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9 管理用户与资源.ppt

第九章管理用户与资源9.1用户身份验证方法9.1.1口令身份验证9.1.2操作系统身份验证9.1.2操作系统身份验证9.2建立内部用户建立内部用户建立新用户9.3建立外部验证用户9.5使用密码文件验证用户将sysdba角色的权限授予其他的用户9.6修改与删除用户修改与删除用户修改与删除用户修改与删除用户

发布时间:2024-09-09
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人力资源概述.pdf

人力资源管理概述了解战略性人力资源管理的要点掌握人力资源管理者的任务和责任第一节战略性人力资源管理战略的定义原意:将军运用其拥有的力量,指挥军队对抗敌人。引申:分配和运用公司资源,制定行动方针以达成企业目标。申德尔和霍弗:于事业层次上组织在特定的市场中的竞争方式。分为企业整体战略、事业战略、功能战略三个层次。组织战略层次企业整体战略寻求确定公司应该从事什么事业,以及希望从事什么事业。对不同的事业领域加以评估,以决定公司应进入何种领域竞争,并将资源合理配置于各事业单位,创造竞争优势以达成公司目标。SWOT分

发布时间:2024-09-09
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人力资源概述.ppt

布衣公子作品我的黄金十年

发布时间:2024-09-09
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2022小学语文五年级教案——学生,是教师学习成长的最大资源——《小鸭子回家》教学反思 (2).docx

PAGEPAGE3小学语文五年级教案——学生,是教师学习成长的最大资源——?小鸭子回家?教学反思有了教室,才有我们成长的舞台;有了学生,才有我们源源不断的学习之泉。没有学生,我们的成长,我们的开展,也就无从谈起。经常会感觉,学生也是我们的老师。学生快乐的心态,勇敢的作风,求真的精神,老实的品德,良好的个性,都是我所需要学习的。真、善、美,有时在学生身上表达的最完美。而且现在信息技术的迅猛开展,学生经常会知道的比我们多。?小鸭子回家?这篇课文是对学生勇敢品质教育的一个童话故事,情节性强,引人入胜

发布时间:2024-09-09
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资源实习报告.docx

水资源实习报告一、实习目的本次水资源实习的主要目的是了解水资源的基本概念、分布、利用和保护等方面的知识,提高实际操作能力和分析问题的能力,为将来的学习和工作打下坚实的基础。二、实习内容1.水资源概论:通过课堂学习和实地考察,了解水资源的定义、分类、分布和特点等基本知识。2.水文地质学基础:学习水文地质学的基本概念、原理和方法,了解地下水、地表水等水体的运动、补给、污染等过程。3.水资源调查与评价:学习水资源调查的方法和步骤,掌握水位、水质、水量等参数的测量和计算方法,了解水资源的量、质、时、空分布特征。4

发布时间:2024-09-09
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环保水资源的资料.docx

环保水资源的资料环保水资源的资料在日常学习、工作和生活中,大家都知道水资源吧,以下是小编精心整理的环保水资源的资料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。环保水资源的资料1水是生命之源,生命之本,人类的生存离不开水。人可以几天不进食,但不可以几天不喝水。而现在,全球有20亿人口正处于严重缺水状况!水的危机,已经向人类敲响了警钟!小时候我想,自来水龙头里的水不是一直流个不停吗?爸爸妈妈常常给我讲哪些地方最近又闹干旱了,不要说种庄稼,就是人喝的水都难以保证。我总觉得不可想象,水不是地球上最多的东西吗?大

发布时间:2024-09-08
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矿产资源分类.docx

我国目前共有172种矿产资源,这么多种矿产资源是怎样进行分类的?本文简要总结一下。《矿产资源法实施细则》(@务院令第152号)附件《矿产资源分类细则》(以下简称《细则》)中共有168种矿产资源。20年国土资源部发布第8号公告,将辉长岩、辉石岩、正长岩列为新发现矿种。2011年国土资源部发布第30号公告,将页岩气列为新发现矿种。至此,我国的矿产资源种数达172个。《细则》将矿产资源分为能源矿产、金属矿产、非金属矿产和水气矿产4大类.1、能源矿产《细则》中能源矿产有煤、煤成气、石煤、油页岩、石油、天然气、油砂

发布时间:2024-09-07
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保护水资源的标语.docx

保护水资源的标语保护水资源的标语15篇在平平淡淡的日常中,大家都看到过标语吧,标语起着警示人们的作用。那什么样的标语才算得上是经典呢?以下是小编整理的保护水资源的标语,欢迎阅读与收藏。保护水资源的标语11.惜水.爱水.节水,从我做起。2.水是生命的源泉.工业的血液.城市的命脉。3.珍惜水就是珍惜您的生命。4.强化城市节约用水管理,节约和保护城市水资源。5.水是生命之源,请节约每一滴水。6.别让孩子知道的鱼类只有泥鳅。7.保护水资源,促进西部大开发;节约每滴水,共同创建节水城。8.大力普及节水型生活用水器具

发布时间:2024-09-06
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人力资源方案.docx

人力资源方案人力资源方案模板汇总10篇为保障事情或工作顺利开展,就需要我们事先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编精心整理的人力资源方案10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源方案篇1一、公司人力资源现状描述及三年内规划描述:(一)人力资源现状分析******自20xx年成立以来,坚持以人为本的管理思想,重视人力资源开发,采取一系列的举措和政策,稳定人才,培养人才,吸引了许多中高级人才的加盟,基本满足了集团公司发展对人才

发布时间:2024-09-06
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2014年高中英语牛津译林版必修1同步教学备课资源:《Unit 3 Looking good,fee.ppt

教材背景链接失去了才知道健康的重要,没有什么东西比健康更重要。Astheproverbsays,“Nooneknowsthevalueofhealthuntilhelosesit.”Inotherwords,nothingismorevaluablethanhealth.Itisclearthathealthisthefoundationofone’sfuturesuccess.Healthistheresourceofourenergy.Whatshouldwedotomaintainourhealth

发布时间:2024-09-05
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