人力资源管理二.ppt
RECRUITINGANDSELECTING企业的持续发展企业发展速度两个轮子人才发展速度第一节员工招聘四、招聘工作与人力资源管理其他职能活动的关系劣势内部招聘外部招聘回收应聘资料选拔录用的含义选拔录用的程序a、评价应聘者的工作申请表和简历、第一次面试b、选拔测试（笔试）c、第二次面试、心理测试d、审核应聘者材料的真实性e、体检f、试用期考察g、正式录用选拔测试面试面试的评价要素测评选拔测试的信度和效度信度和效度的含义信度和效度的检测方法我该如何设计培训？该给员工安排些什么培训？内训还是外训？请什么老师？
广西水资源公报2002(精品）.doc
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人力资源管理 论文.doc
一、概述（一）人力资源管理与人事管理的区别人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。可见，人力资源管理的主要任务就是以人为中心，以人力资源投资为主线，研究人与人、人与组织、人与事的相互关系，掌握其基本理念和管理的内在规律，为充分开发、利用人力资源，不断提高和改善职业生活质量，充分调动人的主动性和创造性，促使管理效益的提高和管理目标的实现。人力资源管理与人事管理既有历史上的渊源关系，又有本质的区别。它们不仅仅是称谓的变
市水资源现状调查 (2).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页市水资源现状调查一、我市水资源现状我市是国家商品粮主要基地之一，农业人口多，人均土地少，水资源贫乏。多年平均降水量为850.5毫米，水资源总量为7.28亿立方米，其中地表水资源量为3.63亿立方米，地下水资源量为3.65亿立方米，人均水资源占有量484立方米，不足全国人均占有量的1/6，省人均占有量的1/4，被列入全国300个缺水城市之一。尤其是近年来受到多种因素的影响，地表水资源逐渐减少。
加强资源整合意见.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页加强资源整合意见内容预览：开展农村党员干部现代远程教育，是党中央围绕社会主义和谐社会建设、社会主义新农村建设，推进党的建设新的伟大工程的重大决策，是一项功在当代、惠及长远的民心工程。我县农村党员干部现代远程教育工作开展以来，在县委、县政府和市远程办的正确领导和指导下，经过大量艰苦细致的工作和多方共同努力，取得了初步成效。为进一步整合利用好各方资源，共同推进全县农村党员干部现代远程教育工作健康
