行政能力提升制度实施方案.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页行政能力提升制度实施方案第一条为贯彻落实《xx县乡镇人民政府xx县直行政机关行政能力提升制度工作方案》，进一步加强xx县经济商务局自身建设，提高全局工作人员依法行政、务实工作、提高服务的能力和水平，结合我局实际，制定本实施方案。第二条围绕“强化学习实效、公平履行职责、工作目标倒逼、深入一线工作、推进电子政务”五方面的要求，通过规范制度、加强培训、绩效考核等形式提升全局机关工作人员行政能力。第
某区依法行政实施方案.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页某区依法行政实施方案为全面推进*区依法行政工作，建设法治政府，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省、市的部署，并结合我区的实际，制定本实施方案。一、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，忠实履行职责，维护宪法权威，确保法制统一和政令畅通，保护公民、法人和其他组织的合法权益，全面推进依法行政，建设法治政府。二、工作目标。全面推进依法行政，经过
精编之行政执行求职简历.docx
PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政执行求职简历【导语】成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。以下是整理的行政执行求职简历，欢迎阅读！【篇一】行政执行求职简历姓名：性别：女年龄：24岁工作年限：1~2年学历：本科及以上期望工作区域：广州、深圳求职意向期望从事职业：人力资源（人事专员/助理）|行政/后勤（行政专员/助理）期望月薪：2500元工作经历20xx年寒
【精编】行政起诉答辩状.docx
行政起诉辩论状下面是站小编给大家整理搜集的行政起诉辩论状，供大家阅读参考。行政起诉辩论状1辩论人xx县政府名山街道办事处。法定代表人石海洪，主任。辩论人现就XXQ等上诉人不服“(xxxx)渝三中法行初字第00013号”行政判决提起上诉一案，作如下辩论。总的辩论意见是：一审讯决正确，应维持原判，驳回上诉。详细理由如下：一审是以上诉人在一审的起诉不属于人民法院行政诉讼的受案范围而驳回起诉的;认定不属于受案范围又是基于认为管委会的答复行为是重复处理行为。因而，本案的关键点是：要查明并析明管委会的答复行为是，仍然
【精编】行政管理专业描述.docx
行政治理专业描绘篇一：行政治理专业描绘行政治理专业描绘毕业生应获得以下几个方面的知识和才能：1．掌握政治学、行政学、治理学、法学的根本理论和根本知识；2．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的根本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法；3．具有从事党政机关、企事业单位行政治理的根本才能；4．熟悉党和国家的特别是行政治理方面的方针、政策和法规；5．理解行政学的理论前沿以及政治学、治理学、法学等相关学科的开展动态；6．掌握文献检索、材料查询的根本方法，具有一定的科学研究和筹划、组织、执行
【精编】行政法的比例原则.docx
行政法的比例原那么篇一：论行政法中的比例原那么论行政法中的比例原那么比例原那么是指行政机关行使自由裁量权时，应在全面衡量公益与私益的根底上选择对相对人损害最小的适当方式进展，不能超过必要限度。因而也被称为“最小损害原那么”、“禁止过度原那么”、“平衡原那么”等。比例原那么是在符合宪法的前提下，先考虑手段的有效性，再选择对公民权益损害最小的手段来实现同样能够到达目的的目的。最后还必须进展利益上的总体斟酌。调查此手段实现的目的价值是否过分高于因实现此目的所适用的手段对公民的人身财产等根本权利的损害价值。比例原
【精编】行政月工作总结.docx
行政月工作总结行政月工作总结(一)今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了本人的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵明白的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经历大学生来讲，一切都是生疏而新鲜的。工作中，我不断谦虚请教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，关于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对本人进展一番盘点“，也算是对本人的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如
【精编】行政人事岗位职责.docx
行政人事岗位职责篇一：行政人事部岗位职责行政人事部岗位职责名称部门：行政人事部直截了当上级：总经理直截了当下级：行政助理、人事助理等主要职责：一、行政方面：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助参与并起草公司开展规划的拟定年度运营计划的编制及各阶段工作目的分解；3、负责总公司年度综合性材料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；4、负责公司通用规章制度的拟定、修正和编写工作，协助参与专用标准及治理制度的拟定、讨论、修正工作；对文件中的重要事项进展跟踪检查和督导，推
4粮食行政执情况报告篇.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT12页粮食行政执情况报告2篇第一篇我局的粮食行政执法工作在县委县政府的正确领导和省、市粮食局的悉心指导下，深入贯彻落实《粮食流通管理条例》等粮食法律法规，围绕粮食规范化执法示范单位的总体要求，根据我县实际，认真开展工作，为提高粮食流通监督检查工作的规范化水平，积极探索，使我局的监督检查工作不断朝着规范化方向发展。现就我局今年粮食行政执法有关情况作个简要汇报。一、提高认识，加强对行政执法工作的领
5人社局行政调解方案.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页人社局行政调解方案一、指导思想和工作目标深入贯彻落实科学发展观，充分发挥我局在化解争议和民事纠纷中的有效作用，以化解人力资源和社会保障方面的矛盾纠纷为根本，健全行政调解工作机制，创新行政调解工作方法，形成调解工作合力，积极为全市经济社会发展创造和谐、稳定、有序的社会环境。二、组织领导及机构成立行政调解工作领导组。组长由局长同志担任，同志担任副组长，其他班子成员为领导组成员。行政调解领导组办公
