人力资源管理答案.doc
人力资源管理答案一、单选题1、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。”这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（A）A.资源B.成本C.工具.物体8.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（C）A.自我中心式、非理性化家族管理B.以人为中心、非理性化家族管理C.以人为中心、理性化团队管理D.自我中心式、理性化团队管理2、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（C）。A.因素分解法B.因素比较法C.排序法D.评分法3、“人尽其才，才尽其
企业资源计划(ERP)系统概述.ppt
四班FourthShift企业资源计划(ERP)系统概述主题ERP信息流简示主题一四班ERP的领先技术内容四班ERP的领先技术平台／数据库技术用户界面四班图形界面四班图形界面用户界面基于浏览器界面(我的四班工作中心）基于浏览器界面(我的四班工作中心）客户订单的查询例子：定义字段输入的数值，可以强制用户输入库存调整的原因代码对于指定客户的订单隐藏价格信息只允许授权的用户访问限制下达采购订单价格超过20000元…数据连接工具包在线帮助/学习工具可以方便的定制屏幕帮助可以方便的定制屏幕帮助在线帮助手册Mento
人力资源开发与管理概述.doc
一人力资源开发与管理概述1人力资源基本要点，1)人力包括体质，智力，知识，技能四部份2)人的体能和智力3)人力资源所具有的劳动能力存在人体之中，是人力资本的存量4)是一定范围的人口总体5)人力资源的载体是人，具有自然性也有社会性，既有经济性也有政治性。2人口资源，是指一个国家或地区所拥有的人口总体数量的表现。3劳动力资源，是指一个国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄”范围之内的人口。4人力资源，1)人力资源是经济资源中的第一资源，是指一定范围内人口总体所具有劳动能力的总和，或者说是能够推动社会和经济发展的具
人力资源的政策法规.doc
人力资源的政策法规中国经理人资讯网－－职业经理人培训的摇篮!!出台新规定,事业薪随岗变事业在施行全员聘用制度过程中常会产生高职低聘、低职高聘、未聘、缓聘甚至解聘等现象对于这些岗位发生变动人员的工资待遇应如何处理？日前?事业人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理〕?以下简称??〕对上述问题提出了详细处理。受聘人员：薪随岗变??指出受聘人员岗位变动后按新聘岗位确定其工资待遇。“高职低聘〞的的人员原那么上按新聘岗位的等级就近就低确定规定的工资待遇。其中对首次聘用时任原职务满5年、距法定退休年龄缺乏5年且符合订立聘
爱护水资源建议书.docx
爱护水资源建议书爱护水资源建议书水是生命之源，地球上可饮用水资源非常少，因此在此建议大家不要浪费水，要爱护水资源!以下是爱护水资源建议书，请加入我们吧!爱护水资源建议书【1】市环保局局长：您好。不知您是否知道，我们的生命之源——淡水，已经在逐渐消失，地球所有的水量中，只有百分之一的水是人类可以饮用的水，剩下的，目前没有办法净化成淡水，为什么甚至有地区的人喝水后中毒，这全因为我们。我们看不到，其实每分钟可能有不计其数立方米的水被污染。工厂毫无节制的排放污水、各种垃圾扔进水中、因为二氧
新时期医院人力资源.doc
人力资源发布于2006-5-2510:45:14被阅览数：180新时期医院人力资源管理初探现阶段，我国的医院特别是国有医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹，还处于传统的人事管理阶段，医院人事部门仅仅是一个行政服务部门，没有自己的职能，这很大程度上影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高，客观上制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗服务的需求。如何把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来，已成为深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展过程中摆在人事干部面前的一个重要课题。1树立正确的人力资源
毕业-论人力资源会计.doc
毕业-论人力资源会计（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）*子程序9.如果某记录的备注型字段标志显示为???????????，则表明该字段不再为空。三、名词解释题（每题2分，共10分）10.TYPE("10/25/08")的输出值是________。SCANNEXT4FORLEFT(名称,2)=“电”【答案】BCONTINUEB.“一方”表的主索引，“多方”表的普通索引或候选索引B.视图与查询一样，都以文件的形式独立存在，都可以为数据库所管理?"maxtomin:",max1,max2
水资源论证论证表范例.doc
水资源论证论证表范例优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）建设项目水资源论证论证表建设项目名称：山东**搬迁扩建项目业主单位名称：山东**联系电话：1860633****编制单位（盖章）：编制时间：2021年3月10日一、建设项目概况建设项目名称山东**搬迁扩建项目项目性质改扩建建设期及投产时间2021年1月至2021年4月建设地点**潍坊路以南，**路以东占地面积55902m2投资规模（万元）23800职工人数（人）600取水地点*县自来水公司管网取水水源*县自来水公司管网水取水方式供水管道
强调源头减量与资源化利用.doc
强调源头减量与资源化利用管理理念以“末端治理”为主，与可持续发展思想不符根据循序渐进、逐步推进的原则，在深圳市实施如下图所示的生活垃圾分类收集方案。生活垃圾厨余垃圾或泔脚可回收物品有毒有害废物大件垃圾其他垃圾再生资源回收利用系统大件垃圾处理设施餐厨垃圾处理设施危险废物处理设施焚烧厂或填埋场贯彻减量化、再利用、再循环原则结束语：深圳市作为毗邻香港的国际都会、国内重要的旅游城市和华南地区重要的金融物流中心，为保障城市优美的市容景观，提升深圳的整体形象，必然要求环卫管理能保持国内领先水平，并努力向国际先进水平迈
电信设备资源机房标识规范.doc
电信设备资源机房标识规范（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）四川省电信公共资源标识规范（试行）为加强维护管理和资源管理，规范机房标识，使设备维护、线路维护、资源管理有机结合起来，为日常维护、应急调度、障碍查修提供快速、方便、准确的资源信息，特制定本规范。本规范解释权属四川电信网络运行维护部。范围机房标识；公共机架标识：MDF、DDF、ODF、ODM、MDM、DDM铭条等；电源：电源柜、电源线标识；尾纤及扎线标识：设备侧、线路侧、设备之间标识、其它情况；定义机房分区：表示机柜（机架）在
