您所在位置: 网站首页 / 文档列表

生物课程资源的开发与利用.doc

生物课程资源的开发与利用马新萍有了丰富的高质量的教学资源,才能使学生摆脱被动的接受知识的状态,才能更好的开展以信息技术与生物教学结合的研究性学习、探索性学习、合作性学习等,这就要求我们广大的生物基础教育工作者平时应努力搜集、整理和充分利用网上的资源,作为教学的原始积累,从而在教学整合中由“量变”上升到“质变”再用理论和大量优质的教学资源来指导教学实践。如何开发生物课程资源呢?结合我的一节教学案例来谈谈我的做法。一、善做教学有心人,资源库的建设与开发要求教师在平时的教学实践中注意收集教学资源,包括:课件的制

发布时间:2024-09-09
大小:22KB
页数:2页
5

2022保护水资源的标语2.docx

此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。PAGEPAGE10保护水资源的标语篇一:水源地保护标语水源重地依法保护加强水库大坝安全管理,保障人民生命财产安全保障饮水安全维护生命健康保护水资源保护水环境防治水污染水是生命的源泉、工业的血液、城市的命脉珍惜水保护水让水造福人类保障饮水安全建设幸福**保护饮用水源,造福**人民保我一库清水还你一生健康保护水源健康你我保护水资源生命真永远保护水源就是保护生命惜水、爱水、节水,从我做起依法管水科学治水和谐用水自觉节

发布时间:2024-09-09
大小:24KB
页数:10页
5

1 人力资源管理.doc

人力资源管理实训练习答案第1题:广义的人力资源规划实质上是()。(D)所有人力资源规划的总称第2题:长期的人力资源规划一般在()以上。(A)五年第3题:在企业中,()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。(B)直线职能制第4题:直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称()。(C)军队使结构第5题:法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资()%的工资报酬。(C)300第6题:岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是()。(C)岗位与薪酬的对应关系第7题:岗位评价

发布时间:2024-09-09
大小:3.1MB
页数:131页
5

sql server 2008资源调控器.doc

HYPERLINK"http://www.cnblogs.com/Amaranthus/archive/2011/04/21/2023401.html"sqlserver2008新特性:资源调控器资源调控器是sqlserver2008新增中的功能,可以限制某些用户访问sqlserver所消耗的cpu、内存资源或是对某个库访问所所消耗的cpu、内存资源,可以在SQLServer的EnterpriseEdition、DeveloperEdition和EvaluationEdition中使用。配置资源调控

发布时间:2024-09-09
大小:1.3MB
页数:9页
5

人力资源管理手册.doc

人力资源管理手册目录第一章手册的目的3第二章人事行政部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程16第七章员工离职19第八章劳动合同21第九章薪资制度24第十章考勤管理26第十一章员工福利30第十二章绩效管理32第十三章奖励制度34第十四章违纪处分35第十五章培训与发展38第十六章职业生涯发展41第十七章人事档案管理44一.公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标:1构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培养和

发布时间:2024-09-09
大小:70KB
页数:18页
5

保护水资源的建议书.docx

保护水资源的建议书关于保护水资源的建议书在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到建议书,在写作上,建议书有一定的书写规范。相信很多朋友都对写建议书感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的关于保护水资源的建议书,仅供参考,欢迎大家阅读。关于保护水资源的建议书1亲爱的同学们:你们可知道,西南五省正抵御着百年一遇的特大旱灾,农作物受灾面积已达4348.6千公顷;5104.9万人受灾;饮水困难人口1609万人,饮水困难的大牲畜1105.5万头,因灾直接经济损失高达190.2亿!仅因为一个字——水。水资源不是取之不

发布时间:2024-09-09
大小:12KB
页数:4页
5

人力资源调研访谈报告.docx

人力资源调研访谈报告报告的撰写需要充分的准备和调研,确保内容的准确性和可信度。报告应该遵循学术规范和写作原则,不得夸大事实或隐瞒真相。请注意,这些范文仅供参考,请根据自己的具体情况进行适当调整和修改。人力资源调研访谈报告篇一xx市xx团队互联网行业随着高等教育的“大众化”,大学生毕业人数也逐年增加。但用人单位所需岗位数量与毕业人数并不匹配,“就业难”问题愈发严重。同时许多大学生就业观念不正确,缺乏实践经验等问题也导致“用工难”现象逐渐凸显,就业问题得到社会普遍关注。通过此次活动可以了解互联网科技公司人力资

发布时间:2024-09-09
大小:93KB
页数:91页
5

人力资源管理简历.docx

人力资源管理简历人力资源管理简历日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,找工作的黄金时间马上就要到来,此时此刻需要开始写简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢?下面是小编为大家整理的人力资源管理简历,欢迎阅读与收藏。人力资源管理简历1基本信息个人相片姓名:性别:女民族:汉族出生年月:1988年6月11日证件号码:婚姻状况:未婚身高:161cm体重:56kg户籍:广东湛江现所在地:广东湛江毕业学校:广州南洋理工职业学院学历:专科专业名称:人力资源管理毕业年份:20xx年工作年限:一年以内职称:求职意向职位性质:全

发布时间:2024-09-04
大小:33KB
页数:37页
5
热门推荐
2024年山东省《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题王牌题库附解析答案
58页
2024年山西省五台县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题王牌题库(必刷)
58页
2024年江西省昌江区《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试题库大全(考点梳理)
57页
北京市怀柔区2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试大全(基础题)
58页
吉林省榆树市2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题题库带解析答案
57页
湖南省东安县2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库【名校卷】
58页
湖南省通道侗族自治县完整版《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试必刷200题完整题库及答案
56页
历年四川省九龙县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试【培优A卷】
58页
2023-24年贵州省贵定县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库附参考答案(实用)
58页
黑龙江省东宁市2024年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试真题题库附答案【培优】
56页
福建省新罗区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试题库大全附参考答案(培优B卷)
58页
辽宁省兴隆台区2023-24年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库大全及答案【易错题】
58页
辽宁省海州区历年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试王牌题库加下载答案
57页
2024年广东省濠江区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试必刷200题大全加答案
57页
云南省嵩明县完整版《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试真题及参考答案(达标题)
58页
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用