您所在位置: 网站首页 / 文档列表

X市水资源现状调查 (4).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页X市水资源现状调查二、如何开发利用现有水资源我市的水资源大致可分为地表水和地下水。地表水主要来源于大气降水和外来客水及经使用后的废水;地下水可分为“浅、中、深”三种类型。浅层地下水,是孔隙裂隙、砂姜盘砂层中的水,水质较好,水量较集中,埋深度距地表面一般10米左右,容易得到大气降水及地表水的补给,分布较为普遍,水量较为丰富。但水位变化幅度较大,易污染。中层地下水,也是直接受大气降水的补给,并且

发布时间:2024-09-05
大小:22KB
页数:5页
5

人力资源管理试题及答案.pdf

。人力资源管理复习题一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指(B)A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C.坚持群众路线,尊重群众意见D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平2.“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点(B)A.写实法B.观察法C.问卷法D.参与法3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是(A)A.人力资源规划B.人力资源成本管理C.人力资源开

发布时间:2024-09-05
大小:2.6MB
页数:17页
5

西湖乡特色文化资源调研报告.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页西湖乡特色文化资源调研报告1、西湖乡概况1.1乡情简介:西湖乡位于二省三县结合部,东北毗邻XX省XX县区,西南紧靠XX县区,东与本县经公桥镇、勒功乡接壤,距XX市区78公里。全乡总面积164平方公里,耕地面积8050亩,山林面积23万亩,其中:有材林18.8万亩,人工林4万亩,封山育林8万亩,毛竹0.5万亩,茶园面积1万亩,油茶1.2万亩。全乡辖7个村委会,79个村民小组,93个自然村,共计

发布时间:2024-09-05
大小:23KB
页数:6页
5

人力资源薪酬设计方案.pptx

設定薪酬結構DevelopingSalaryStructure設定薪酬結構之考慮因素(yīnsù)DevelopingSalaryStructure-Considerations薪酬政策CompensationPolicy中國市場數據MarketDataonChina-上海製造業ShanghaiManufacturingWOFE(1)DataasatApril1999中國市場數據MarketDataonChina-上海製造業ShanghaiManufacturingWOFE(2)DataasatApril

发布时间:2024-09-05
大小:1.4MB
页数:20页
5

人力资源调研报告4篇.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT32页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT32页人力资源调研报告4篇一、人力资源市场的基本概念人力资源市场是指人力资源的供给方(劳动者)与需求方(企业等用人单位)通过市场机制进行交易,实现人力资源合理配置的总称。这种市场化配置活动区别于传统的计划配置方式,其内容主要指人力资源供求主体的活动及相互关系,其外延包括政府职能部门、相关服务机构和中介活动以及管理、服务中的相互关系等。(一)人力资源市场是重要的生产要素市场人力资源市场是重要的生

发布时间:2024-09-05
大小:39KB
页数:32页
5

人力资源状况调研报告 (3).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页人力资源状况调研报告农村人力资源状况的调研报告农村人力资源状况的调研报告农村人力资源状况的调研报告近年来,XX县区随着农村工业化、城镇化和农业产业化步伐加快,一批乡镇企业经股份制改造逐步发展壮大,以发展“一村一品”为目标的农业特色经济作物种植初具规模,为了进一步推动农村“三化”进程和新农村建设。我县对部分村人力资源状况进行了深入调查。通过对以发展工商业为主的XX县区蔡家坡镇龚刘村、凤鸣镇城北

发布时间:2024-09-05
大小:22KB
页数:5页
5

山石资源治理工作方案.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页山石资源治理工作方案2012年以来,我区按照上级的统一部署,积极组织开展整顿和规范矿产资源开发秩序活动,取得了明显成效。但是,由于我区山石资源分布地域广,开采矿点多,监管难度大,个别区域私采滥挖行为仍然存在,造成安全生产隐患和生态环境破坏。按照市人民政府办公厅《关于对私采滥挖山石资源行为进行专项治理的通知》要求,区政府决定,自即日起至7月31日,在全区开展私采滥挖山石资源行为专项治理活动,特

发布时间:2024-09-05
大小:21KB
页数:4页
5

市国土资源业务培训.doc

市国土资源业务培训——地质环境行政管理主要业务知识发布时间:2010-05-04点击:41次来源:HYPERLINK"http://www.guotuzy.cn/wzdh"\t"_blank"网上收集作者:admin本文所属专题:HYPERLINK"http://www.guotuzy.cn/s/jiangyi/"※国土资源培训讲义HYPERLINK"http://www.guotuzy.cn/s/peixunziliao/"※培训资料标签:HYPERLINK"http://www.

发布时间:2024-09-05
大小:39KB
页数:6页
5

人口资源大国的服务化转型之路.docx

人口资源大国的服务化转型之路1.人口资源大国的服务化转型概述转变政府职能:政府应从过去的资源配置者转向服务提供者,通过制定有利于服务业发展的政策,引导和支持企业投资兴办各类服务业,提高服务业在国民经济中的比重。培育服务业人才:加大对人力资源的培养力度,提高人口素质,培养具有国际竞争力的服务业人才,为服务业发展提供人才支持。优化产业结构:调整产业结构,发展战略性新兴产业和服务密集型产业,提高服务业在国民经济中的地位和作用。创新服务模式:运用现代信息技术,推动服务业的数字化、网络化、智能化发展,提高服务质量和

发布时间:2024-09-05
大小:24KB
页数:26页
5

常用化学网络资源1.doc

常用化学网络资源-常用化学网络资源这个是我们公司培训新员工的网络化学资源检索一.网络免费数据库:beilsteinabstracts网址www.chemweb.com特点:可免费在线检索1980年以后的绝大部分期刊的摘要;要求:需要在chemweb注册。美国专利网址:http://www.uspto.gov/patft/index.html特点:免费在线检索美国专利,可看全文,可下载,可打印;要求:需要安装软件。欧洲专利网址:http://www.european-patent-office.org/in

发布时间:2024-09-04
大小:4KB
页数:4页
5
热门推荐
2024年山东省《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题王牌题库附解析答案
58页
2024年山西省五台县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题王牌题库(必刷)
58页
2024年江西省昌江区《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试题库大全(考点梳理)
57页
北京市怀柔区2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试大全(基础题)
58页
吉林省榆树市2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题题库带解析答案
57页
湖南省东安县2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库【名校卷】
58页
湖南省通道侗族自治县完整版《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试必刷200题完整题库及答案
56页
历年四川省九龙县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试【培优A卷】
58页
2023-24年贵州省贵定县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库附参考答案(实用)
58页
黑龙江省东宁市2024年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试真题题库附答案【培优】
56页
福建省新罗区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试题库大全附参考答案(培优B卷)
58页
辽宁省兴隆台区2023-24年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库大全及答案【易错题】
58页
辽宁省海州区历年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试王牌题库加下载答案
57页
2024年广东省濠江区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试必刷200题大全加答案
57页
云南省嵩明县完整版《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试真题及参考答案(达标题)
58页
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用