc

★机密人力资源规划制度某管理咨询公司目录TOC\o"1-2"\h\zHYPERLINK\l"_Toc58834855"第一章总则PAGEREF_Toc58834855\h1HYPERLINK\l"_Toc58834856"1.1目的和依据PAGEREF_Toc58834856\h1HYPERLINK\l"_Toc58834857"1.2适用范围PAGEREF_Toc58834857\h1HYPERLINK\l"_Toc58834858"1.3基本原则PAGER

发布时间：2024-09-04

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