浪费资源的建议书精编.docx

浪费资源的建议书浪费资源的建议书范文随着社会不断地进步，我们都可能会用到建议书，当建议书是面对领导和有关部门时，可以中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议。在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的浪费资源的建议书范文，希望对大家有所帮助。浪费资源的建议书范文1广大的市民们：水，滋润万物，与人们的生活息息相关，水是甘甜的，但同时又是苦涩的;水是宝贵的，但有时它又泛滥成灾;水是清洌的，但在某些地方又浑浊不堪;一切生物都离不开水，但在特别需要水的地方，它又那么吝啬。面对我们每时每刻都需要的水，我们又珍

发布时间：2024-09-04

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现代企业制造资源计划MRPII原理讲义.docx

当前文档修改密码：8362839HYPERLINK""目录TOC\o"1-3"一.透视GOTOBUTTON_Toc429908068PAGEREF_Toc4299080685生产与库存控制的目标GOTOBUTTON_Toc429908069PAGEREF_Toc4299080695生产与库存控制的演变GOTOBUTTON_Toc429908070PAGEREF_Toc4299080706今日的制造控制GOTOBUTTON_Toc429908071PAGEREF_

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国土资源信息化工作标准.docx

PAGEPAGE1国土资源信息化工作标准_____________________________________________________________________矿产资源规划数据库标准（试行稿）MineralResourcesProgrammingDatabaseStandard中华人民共和国国土资源部规划司信息中心目录TOC\o"1-3"前言PAGEREF_Toc28660505\h11适用范围PAGEREF_Toc28660506\h12规范性引用文件PA

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企业资源规划资料ERP（DOC 48页）.docx

企业资源规划ERP资料ERP的中国之路ERP怎么了企业资源规划（EnterpriseResourcePlanning，简称：ERP）是当前国际上通用的管理信息系统，它顺应企业面临全球化市场竞争的管理需求，在供应链流程中进行信息集成处理，具有先进的现代企业管理模式。ERP的核心在于：以计算机为工具，将企业各方面的资源进行管理，合理调配，使企业在激烈的市场竞争中获得更强大的竞争力。在近两三年，ERP开始为国人所接受，并把它当作企业成功的捷径。然而，结果却是企业始料不及的。据统计，实施成功率只有10-20％。究

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民族服饰资源的旅游开发初探.doc

民族服饰是重要的旅游资源。进行开发能弘扬中国文化，对现代的服装设计有深远影响，吸引游客，促进经济发展。我国有丰富的民族服饰资源，近几年开发重点集中在节庆、舞蹈、博物馆方面，但存在众多的问题如民族服饰的同化、庸俗化、商业化等，许多服饰制作工艺面临失传，对此应该保护和继承民族服饰与服饰文化，并且进行合理的开发利用，开发各种关于民族服饰的纪念品。服饰是人类生活的必需品，是一个民族在特定时代的地理环境、政治制度、经济发展水平、心理特征以及风俗习惯等自然的、社会的和文化的诸多因素的综合表现，是民族文化的载体和民族心

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关于保护水资源的建议书 (3).docx

第PAGE\*MERGEFORMAT17页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT17页关于保护水资源的建议书在不断进步的时代，我们使用上建议书的情况与日俱增，建议书是一只无形的手推动展某项工作、任务或活动开展。还是对建议书一筹莫展吗？以下是为大家收集的关于保护水资源的建议书，仅供参考，大家一起来看看吧。关于保护水资源的建议书1老师同学们：今天我就跟大家来谈一谈节约水资源这方面的问题。人类生活所需要的水资源、森林资源、大气资源本来是可以不断再生，但是，因为人们随意毁坏自然资源，滥用化学品，

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如何发展我国人力资源会计.doc

【主题词】人力资源会计人力资源成本会计人力资源价值会计【摘要】论文从人力资源会计的内容、当前我国人力资源会计现状及问题、如何发展我国人力资源会计等几方面论述。所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，

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试谈人力资源与工薪循环的审计.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE10页共NUMPAGES10页第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页更多企业学院：《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业

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人力资源事业心心理测试.docx

心理测试注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案。您的姓名：1、你更喜欢吃那种水果？A、草莓B、苹果C、西瓜D、菠萝E、橘子2、你平时休闲经常去的地方A、郊外B、电影院C、公园D、商场E、酒吧F、练歌房3、你认为容易吸引你的人是？A、有才气的人B、依赖你的人C、优雅的人D、善良的人E、性情豪放的人4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A、猫B、马C、大象D、猴子E、狗F、狮子5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A、游泳B、喝冷饮C、开空调6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，

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图表解说 《人力资源管理》.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE21页共NUMPAGES21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页1概念框架图1-1人力资源构成适龄就业人口老年就业人口未成年就业人口适龄待就业人口适龄未就业人口：学生·军人·家务·其他〖解说〗人力资源——一个国家或地区内，具有劳动能力人口的总和；一个组织中发挥生产力作用的全体人员；一个人具有的劳动能力。图1-2人力资本形成投入：教育培训产出：知识

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