劳务派遣法律问题分析.doc
可口可乐事件之：劳务派遣法律问题分析2008年12月12日，由大学生组成的社会调查小组，在网上公布了一份28页的《大学生关注可口可乐小组调查报告》，这份长达28页的报告调查了可口可乐在中国内地的5家装瓶厂和4家供应商，调查反映出最严重、最集中的问题在违法使用劳务派遣方面，报告称：“可口可乐中国系统存在大量的派遣工和其他非正式工，这些工人干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，而且还被拖欠甚至克扣。”可口可乐公司回应“我公司用工，包括劳务派遣员工用工一直严格遵循国家劳动用工相关法律，不存在违
[法律]合同法的规范类型.doc
合同法的规范类型王轶主持人：大家早上好，今天是我们最后一天的课。因为有个别的老师今天上午或中午就要提前离开，那么提前离开的老师可以找一下我们的景老师或马老师把证拿一下，但是我们还是建议大家把今天的课都上完之后再走，我们现在的安排就是下午的课四点半左右结束，结束之后由我们民商法教研室的主任姚辉教授和我们培训中心的主任胡锦光教授共同为大家颁发结业证书。今天上午我们邀请王轶老师、王轶教授为大家作讲座。王轶教授是目前我们院最年轻的教授，今年34岁，去年下半年王轶教授刚刚从北大法学院调到我院工作。在此之前呢，王轶老
在法律意义上解放农民.docx
在法律意义上解放农民在法律意义上解放农民中南财经政法大学“农村土地法律制度研究”课题组对农村土地法律制度研究的田野调查成果以著作的形式———《农村土地法律制度研究》今年初公开出版后，在学界内外引起了强烈的反响。课题组一系列数据访谈笔录和亲历的调研过程显示，我国现行农地制度无论在主体确定、权利归属、权利行使、权利流转、权利实现、权利保障方面，还是在政府、集体和农民三者私权关系的理顺上，都存在着体系凌乱、顾此失彼之弊，实有改造的必要与可能。法律确认的农地制度与农民和农村基层干部的实际认识、具体操作存在较大差距
特许经营及法律风险防范.pdf
特许经营及法律风险防范特许经营的概念越来越被人们所熟悉，特许经营成为个人创业投资理财的首选模式。一、关于特许经营特许经营是指特许人将自己拥有的商标（包括服务商标）、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予受许人使用，受许人按合同规定，在特许人统一的业务模式下从事经营活动，并向特许人支付相应的费用。特许经营原则上，几乎适用于所有行业。在美国，特许经营在75个不同的行业得到了广泛的应用。排名前10位的行业分别是：快餐、零售、服务、汽车、饭店、维护、建筑装修、食品零售、商业服务、出租。发展特许经营
跨国并购的法律规制基点与路径.doc
跨国并购的法律规制基点与路径摘要：跨国并购作为国际直接投资的一种方式，其带来的双重影响和国家的固有主权必然要求国家对之进行法律规制，而且，国家规制跨国并购的权力在WTO规则下并没有受到直接的实质影响。国家必须在考虑本国经济状况和制约因素的前提下，确定本国规制跨国并购的目标，并利用实体和程序相结合的方式规制跨国并购。实体层面上主要通过外资政策、产业政策和竞争政策来维护本国的市场和整体经济利益，和通过证券法、公司法、劳动法等法律保护利用相关者的合法权益。程序层面上则通过申报登记、审批制度、并购自身的程序设置和
人工智能风险的法律规制.docx
人工智能风险的法律规制一、人工智能风险的概述随着科技的飞速发展，人工智能(ArtificialIntelligence,简称AI)已经成为当今社会最具潜力和影响力的技术之一。从自动驾驶汽车到智能家居，再到医疗诊断和金融投资等领域，人工智能的应用已经渗透到了我们生活的方方面面。正如一枚硬币有两面，人工智能的发展也带来了一系列潜在的法律风险和挑战。本文将对这些风险进行分析，并探讨如何通过法律规制来应对这些挑战。1.人工智能技术的定义和应用范围人工智能(ArtificialIntelligence,简称AI)是
场所卫生法律制度.ppt
食品安全事故我国目前法定管理的公共场所，属于人为环境，是指人群聚集，并供公众进行生活活动和文化娱乐活动等使用的一切有围护结构的场所。目前并没有将所有的公共场所都纳入法定监督对象.（二）公共场所卫生管理立法国务院于1987年4月1日发布了《公共场所卫生管理条例》，这是新中国国家最高行政机关发布的第一部公共场所卫生管理法规。同年9月15日，卫生部发布了《＜公共场所卫生管理条例＞实施细则》，1991年又对实施细则进行了修订并予以重新发布.1987年卫生部制定了《公共场所卫生监督监测要点》和《公共场所从业人员培训
2022法律顾问聘请合同.docx
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劳务派遣法律问题初探.doc
劳务派遣法律问题初探一、劳务派遣的概念、特点（一）劳务派遣的概念（二）劳务派遣的特点二、规范劳务派遣的法律意义（一）规范劳务派遣市场的重要性（二）劳务派遣中规范政府行为的必要性三、劳务派遣中的法律问题（一）主体资格问题1、劳务派遣单位设立资格2、雇主责任（二）劳动者权益保护问题1、基本权益缺失2、转派遣与再派遣3、劳务派遣合同（三）劳务派遣执法监督问题四、完善劳务派遣的建议（一）切实保障被派遣劳动者权益（二）明确规范劳务派遣适用岗位（三）提高劳务派遣单位的市场准入标准（四）严格划分雇主责任（五）加强劳动保
著作权的法律许可研究.doc
著作权的法律许可研究摘要：法定许可，是指依照法律的规定，可不经作者或其他著作权人的同意而使用其已经发表的作品。根据法定许可使用他人作品时，应当向作者或其他著作权人支付报酬，并应注明作者姓名、作品名称和出处。法定许可实际上是对著作权的一种限制，应该严格限制其使用的情形，对此我国著作权法和信息网络传播条例列举了有限的几种适用情形。公共文化建设的这类数字资源尽管具有其特殊性，从法理上还是很难将其纳入法定许可使用的情形。在当前的信息时代，面对海量作品的使用和授权，要做到既保护作者权益，又要降低版权洽谈成本，方便使
