您所在位置: 网站首页 / 文档列表

小议石油企业人力资源的开发论文.docx

小议石油企业人力资源的开发论文小议石油企业人力资源的开发论文石油企业是技术密集型企业,人力资源素质的高低,关系到企业的兴衰成败。只有以人为中心,把人力资源作为企业治理中最重要、最宝贵的根本资源,大力开发,坚持对人力资源的有效治理和利用,实施以进步人的能力、激发人的活力、进队伍伍整体素质为主要内容的人力资源开发战略,才能使石油企业适应当今国际、国内激烈的市场竞争,实现其持续稳定发展。从企业实际出发,本文仅对企业人力资源开发谈几点熟悉摘要:一、石油企业人力资源目前状况(一)适应发展要求和队伍素质目前状况的差距

发布时间:2024-09-04
大小:12KB
页数:3页
5

图书馆电子资源使用指南.docx

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第PAGE7页共NUMPAGES7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页图书馆电子资源使用指南之四SpringerLink电子期刊数据库简介德国施普林格(Springer-Verlag)是世界上著名的科技出版集团,Springer-Link数据库是居全球领先地位的、高质量的科学技术和医学类全文数据库,提供了包括各类HYPERLINK"http://china.sp

发布时间:2024-09-04
大小:
页数:7页
5

向丰田学习人力资源管理.docx

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第PAGE10页共NUMPAGES10页第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页向丰田学习人力资源管理作为一个学习人力资源管理,也希望在此领域有所建树的我来说,研究生毕业就进入四川一汽丰田,是我人生一大幸事。四川一汽丰田虽是一家合资企业,但其管理模式、生产方式、经营理念甚至产品技术均来自日本丰田。可以说这是一家丰田管理模式或者说日本管理模式主导下的一家合资企业。在四

发布时间:2024-09-04
大小:
页数:10页
5

二生产资源管理提供.docx

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第PAGE7页共NUMPAGES7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页文件目录序号文件名称备注1设备管理制度2计量管理制度3员工管理制度4工作人员登记表设备管理制度为保证眼镜加工、验光、检验等生产设施和检验设备的正常使用、运转,制定此管理制度。1.设备的选型、购置、安装与调试1.1设备购置前,应做好市场调查,选用技术先进、安全可靠、能够满足眼镜加工工艺、加工能力及

发布时间:2024-09-04
大小:
页数:7页
5

某公司人力资源管理的特点.docx

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第PAGE116页共NUMPAGES116页第PAGE\*MERGEFORMAT116页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT116页行政与人力资源管理论文集(5)如何正确认识和运用企业考核制度…………………………………………3如何做个好领导?………………………………………………………………4如何才能做到善于观察下属?………………………………………………7人力资源管理的目标…………………………………………………

发布时间:2024-09-04
大小:
页数:116页
5

业绩导向的人力资源管理.docx

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第PAGE45页共NUMPAGES45页第PAGE\*MERGEFORMAT45页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT45页第1讲业绩导向人力资源管理的环境【本讲重点】CEO的眼光与决心人力资源管理的工具公司HR的素质和能力部门领导的认同与配合CEO的眼光与决心管理的本质1.管理是个过程这个过程具体包含两层含义:Æ管理是在一个不断变化的环境中,通过自己的工作参与,依靠他人来实现组织目标的一个过程。Æ管理是有效

发布时间:2024-09-04
大小:
页数:45页
5

市场营销学院资源目录.docx

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第PAGE6页共NUMPAGES6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页市场营销学院资源目录【提示】本套光盘共35张,支持电脑DVD光驱,不支持普通DVD影碟机;移动硬盘版和光盘版内容目录相同;光盘的编号只是用来方便查找,没有其他意义;DVD编号包含资源YX-01套餐文档部分:促销管理定价策略顾客管理渠道管理市场分析营销策略营销方法营销管理书籍市场营销消费者销售人员

发布时间:2024-09-04
大小:
页数:6页
5

XXXX全国卫生资源及医疗服务调查制度.docx

PAGEPAGE22全国卫生资源与医疗服务调查制度(送审稿)中华人民共和国卫生部制定中华人民共和国国家统计局批准2012年11月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定执行《中华人民共和国统计法》第七条规定:国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象,必须依照本法和国家有关规定,真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料,不得提供不真实或者不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法》第九条规定:统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家

发布时间:2024-09-04
大小:
页数:95页
5

国土资源管理业务模型(省级).docx

国土资源管理业务模型(省级)LandandResourcesManagementBusinessModel(Provincial)国土资源部信息中心前言根据国土资源部《国土资源信息化“十五”规划和2010年远景目标(纲要)》、《全国国土资源政务管理信息系统与信息服务系统建设总体方案》和《2006年国土资源信息化标准项目指南》的要求,为规范直辖市国土资源业务内容、业务处理过程、业务操作以及各业务节点操作和使用的相关数据,根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》等法律、法规,参照《中华人

发布时间:2024-09-04
大小:
页数:184页
5

售后服务系统人力资源策略.docx

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第PAGE31页共NUMPAGES31页第PAGE\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页售后服务系统人力资源策略之研究胡超杰、邵挥洲工学院工程管理在职专班成功大学台南市大学路号:系统及船舶机电工程学系成功大学台南市大学路号摘要:目前外资半导体设备商,在台湾主要之业务为销售及售后服务。这两项业务,通常需具备高度之专业知识、技能及经验。对于如何防止专业人才流失,为本文之探讨重点

发布时间:2024-09-04
大小:
页数:31页
5
热门推荐
2024年山东省《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题王牌题库附解析答案
58页
2024年山西省五台县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题王牌题库(必刷)
58页
2024年江西省昌江区《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试题库大全(考点梳理)
57页
北京市怀柔区2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试大全(基础题)
58页
吉林省榆树市2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题题库带解析答案
57页
湖南省东安县2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库【名校卷】
58页
湖南省通道侗族自治县完整版《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试必刷200题完整题库及答案
56页
历年四川省九龙县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试【培优A卷】
58页
2023-24年贵州省贵定县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库附参考答案(实用)
58页
黑龙江省东宁市2024年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试真题题库附答案【培优】
56页
福建省新罗区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试题库大全附参考答案(培优B卷)
58页
辽宁省兴隆台区2023-24年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库大全及答案【易错题】
58页
辽宁省海州区历年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试王牌题库加下载答案
57页
2024年广东省濠江区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试必刷200题大全加答案
57页
云南省嵩明县完整版《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试真题及参考答案(达标题)
58页
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用