人力资源管理与实务题库.docx
《人力资源管理与实务》题库一、单选题1．不构成现实人力资源数量的人口范围是（）A.未成年就业人口B.适龄就业人口C.老年就业人口D.待业人口2．人力资源管理的管理地位属于（）A.策略层B.战略层C.执行层D.操作层3．主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的统称是（）A.工作B.职务C.工作族D.职位4．人力资源管理的责任都要由什么人承担（）A.所有的管理者B.主要领导C.人力资源管理者D.有关人事部门5．人力资源的需求预测除了要对未来某一特定时期内所需要的人力资源的数量进行估计外，还要进行分析的是（）A
2022珍惜水资源作文800字.docx
珍惜水资源作文800字篇一：珍惜水资源(800字)作文精选作文:珍惜水资源(800字)作文珍惜水资源当我第一次看到海的时候，还很小，浩瀚的大海使我惊叹，我心中自然而然地生出一个概念：水是源源不断的，是取之不尽，用之不竭的。的确，在人们的印象中，水无处不在，为人们的生产、生活服务。它是工业的血液，农业的命根子，生活中最不可缺少的小助手。总之，水是我们赖以生存的宝贵财富，而且据调查，我们居住的地球还有一个别名叫水球，顾名思义，我们的地球上70。8%充满了水。但这么多水，其中海水就占了97％，陆地上的地面水占0
人力资源管理与会计.doc
人力资源管理与会计在目前的中国企业中，人力资源管理正日益得到了更多的重视。可是，在21世纪之前，在中国的企业里，很少有人关心究竟人力资源管理工作的成本与收益是怎样的，在很多公司里人力资源部依然是仅仅作为一个成本支出部门存在的。虽然，许多管理者会认为，人力资源管理很重要，通过对员工的有效管理，可以间接推动公司的运营，从而带来效益。随着经济全球化的进程，中国的企业家们逐渐也开始接受了国际上关于人力资源管理的一些理念，尤其是近几年，关注"人力资源会计"的呼声正在中国经济管理界中变的越来越响亮。那么，人力资源会计
资源与运营管理参考资料一.doc
一、单选题(共50题)1.张经理是某传媒公司人力资源部的负责人，他为公司下半年计划招聘的工作岗位制定了详细的人员规范，主要包括与工作直接相关的技能、知识和能力，以及应聘者应具备的工作经验，为了使其所制定的人员规范更加合理，还应该加人的内容是()。A.比该项工作更具有挑战性的要求B.与该项工作相关的个人品质要求C.对应聘者性别、种族的特殊要求D.对应聘者婚姻状况的要求2.在招聘新员工时，虽然可以通过信件、申请表或者电话会谈获得应聘者的大量信息，但是最终还是要通过面对面的交谈来更好地了解对方。在面试应聘者时，
人力资源心得体会.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT29页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT29页人力资源心得体会人力资源作用提高企业管理水平，管理是企业实现目标的关键，特别是现代大型企业更需要科学的管理手段，现代管理发展趋势有4点，1是战略化趋势；2是信息化趋势；3是人性化趋势；4是弹性化趋势。而人力资源管理是企业管理的核心内容。一、管理是一门科学也是一门艺术：随着高科技的发展和社会的进步，现代管理更加强调管理的软化，重视管理的艺术。所谓管理，就是管理者为了达到一定目标而对系统进行
考点训练28化学与能源资源的利用.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE126页共NUMPAGES6页第PAGE\*MERGEFORMAT126页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页考点训练28化学与能源、资源的利用一、选择题P55第1、2、3、4、8、9、10、11、13题改为1．（2008·上海）下图是一幅贴在汽车加油站上的宣传广告。围绕这幅广告画以下叙述错误的是（A）A.玉米汁可用作汽车燃料B.由玉米生产的酒精汽油可作汽车燃料C.推广玉米生产的燃料可在一定程度
