
电大人力资源考试答案(五篇).docx
电大人力资源考试答案(五篇)在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。电大人力资源考试答案篇一第2题:长期的人力资源规划一般在(五年)以上。第3题:在企业中,(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。第4题:直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称(军队式结构)。第5题:法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资(300)%的工资报酬。第6题:岗位评价的结果可以是分值形

人力资源管理(一)试题和答案.doc
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资源的(C)A.不可剥夺性B.时代性C.时效性D.再生性2.第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是(D)A.苏格拉底B.泰勒C.欧文D.吉尔布雷斯3.要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动,然后运用这些材料进行工作分析的方法是(C)A.参与法B.主管人员分析法C

2022水资源水环境监测方法研究.docx
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人力资源管理六大模块.docx
人力资源管理六大模块HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\t"_blank"人力资源管理六大模块为:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块不可分割,要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现。目录HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/2881786.htm"\l"1"信息HYPERLINK"h